آمار مهاجرت به امارات در سال 2010، 7،316،073 نفر بود که نسبت به سال 1975 بیست برابر شده، جمعیت زیادی مقصد خود را برای مهاجرت این کشور عربی قرار میدهند و اکثر آنها از آسیا و به ویژه از هند هستند، لازم به ذکر است که جمعیت اتباع خارجی در امارات 88.5% از جمعیت کل امارات را تشکیل می دهند.
96% جمعیت شاغل در دبی در سال 2011 را مهاجران تشکیل می دادند، در حال حاضر در بخش خصوصی 99.5% از افراد شاغل را غیر بومیان بر عهده دارند.
در سال 2008 کشور امارات با رکود اقتصادی روبرو شد و مهاجرت به این کشور کم رنگ شد اما با رونق در سال های بعدی پروسه مهاجرت به امارات از سر گرفته شد و بصورت چشمگیری رشد پیدا کرد.
اقامت 30 روزه در امارات( بدون نیاز به ویزا)
اگر شما دارنده گذرنامه یکی از کشورها یا سرزمین های زیر هستید، برای بازدید از امارات متحده عربی نیازی به هماهنگی قبلی برای ویزا نیست. به همین سادگی که فقط بیلت هواپیما تهیه کنید و از اقامت 30 روزه در امارات لذت ببرید، اسامی این کشورها عبارتند از:
آندورا، استرالیا، برونئی، کانادا، چین، ژاپن، قزاقستان، مالزی، نیوزیلند، سنگاپور، اوکراین، ایرلند، ایالات متحده آمریکا و واتیکان
یکی از روش های آسان برای مهاجرت به این کشور، تحصیل در امارات است.
اقامت 90 روزه در امارات ( بدون نیاز به ویزا )
اگر شما دارنده یکی از پاسپورت کشورهای زیر باشید به شرطی که بیش از شش ماه اعتبار داشته باشد به راحتی بدون تهیه ویزا میتوانید به امارات سفر کنید.
آرژانتین، اتریش، جزایر باهاما، بلژیک، برزیل، بلغارستان، شیلی، کلمبیا، کاستاریکا، کرواسی، قبرس، جمهوری چک، دانمارک،
استونی، فنلاند، فرانسه، آلمان، یونان، هندوراس، مجارستان، ایسلند، ایتالیا، لتونی، لیختن اشتاین، لیتوانی، لوکزامبورگ مالدیو،
هلند، نروژ، پاراگوئه، پرو، لهستان، پرتغال، رومانی، روسیه، صربستان، اسلواکی، اسلوونی، جزایر سلیمان، کره جنوبی، اسپانیا، سوئد،
سوئیس، اروگوئه
اقامت 180 روزه در امارات( بدون نیاز به ویزا )
اگر پاسپورت مکزیکی داشته باشید، واجد شرایط ویزای بازدید 180 روزه هستید که به مدت 6 ماه از تاریخ صدور و در کل 180 روز اقامت معتبر است.
برای بازدید کنندگان از سایر کشورها مدارک اضافی به غیر از پاسپورت و ویزا مورد نیاز است:
شناسنامه ملی افغانستان (شناسه تازکیرا)
شناسنامه ملی عراق
شناسنامه ملی پاکستان
شناسنامه ملی ایران
اقدامات امنیتی فرودگاه
به عنوان یک اقدام امنیتی در فرودگاه بین المللی دبی غربالگری چشم انجام میدهند که به صورت رندوم از بازدید کنندگان از دبی خواسته میشود تا این عمل را انجام دهند، در این صورت شخص انتخاب شده باید نسخه چاپی ویزا یا نسخه چاپی صفحه تأیید شماره ویزا را در پیشخوان غربالگری ارائه دهد. اگر کپی با خود ندارید، باید هزینه معادل با 30 درهم امارات پرداخت کنند و فقط با همین واحد پولی مورد پذیرش است.
درخواست ویزا به صورت انلاین
خدمات درخواست ویزا بصورت آنلاین برای ساکنان و اتباع بسیاری از کشورهای جهان در دسترس است. ببینید آیا می توانید برای ویزای امارات متحده عربی اقدام کنید یا خیر. گذرنامه متقاضیان باید از تاریخ سفر به دبی حداقل شش ماه اعتبار داشته باشند و باید گذرنامه های قابل خواندن از طریق دستگاه باشند، گذرنامه های دست نویس پذیرفته نمی شوند. اخذ اقامت امارات از این طریق امکان پذیر است.
مهاجرت به امارات با همراه
در صورتی قصد مهاجرت به امارات با همراه داشته باشید باید درآمد کافی برای این امر داشته باشید تا به شما اجازه آوردن همراه داده شود.
حداقل حقوق مورد نیاز
نسبت مهاجر با شخص همراه | حداقل حقوق مورد نیاز |
همسر، فرزند، والدین یا والدین همسر | 4،000 درهم |
برادران، خواهران، وابستگان | 5،500 درهم |
برادران یا خواهران همسر | 7،000 درهم |
دوستان و اقوام دیگر | 10،000 درهم |
مهارت و اشتغال
بحرانهای طولانی مدت، جابجایی و عدم اطمینان در مورد قیمت نفت و اقتصاد راکد در کشورهای عربی، احساس اضطراری تازه ای را برای انتخاب کنندگان برای قرار دادن کار مناسب در هسته اصلی دستور کارهای ملی ایجاد کرده است. در حالی که اقتصادهای منطقه هنوز با مسائل ساختاری دست و پنجه نرم می كنند، نیاز به سرمایه گذاری های تجاری با مهارت های مربوط به بازار و فرصت های شغلی مناسب، به ندرت شدیدتر و اساسی تر بوده است. با حمایت از دولت ها و سازمان های کارگری و کارفرمایی گام های قابل توجهی در جهت افزایش کارایی سیستم های توسعه مهارت های ملی خود برای تحقق پتانسیل کارگران و تأمین نیازهای کارفرمایان در کشورهای عربی برداشته اند.
کارگران مهاجر و حقوق آنها در امارات متحده عربی
از دهه 1970 با افزایش قیمت نفت و رونق اقتصادی در امارات و دیگر کشورها اتفاق افتاد و باعث گردید مهاجرت کاری به امارات افزایش یابد، در سال 1968 جمعیت امارات متحده عربی 180،000 نفر بود که از این تعداد دو سوم آنها شهروند و یک سوم مهاجر بودند، در سال 2005، جمعیت امارات متحده عربی به 4.1 میلیون نفر که حدود 80 درصد آنها مهاجر بودند افزایش یافت.
مهاجرت کارگری در امارات متحده عربی: چالش ها و پاسخ ها
طی چند دهه گذشته، امارات متحده عربی یکی از برجسته ترین کشورهای نفت خیز جهان واقع در منطقه شورای همکاری خلیج فارس و مقصد محبوب مهاجران کار موقت که به دنبال فرصت های شغلی هستند تبدیل شده است. در سال 2013، امارات با 7.8 میلیون مهاجر (از کل 9.2 میلیون نفر جمعیت) پنجمین کشور مهاجر پذیر بین المللی را در جهان داشته است.
با وجود مهاجرانی که به ویژه از هند، بنگلادش و پاکستان می آیند و بیش از 90 درصد نیروی کار خصوصی این کشور را تشکیل می دهند، امارات متحده عربی به دلیل جذابیت اقتصادی، ثبات نسبی سیاسی و زیرساخت های مدرن، کاهش قیمت نفت و بحران بانکی بین المللی در سال 2008 هنوز هم یک مقصد جذاب برای مهاجرت میباشد.
دولت امارات متحده عربی برای تأمین رشد اقتصادی و سطح بالای زندگی در این کشور به شدت به نیروی کار خارجی متکی هست، برنامه کارگر موقت را به نام “سیستم کفالت کفالا” معرفی کرد که به شهروندان، مهاجران و شرکتها اجازه استخدام کارگران مهاجر را می دهد. سیستم کفالا تعدادی از چالش ها را برای سیاست گذاران امارات متحده عربی در داخل و از دید بینندگان بین المللی ایجاد کرده است.
طی چند سال گذشته، دولت امارات متحده عربی به طور اساسی قوانین خود را اصلاح کرده است تا نگرانی کسانی را که سیستم کافالا را به دلیل قرار دادن کارگران مهاجر، به ویژه کارگران خانگی در معرض سواستفاده قرار میگرفتند محکوم کرد، اقدامات اخیر از غیرقانونی بودن مصادره گذرنامه کارگران توسط کارفرما و اجازه دادن به کارگران برای واگذاری کفالت کارفرما و معرفی اقدامات حفاظت از دستمزد بوده است.
علیرغم این تلاش ها، سازمان های حقوق بشری و مهاجران معتقدند که شیوه های سواستفاده از کارگر با سرعت نگران کننده ای ادامه دارد که عمدتا به دلیل اجرای ضعیف است. علاوه بر این، سیستم کافالا از کنترل موثر هزینه های برنامه، چالش های داخلی بسیاری برای سیاست گذاران امارات به وجود آورده است( دولت امارات متحده عربی برای نگهداری زیرساخت ها و خدمات ملی خود، تقریباً 3000 دلار برای هر کارگر متولد خارجی سرمایه گذاری می کند ، به عنوان مثال امنیت و برنامه های یارانه ای ).
مهاجرت کارگر موقت: روند منطقه ای
نطقه شورای همکاری خلیج فارس، بحرین، کویت، عمان، قطر، عربستان سعودی و امارات متحده عربی محبوب ترین مقصد برای مهاجران کار موقت در هر منطقه جهانی است و این جریان در طول سه دهه گذشته افزایش یافته است.
اکثر مهاجران در کشورهای شورای همکاری خلیج فارس مرد هستند، اگرچه سهم زنان به ویژه از کشورهای بنگلادش، اندونزی و فیلیپین طی چند دهه گذشته افزایش یافته است. اکثریت قریب به اتفاق مردان شاغل در امارات در بخشهای خدمات با مهارت کم اشتغال دارند، در حالی که زنان اغلب در خدمات داخلی و مشاغل خرده فروشی استخدام می شوند.
این منطقه همچنین تعداد زیادی مهاجر با مهارت بالا را از کشورهای سازمان همکاری اقتصادی و توسعه به ویژه در بخشهای نفت و گاز، آموزش، امور مالی و سرمایه گذاری جذب می کند.
امارات متحده عربی: فریب مهاجران کم مهارت و مهارت بالا
مهاجرت به امارات و به استخدام در آمدن کارگران با مهارت کم و نیمه ماهر از آسیا و خاورمیانه و منطقه آفریقای در حالی که کارگران از انگلستان، ایالات متحده، استرالیا، کانادا و کشورهای مختلف اروپای غربی در بخشهای اصلی با مهارت بالا در امارات متحده عربی استخدام میشوند مانند صنعت نفت و گاز و همچنین بانکداری و امور مالی.
طبق برآوردهای رسمی، در حال حاضر حدود 65،000 مهاجر غیرمجاز از جمله کسانی که به طور غیرقانونی وارد امارات شده اند در این کشور وجود دارد که به این صورت اتفاق افتاده است که یا بیش از حد مجاز ویزای خود مانده اند یا با ویزای تویستی آمده اند و اما مشغول بکار شده اند. که بیشتر آنها مورد استفاده از طرف کارفرما قرار میگیرند.
حقوق بشر
به گفته دیده ناظر حقوق بشر و سایر طرفداران حقوق بین الملل، سیستم کافالا کارگران مهاجر را در اشکال مختلف از جمله شرایط استثماری کار، اقامتگاه های نامناسب زندگی، محدودیت در آزادی سازماندهی یا چانه زنی و عدم پرداخت حقوق در معرض سو استفاده قرار می دهد.
سواستفاده و خشونت جنسی نیز بطور مرتب گزارش می شود، دولت فیلیپین نیز به دلیل این امر ممنوعیت های موقت را برای جلوگیری از استقرار کارگران زن در کشورهای خاص از جمله امارات ، اردن و عراق اعمال کرده است.
شکایات کارگری
روند داوری حقوقی امارات متحده عربی تلاش کرده است تا با حجم زیادی از شکایات کارگری توسط مهاجران و کارفرمایان همراه شود. در نیمه اول سال 2008، تعداد پرونده های اختلاف کار در دادگاه های دبی بیش از دو برابر پرونده در نیمه اول سال 2007 بود. همانطور که شرکت های امارات متحده عربی و کارفرمایان فردی از اوایل سال 2008 دچار بحران اقتصادی جهانی شدند،
بسیاری از آنها یا اعلام ورشکستگی کردند و یا بدون پرداخت حقوق به کارمندان خود( در درجه اول کارگر مهاجر ) از کشور فرار کردند. منتقدان اظهار داشتند که ظرفیت و بودجه کافی نهادی و کارکنان و همچنین عدم هماهنگی بین آژانس های فدرال و محلی برای اجرای قوانین کار کافی نیست.
رقابت اقتصادی
دولت امارات متحده عربی تلاش می کند تا از فرصت های شغلی و پیشرفت شغلی برای نیروی کار با مهارت بالا حاصل کند. متخصصان اماراتی در تمام بخشهای دولتی، خصوصی و شبه دولتی با محدودیت هایی روبرو هستند. علاوه بر این، محدودیت در تحرک جانبی برای انتقال از بخشهای دولتی یا شبه دولتی به بخش خصوصی یک مشکل اساسی برای متخصصان اماراتی است.
در بدترین حالت، سابقه کار قبلی آنها در بخش دولتی در هنگام درخواست برای مشاغل بخش خصوصی به سادگی اتفاق نمی افتد و یا از آن چشم پوشی می شود.
در بهترین حالت، آنها باید پس از مدیریت برای انجام یک حرکت موفقیت آمیز، کاهش حقوق و دستمزد را کاهش دهند. بعلاوه، اتباع امارات متحده عربی غالباً بی کفایت، تنبل و وابسته تلقی می شوند که ارزش آنها را در بازار کار منفی می کند.
کارفرمایان معمولاً مهاجران با مهارت بالا را ترجیح می دهند و غالباً حضور اتباع با مهارت بالا در امارات متحده عربی را نادیده گرفته می گیرند و باعث رقابت اقتصادی بین این دو قشر می شوند، افراد حرفه ای اماراتی را به طور کلی در بازار کار کم استفاده هستند.
راه حل دولت امارات برای رقابت اقتصادی
برای حل این مشکلات، دولت امارات متحده عربی طی چندین سال گذشته قوانین خود و همچنین توافق نامه های دوجانبه خود را با کشورهای اعزام کننده کار اصلاح کرده است. همچنین همکاری بین المللی خود را در مورد مسائل کار افزایش داده است و بسیاری از دولت های هم سطح امارات نیز برای حمایت از حقوق کارگران مهاجر اقداماتی انجام داده اند.
قوانین اصلاح شده در مورد قوانین کار
قوانین و مقررات فدرال برای رسیدگی به مسائل کارگری در امارات متحده عربی، تحولات زیادی رخ داده است، از جمله قانون تعطیلات میان روز که در سال 2005 برای محافظت از کارگران ساختمانی و سایر کارگرانی که در فضای باز مشغول بکار هستند و در معرض آسیب های ناشی از گرما قرار میگرند، تصویب شد. علاوه بر این وزارت کار برای تسهیل در رسیدگی به پرونده های اختلافات در کار دادگاه های دبی و ابوظبی تأسیس کرد.
یکی از اقدامات برجسته برای رسیدگی به مسائل کارگری سیستم حمایت از دستمزد است که در سال 2009 معرفی شد و هدف آن سرکوب عدم پرداخت حقوق در بخش خصوصی (عمدتاً ساخت و ساز، خرده فروشی و مشاغل کوچک) است. از زمان راه اندازی آن، تقریباً 2.9 میلیون کارگر و 205،000 نفر از 250،000 مشاغل ثبت شده امارات در WPS( نام این قانون ) ثبت نام کرده اند و بیش از 600 کارفرما مجازات شده اند. در سال 2007، مشاغل پس از اقدامات قانونی 52 میلیون درهم (14.2 میلیون دلار) دستمزد پرداخت نشده را پرداخت کردند.
اگرچه کارگران خانگی تحت پوشش WPS نیستند، اما چند سیاست دیگر نیز به نفع آنها صورت گرفته است. شورای ملی فدرال امارات متحده عربی در سال 2012 قانونی را برای رسیدگی به حمایت از حقوق کارگران داخلی تصویب کرد( با مقرراتی مانند مرخصی استحقاقی و مرخصی استعلاجی ). در سال 2013، دولت امارات متحده عربی یک قانون فدرال را برای حفاظت بهتر از قربانیان قاچاق انسان اصلاح کرد.
چشم انداز منطقه ای
سایر کشورهای شورای همکاری خلیج فارس با تعداد زیادی کارگر مهاجر در حال حاضر با چالش های مشابهی دست و پنجه نرم می کنند. برخی از آنها در پاسخ به این نگرانی در مورد مهاجرت غیرقانونی و امنیت ملی( به عنوان مثال عمان و عربستان ) برنامه های عفو عمومی و یا کمپین های اخراج را محدود کرده اند. برخی دیگر نیز برای افزایش سهم بومی خود از نیروی کار خود (به عنوان مثال قانون “سعودی سازی” عربستان سعودی در سال 2009، سعی در استخدام نیروهای بومی دارند.
امارات متحده عربی اگرچه یکی از لیبرال ترین کشورهای شورای همکاری خلیج فارس است و به نظر می رسد در پرداختن به مسائل مربوط به مهاجرت و حقوق بشر فعال باشد اما همچنان برای تعادل بخشیدن به نیازهای بازار کار برای اشتغال نیروی کار بومی تلاش می کند.
مهاجرت به امارات الزام داشتن Emirates ID
Emirates ID چیست
Emirates ID یک شناسنامه است که توسط اداره فدرال برای تشخیص هویت و تابعیت صادر می شود. این یک الزام قانونی است که همه شهروندان و ساکنان امارات متحده عربی باید این شناسنامه را داشته باشند و همیشه آن را با خود حمل کنند.
شناسه امارات چه استفاده های دارد:
- برای دریافت خدمات دولتی
- برای رای دادن در انتخابات شورای ملی فدرال
- به عنوان یک سند سفر برای شهروندان امارات متحده عربی برای سفر در داخل شورای همکاری خلیج فارس
- به عنوان سندی برای عبور از طریق eGates و دروازه های هوشمند در چندین فرودگاه در امارات متحده عربی.
ویژگی های کارت شناسایی
کارت شناسایی امارات از اجزای زیر تشکیل شده است که بالاترین سطح دقت و امنیت را فراهم می کند. این اجزا عبارتند از:
- کارت هوشمند
- زیرساخت کلید عمومی (امضای دیجیتال و گواهینامه های احراز هویت)
- اثر انگشت بیومتریک
- شماره شناسایی
- تراشه الکترونیکی
شناسنامه با شماره شناسایی آن شناخته می شود و برای همیشه به دارنده آن اختصاص داده می شود.
تمدید کارت شناسایی چقدر زمان میبرد
اتباع امارات متحده عربی می توانند برای تمدید شناسنامه امارات بین شش تا یک ماه قبل از تاریخ انقضا درخواست تمدید دهند. دارندگان ویزای اقامت امارات متحده عربی تنها در صورت تمدید ویزای اقامت می توانند درخواست تمدید کنند.
ویزای امارات
برای مهاجرت به امارات نیاز به ویزا دارید و برای تهیه آن باید مبلغ 100 درهم پرداخت کنید.
اگر به صورت توریستی یا به عنوان گردشگر قصد مهاجرت به عمان را دارید، باید بدانید که مدت ویزای امارات شما 10 روز است و اگر بیشتر از این مدت در امارت بمانید جریمه میشود. برای یک روز بیشتر مدت مجاز 200 درهم و 100 درهم به ازای هر روز اضافی به این مبلغ اضافه میگرد و به عنوان هزینه خدمات هم 100 درهم دریافت می کنند.
تغییر وضعیت ویزا
بر اساس قطعنامه وزیران دارندگان انواع ویزا می توانند وضعیت ورود خود را هنگام اقامت در امارات تغییر دهند در صورت تمایل به تغییر ویزای اقامت پس از احراز شرایط و ضوابط لازم و پرداخت هزینه 550 درهم به جای مرخصی اعمال می شود. با این حال، متقاضی باید این کار را قبل از انقضا ویزای فعلی خود انجام دهد تا هزینه جریمه به آن اضافه نشود.
درخواست ویزا
برای پیگیری درخواست ویزا، به شماره برنامه و شماره مرجع نیاز دارید. هنگامی که درخواست ویزا خود را به ارائه دهنده خدمات ویزا ارائه می دهید، از آنها بخواهید که شماره درخواست و شماره مرجع را به شما بدهند تا بتوانید خودتان ویزا را از طریق کانال های ذکر شده در اینجا ردیابی کنید.
برای ویزای ابوظبی، شارجه، عجمان، ام القوین، راس الخیمه و فجیره درخواست ویزا خود را در وب سایت اداره فدرال هویت و تابعیت و یا کانال الکترونیکی اقامت وتابعیت ICA پیگیری کنید.
برای ویزای دبی یا، درخواست ویزا خود را از طریق اداره کل اقامت و امور خارجه دبی Vision eForm پیگیری کنید. همچنین می توانید درخواست ها و اعتبار ویزای دبی را در وب سایت اداره کل اقامت و امور خارجه دبی بررسی کنید.
ویزای خلاق ابوظبی
ابوظبی ویزای خلاقانه ای را به متخصصانی ارائه می دهد که توسط وزارت فرهنگ و جهانگردی تأیید شده اند، ابوظبی به کسانی که در یکی از زمینه های زیر تخصص دارند ویزا اعطا میکند:
میراث، هنرهای نمایشی، هنرهای تجسمی، طراحی و صنایع دستی، بازی و ورزش های الکترونیکی، رسانه ها و انتشارات. ویزای خلاق جهت حمایت از افرادی است که در صنایع فرهنگی و خلاقیت در ابوظبی مشارکت دارند تا فرصت های اقامت و اشتغال پیدا کنند.
زنان در امارات متحده عربی
بر اساس گزارش شکاف جهانی جنسیت جهانی مجمع اقتصادی جهانی 2020، امارات متحده عربی به عنوان یک کشور پیشرو در برابری جنسیتی در منطقه قرار گرفته است. این دستاورد از این باور اساسی ناشی می شود که زنان و مردان شریک های برابر جامعه هستند. از طریق مجموعه ابتکارات بخش دولتی و خصوصی، زنان به طور فزاینده ای در زمینه های تجاری، دولتی نقش پررنگ تری دارند.
برابری جنسیتی از اهمیت فوق العاده ای در امارات متحده عربی برخوردار است و قانون اساسی امارات متحده عربی حقوق برابر زن و مرد را تضمین می کند. طبق قانون اساسی، زنان از وضعیت قانونی یکسانی برخوردار هستند، ادعای عنوان، دسترسی به تحصیل و حق ارث بردن از مردان را دارند.
زنان همچنین دسترسی یکسانی به امکانات شغلی، بهداشتی و رفاهی خانواده دارند. به عنوان رهبر برابری در اقتصاد، دولت، آموزش و بهداشت، امارات متحده عربی به عنوان یکی از پیشگامان منطقه شناخته شده است.
برابری در آموزش و سوادآموزی
در حالی که میزان باسوادی زنان و مردان در امارات متحده عربی نزدیک به 95 درصد است، امروزه زنان بیشتری از مردان تحصیلات متوسطه را گذرانده و در دانشگاه ها و موسسات تحصیلات تکمیلی ثبت نام می کنند.
77٪ از زنان اماراتی پس از تحصیلات متوسطه در آموزش عالی ثبت نام می کنند و 70٪ از کل فارغ التحصیلان دانشگاه در امارات متحده عربی را تشکیل می دهند.
56٪ از فارغ التحصیلان دانشگاه های دولتی امارات در علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات زن هستند. میزان باسوادی زنان در امارات متحده عربی95 درصد است.
زنان در تجارت
زنان در امارات متحده عربی در نقش های مختلف به طور فعال در بخش خصوصی شرکت می کنند. آنها دارای حقوق برابر در منابع اقتصادی از جمله حقوق برابر تضمین شده و همچنین دسترسی به مالکیت و کنترل زمین و سایر اشکال مالکیت، خدمات مالی، ارث و منابع طبیعی، مطابق با قوانین ملی هستند.
امارات متحده عربی با 23 زن اماراتی در این لیست بالاترین تعداد زنان را در 100 زن قدرتمند عرب دارد.
23،000 زن تاجر اماراتی پروژه هایی با ارزش بیش از 50 میلیارد دلار را اجرا می کنند و 15٪ از مشاغل هیئت مدیره اتاق بازرگانی و صنایع را در سراسر امارات به خود اختصاص می دهند.
زنان در دولت
مشارکت زنان به ویژه در بخش دولتی بسیار زیاد است. در حقیقت، زنان 45 درصد مشاغل بخش عمومی را در امارات متحده عربی دارند، 30٪ در نقش های رهبری و 15٪ در نقش های فنی و دانشگاهی.
9 زن در کابینه امارات متحده عربی خدمت می کنند از جمله شما المزروعی، که به عنوان وزیر امور خارجه در امور جوانان خدمت می کند. هنگامی که وی 22 سال داشت در سال 2016 به این سمت منصوب شد و عنوان جوانترین وزیر در جهان گرفت.
در اکتبر 2008، اولین قاضی زن سوگند یاد کرد. چهار زن به عنوان قاضی، دو نفر به عنوان دادستان های عمومی و 17 نفر به عنوان دستیار دادستان های عمومی و مقامات ازدواج منصوب شده اند. در مارس 2019، دو قاضی زن برای اولین بار به دادگستری فدرال راه یافتند.
تحصیل در امارات متحده عربی
یکی از بالاترین اولویت های امارات متحده عربی همیشه تحصیلات بوده است. همانطور که رئیس جمهور اعلیحضرت شیخ زاید بن سلطان آل نهیان، بنیانگذار امارات متحده عربی، خاطرنشان کردند، بزرگترین استفاده ای که می توان از ثروت داشت، سرمایه گذاری آن در ایجاد نسل هایی از افراد تحصیل کرده و آموزش دیده است.
امارات متحده عربی بر آموزش زنان و مردان تمرکز کرده است. در سال 1975، میزان سواد بزرگسالان در مردان 54 درصد و در زنان 31 درصد بود. امروزه نرخ باسوادی برای هر دو جنس نزدیک به 95 درصد است.
برخی از بهترین دانشگاههای جهان در حال ایجاد برنامه هایی در امارات متحده عربی برای جذب دانشجویان مستعد عرب و جهان هستند.
تعهد امارات متحده عربی به آموزش و پرورش به این کشور کمک کرده است تا اقتصاد خود را متنوع کند و نسل جدیدی از جوانان را آماده رقابت در بازارهای جهانی کند. در سال 2019، جوانان نظرسنجی شده در سراسر جهان عرب، امارات متحده عربی را به عنوان بهترین کشور برای زندگی و تحصیل اعلام کردند، که این نشان دهنده فرصت های موجود برای جوانان برای ورود به کار است.
آموزش عالی در امارات
امارات متحده عربی میزبان طیف گسترده ای از دانشگاه های دولتی و خصوصی است. شهروندان امارات متحده عربی می توانند به طور رایگان در موسسات دولتی ادامه تحصیل دهند و امارات یکی از بالاترین نرخ مشارکت در برنامه ها را در جهان دارد. نود و پنج درصد از کل دختران و 80 درصد پسران ثبت نام شده در سال آخر متوسطه برای پذیرش در یک موسسه آموزش عالی اقدام می کنند.
دانشگاه زاید ZU: این دانشگاه در سال 1998 به عنوان یک نهاد کاملاً زنانه تاسیس شد و اخیراً یک پردیس مردانه افتتاح کرده است. این دانشگاه در پنج دانشکده در رشته های هنر و علوم، علوم بازرگانی، علوم ارتباطات و رسانه، آموزش و پرورش و سیستم های اطلاعاتی سازمان دارد و زبان اصلی آموزش آن انگلیسی است. دانشگاه زاید دارای استانداردهای بالا و اعتبار ایالات متحده است.
کالج های عالی فناوری HCT: بزرگترین موسسه آموزش عالی در امارات متحده عربی با ثبت نام 16000 دانشجو. HCT در سال 1988 با چهار پردیس تاسیس شد و هم اکنون 16 کالج زنانه و مردانه در ابوظبی، العین، مدینت زاید، دبی، راس الخیمه، شارجه و فجیره را شامل می شود. این کالج ها بیش از 80 مدرک فنی و حرفه ای و گواهینامه ارائه می دهند. بیش از 10 هزار دانش آموز فعلی زن دارد.
موسسات خصوصی
برخی از موسسات خصوصی عبارتند از:
- دانشگاه های آمریکایی شارجه و دبی که هر دو دارای اعتبار آمریکایی هستند
- دانشگاه شارجه
- دانشگاه علم و صنعت عجمان
- دانشگاه ابوظبی ، با پردیسهایی در ابوظبی و العین
- دانشگاه الحسن
- دانشگاه علم و صنعت خلیفه
مشارکت های جهانی
دانشگاه سوربن پردیس خود را در ابوظبی در سال 2006 افتتاح کرد و تحت مقررات و استانداردهای تعیین شده فرانسه اداره میشود و حتی مدرک تحصیلی از پاریس ارسال میگردد.
دانشگاه نیویورک اولین پردیس جامع علوم در ابوظبی احداث کرد و اولین کلاس خود را در بهار 2014 با 150 دانشجو از 39 کشور شروع کرد، این دانشگاه برای اقامت 2000 دانشجو خانه دائمی در جزیره سعدیات دارد.
آموزش فنی
مرکز تحقیقات کاربردی و آموزش که بازوی تجاری کالج های عالی فناوری است و در سال 1997 تاسیس شده است آموزش فن آوری کاربردی را ارائه می دهد. این شرکت بزرگترین ارائه دهنده آموزش خصوصی در خاورمیانه است و در حال توسعه پروژه هایی در سراسر منطقه است.
سایر مراکز آموزش فنی و حرفه ای توسط این افراد حمایت مالی می شوند:
- موسسه بانکی و مالی امارات
- مرکز توسعه شغلی شرکت ملی نفت ابوظبی
- موسسه نفت
- مدرسه دولتی دبی
- کالج هواپیمایی امارات برای مطالعات هوافضا و دانشگاهی
آموزش ویژه
دولت امارات متحده عربی به شدت از خدمات آموزش و یادگیری دانش آموزان با نیازهای ویژه پشتیبانی می کند. امارات متحده عربی پروتکل اختیاری کنوانسیون حقوق بشر در سازمان ملل را امضا کرد و قانون فدرال را به منظور تضمین حقوق افراد با نیازهای ویژه تصویب کرد.
مراکز حرفه ای و توانبخشی در سراسر کشور ایجاد شده است. علاوه بر این، تلاش می شود دانش آموزان با نیازهای ویژه در جریان اصلی آموزش قرار بگیرند. دولت ابوظبی با مرکز نیوانگلند برای کودکان، یک مدرسه ماساچوست که به کودکان اوتیسم خدمت می کند، همکاری میکند. این مشارکت به امارات اجازه داده است تا یک برنامه آموزشی جامع و همچنین یک دوره آموزشی برای اتباع امارات متحده عربی برای ارائه خدمات به دانش آموزان با نیازهای ویژه به زبان عربی ایجاد کند
-
آیا برای مهاجرت به امارات نیاز به ویزا داریم؟
بله، برای ورود به امارات چه به صورت توریستی یا برای کار یا موارد دیگر نیاز به ویزا دارد.
-
آیا مهاجرت به امارات از طریق سرمایه گذاری امکان پذیر است؟
بله، چندی پیش دولت امارات با هدف جذب سرمایه، این فرصت را به سرمایه گذاران داد تا با خرید ملک به ارزش حداقل 1 میلیون درهم بتوانند به امارات مهاجرت کنند.
-
هزینه ویزای امارات چقدر است؟
نوع ویزا مدت زمان تقریبی با احتساب مالیات بر ارزش افزوده
توریستی – کوتاه مدت (یک بار ورود) 30 روز از تاریخ ورود 90 دلار آمریکا
توریستی – کوتاه مدت (ورود چندگانه) 30 روز از اولین ورود 175 دلار آمریکا
توریستی – طولانی مدت (یک بار ورود) 90 روز از تاریخ ورود 190 دلار آمریکا
-
آیا از طریق سرمایه گذاری میشود به امارات مهاجرت کنیم؟
بله، با خرید ملک به مبلغ حداقل 1 میلیون درهم در امارت میتوانید به امارات مهاجرت کنید.
سلام من در اداره خدمات مهندسی شرکت نفت کار میکنم آیا امارات پذیرنده شرایط من هست
سلام
من مربی و داور بدنسازی هستم و لیسانس ابزار دقیق هم دارم امکان اقامت در دبی دارم تشکر
سلام
امارات برای کار، رشته پرستاری هم می پذیرد؟
سلام
من ماما هستم با ۸ سال سابقه کار آیا امارات رشته مامایی را برای کار می پذیرد؟
درود
بله. مامایی از جمله رشته های مورد پذیرش در امارات میباشد