اعزام نیروی کار به فرانسه با چه شرایطی ممکن است؟ در این مقاله قوانین مهاجرت کاری به فرانسه را طبق تازه ترین آمار های مهاجرتی فرانسه در سال 2022 بررسی کردیم. اعزام نیروی کار به فرانسه با چه شرایطی ممکن است؟ در این مقاله قوانین مهاجرت کاری به فرانسه را طبق تازه ترین آمار های مهاجرتی فرانسه در سال 2022 بررسی کردیم. کشور فرانسه به دلیل مزیتهای فراوانی که دارد همیشه یکی از مقاصد اصلی گردشگران و مهاجران ایرانی و خارجی بوده است. از جمله این مزیتها میتوان به نکات زیادی اشاره کرد، از آبوهوای دلنشین و معتدل گرفته تا زیباییها و جاذبههای گردشگری فراوان این کشور. اما دلایل اصلی سفر و بهخصوص مهاجرت نیروی کار به فرانسه تنها به این موارد خلاصه نمیشود. جهت کسب اطلاعات راجع به مهاجرت به فرانسه روی لینک کلیک نمایید.
در همین خصوص میتوان ذکر کرد که فرانسه رتبه پنجم اقتصاد دنیا را به خود اختصاص داده است و یکی از ثروتمندترین کشورهای اروپایی به شمار میرود. از همین رو کشور فرانسه با عضویت در سازمانهای جهانی مثل ناتو، سازمان تجارت جهانی، گروه هفت و… از امتیازهای بیشماری برخوردار است.
با توجه به نکاتی که پیشتر ذکر شد، اکنون بر همگان روشن است که چرا فرانسه یکی از اصلیترین مقصدهای مهاجران است. علاوه بر استاندارد و کیفیت بالای زندگی در این کشور، بهرهمندی از امتیاز تحصیل رایگان و وجود امکانات پیشرفته نیز باعث شده تا این سرزمین زیبا، زیباتر از قبل جلوه کند.
همانطور که میدانید در سالهای اخیر نیز اعزام نیروی کار به فرانسه افزایش پیدا کرده است. از طرفی نیز مدتی است که فرانسه با محدود کردن شرایط مهاجرت، این امر را سختتر از پیش کرده است.
با درنظرگرفتن این مطالب اگر قصد مهاجرت به این کشور را دارید، تنها دانستن مزایای آن کمکی به شما نخواهد کرد. بلکه در کنار دانستن امتیازاتی که میتوانید از آن بهرهمند شوید، باید از شرایط اعزام نیروی کار در فرانسه و قوانین مهاجرت نیروی کار به فرانسه نیز آگاهی کافی داشته باشید.
بررسی فاکتورهای اولیه جهت اقدام برای مهاجرت از طریق کاری
روند کلی برای اخذ اجازه کار در فرانسه
بررسی سازوکار مؤسسات کاریابی در فرانسه
معرفی مؤسسات کاریابی در فرانسه و نحوه جستجوی شغل
بررسی انواع ویزای کاری در کشور فرانسه و پیشنیازهای صدور ویزا
مدارک موردنیاز برای درخواست ویزای کاری
آمار بیکاری در کشور فرانسه
بررسی میانگین حقوق کار در فرانسه
هزینههای زندگی برای هر شخص در فرانسه
در کنار مطالعه این موارد و به جهت ایجاد سهولت و اطمینان بیشتر در پروسه مهاجرت ایجاب میکند تا از یک مؤسسه حقوقی باتجربه مانند مؤسسه حقوقی بینالمللی سفیران در خصوص مهاجرت کمک بخواهید. اکنون تا پایان این مطلب با ما همراه باشید تا همه چیز در خصوص اخذ ویزای کاری فرانسه و مهاجرت کاری به فرانسه را بررسی کنیم.
بررسی فاکتورهای اولیه جهت اقدام برای مهاجرت از طریق کاری
با توجه به اقتصاد روبهرشد فرانسه طبیعی است که متقاضیان زیادی برای ویزای کاری فرانسه اقدام میکنند. از همین رو شما باید فاکتورهایی داشته باشید تا در میان متقاضیان بیشمار امتیاز ویژهای کسب کنید. یکی از مهمترین و اولین این فاکتورها جهت اعزام نیروی کار به فرانسه تسلط به زبان فرانسوی است.
چنانچه شما با زبان فرانسوی آشنایی نداشته باشید، بسیاری از گزینههای مطلوب شغلی را از دست خواهید داد و گزینههای مناسب برای خود را محدود میکنید.
پس بهعنوان اولین توصیه مهم میتوان گفت که قبل از انجام هر اقدامی به یادگیری و تقویت زبان فرانسوی بپردازید.
نکته دومی که باید به آن توجه داشته باشید این است که اولویت هر کشور اروپایی برای استخدام نیروی کار، شهروندان همان کشور یا شهروندان کشورهای اتحادیه اروپا است.
به این معنی که برای بازار کار فرانسه بین یک شهروند فرانسوی و یک شهروند از هرکجای اروپا هیچ اولویتی در نظر گرفته نمیشود. اما ذکر این نکته حائز اهمیت است که در روند استخدام، شهروندان فرانسوی و شهروندان اروپایی از امتیاز بیشتری به نسبت یک مهاجر آسیایی برخوردار خواهند بود.
به زبان سادهتر میتوان گفت که یک مهاجر آسیایی زمانی میتواند شغلی دریافت کند که هیچ گزینه مناسبی برای آن جایگاه شغلی در میان شهروندان فرانسوی و مهاجران اروپایی وجود نداشته باشد.
از همین رو ممکن است در آغاز پروسه مهاجرت از طریق کاری شغل ایدهآل خود را پیدا نکنید اما این شغل میتواند سکوی پرتاب و نقطه شروع خوبی برای پیشرفت شما باشد. با توجه به روند مشکل اعزام نیروی کار به فرانسه در این راه باید همواره انعطافپذیر و صبور باشید.
جهت کسب اطلاعات بیشتر راجع به تحصیل در فرانسه روی لینک کلیک نمایید.
روند کلی برای اخذ اجازه کار در فرانسه
حال با دانستن اولویتها، امتیازها و مواردی ازایندست اگر همچنان حاضرید تمام این سختیها را برای ساختن فردایی بهتر پشت سر بگذرانید، بعد از یادگیری زبان فرانسوی لازم است تا رزومهای قوی برای خود ارائه کنید. برای شروع این روند نیز باید به جستجوی جایگاه شغلی مطابق با رزومهتان در سایتهای کاریابی بپردازید تا یک کارفرمای فرانسوی درخواست مجوز کار را برای شما صادر کند.
به همین منظور باید از آگهیها به زبان فرانسوی استفاده نمایید و تمام مدارک خود را به زبان فرانسوی ترجمه کنید. اما طی انجام این پروسه به یاد داشته باشید که تا میتوانید برای شرکتهای مختلف رزومه ارسال کنید و برای کسب جواب پیگیر باشید.
لازم به ذکر است که در این میان ارائه گواهینامههای معتبر از دورههای مرتبط با حوزه شغلیتان میتواند امتیازی بزرگ برای شما بهحساب بیاید. طبیعی است که برای اخذ جایگاه شغلی نیاز است تا کارفرما با شما یک یا چند جلسه مصاحبه داشته باشد که این نیز از طریق تماسهای تصویری به راحتی امکانپذیر خواهد بود.
در صورت قبولی در مصاحبه شغلی جهت اعزام نیروی کار به فرانسه نیز بعد از امضای قرارداد کاری با این کارفرما شما باید به سفارت فرانسه در تهران مراجعه کنید و برای ویزای کاری درخواست دهید.
اما تا اینجا تنها به بخشی از کلیات این راه پرفرازونشیب اشاره شد. لازم به ذکر است که حتی در این مرحله نیز کارشناسان مؤسسه حقوقی بینالمللی سفیران در کنار شما خواهند بود تا کار را برای شما هموارتر کنند. برای بررسی دقیقتر تمام جزئیات و شرایط اعزام نیروی کار به فرانسه در ادامه این مطلب با ما همراه باشید.
جهت کسب اطلاعات بیشتر راجع به مهاجرت به اروپا روی لینک کلیک کنید.
بررسی سازوکار مؤسسات کاریابی در فرانسه
متقاضیان اخذ ویزای کاری فرانسه اگر عضو اتحادیه اروپا نباشند، فقط میتوانند در مشاغلی که تست بازار کار را گذرانده باشند، مشغول به فعالیت شوند که این شامل متقاضیان ایرانی نیز میشود. اما تست بازار کار چیست؟ تست بازار کار در واقع همان چیزی است که پیشتر به آن اشاره کوتاهی داشتیم. به این معنی که در گام نخست آگهی کاری توسط کارفرما برای یافتن نیروی کار فرانسوی درج میشود.
با گذشت سه ماه از زمان ثبت آگهی، این جایگاه شغلی برای متقاضیان اتحادیه اروپا در نظر گرفته میشود. اگر پس از گذشت سه ماه فردی از اتحادیه اروپا در این فرصت شغلی مورد پذیرش قرار نگرفت، به کارفرما این امکان داده میشود که از طریق اعزام نیروی کار به فرانسه از مهاجرین خارج از اتحادیه اروپا دعوت به همکاری نماید.
در این حالت کارفرما باید حقوقی را برای متقاضی لحاظ کند که پس از کسر مالیات، کفاف زندگی شخص کارمند به همراه خانوادهاش را بدهد. برای این کار نیز باید مراحل حقوقی طی شود که در آن شخص کارفرما بتواند اسپانسر شما شود. در نتیجه برای انجام این مراحل حقوقی بهتر است که از مشاوران و کارشناسان یک مؤسسه حقوقی معتبر کمک بگیرید.
با توجه به چنین شرایط سختی توصیه میشود که بههیچعنوان گول افرادی که به شما قول میدهند در کوتاهترین زمان برای شما ویزای کاری میگیرند را نخورید. انجامدادن این دسته از کارهای حقوقی را تنها به مؤسساتی بسپارید که در بحث حقوق بینالملل خصوصی تخصص کافی و لازم را داشته باشند.
جهت کسب اطلاعات بیشتر راجع به موسسه مهاجرتی در ایران و مهاجرت به خارج از کشور می توانید روی لینک کلیک کنید.
معرفی مؤسسات کاریابی در فرانسه و نحوه جستجوی شغل
همانطور که پیشتر ذکر شد برای یافتن شغل مناسب باید از طریق سایتهای کاریابی اقدام کنید. اما این تنها راه پیداکردن جایگاه شغلی نیست. علاوه بر مؤسسات کاریابی شما میتوانید برای جستجوی کار از طریق کمپانیهای جهانی و چندملیتی نیز اقدام کنید.
تنها کافی است به وبسایت این کمپانیها مراجعه کرده و اطلاعات لازم برای استخدام را دریافت نمایید. در ادامه به منظور سهولت در روند اعزام نیروی کار به فرانسه به معرفی تعدادی از مؤسسات کاریابی و کمپانیهای چندملیتی میپردازیم.
از معتبرترین و مشهورترین مؤسسات کاریابی میتوان به این شرکتها اشاره کرد:
• سرویس استخدام اتحادیه اروپا یا EURES
• مؤسسه کاریابی Indeed France
• شرکت Monster
• مؤسسه XpatJobs
ی و برای یافتن موقعیتهای شغلی به زبان انگلیسی میتوانید به سایت مؤسسه The Local France مراجعه بفرمایید.
در این قسمت نیز لیستی از کمپانیهای بزرگ و چندملیتی گرد آوردهایم که ممکن است با بسیاری از آنها آشنایی داشته باشید و بتوانید جایگاه شغلی خود را در این میان پیدا کنید:
• کمپانی خطوط هوایی Airbus
• کمپانی AXA Group
• کمپانی موفق Citroen
• کمپانی Danone
• کمپانی لوازم آرایشی بهداشتی L’Oréal
• کمپانی Ubisoft
• کمپانی Michelin
از دیگر روشهایی که میتوانید به منظور پیدا کردن شغل مناسب از آن استفاده کنید میتوان به درخواست برای شرکت در یک دوره فنی و حرفهای در یکی از شرکتهای فرانسوی اشاره کرد. با این کار شما نیز میتوانید همانند افرادی که پس از اتمام تحصیلات در فرانسه طی یک دوره 6 ماهه اجازه پیدا کردن کار را دارند،
برای 6 ماه بیشتر در فرانسه بمانید و برای جستجوی کار تلاش کنید. یکی دیگر از راههایی که میتوانید از طریق آن برای اعزام نیروی کار به فرانسه اقدام نمایید، ثبت درخواست برای گذرنامه استعداد یا passeport talent است.
در طی این درخواست اگر دولت فرانسه تشخیص دهد که شما بهعنوان فردی بااستعداد و نبوغ میتوانید باعث پیشرفت کشور فرانسه شوید، میتوانید تحت گذرنامه استعداد وارد این کشور شده و اقامت بلندمدت دریافت کنید.
بررسی انواع ویزای کاری در کشور فرانسه و پیشنیازهای صدور ویزا
ویزای کاری کشور فرانسه انواع مختلفی را شامل میشود اما برای اخذ هرکدام شما باید دعوتنامه شغلی را به سفارت ارائه دهید. فرستادن دعوتنامه توسط کارفرما برای نیروی کار خارجی فرایند زمانبری است که طی این فرایند فرد کارفرما باید به دولت فرانسه ثابت کند که نیروی کار فرانسوی برای این جایگاه شغلی پیدا نکرده است. این مراحل به طور خلاصه شامل اقدامات زیر است که به عهده کارفرمای فرانسوی خواهد بود:
• ثبت آگهی شغلی در کشور فرانسه
• درج آگهی شغلی در کل اتحادیه اروپا
• ارسال مدارک و ارائه درخواست در سفارت
• ارسال دعوتنامه به متقاضی خارجی
• ارائه مدارک فرد متقاضی به سفارت فرانسه
• ارائه تمکن مالی و آدرس محل سکونت فرد متقاضی به سفارت فرانسه
تا اینجا پیشنیازهای صدور ویزا را بررسی کردیم. با توجه به فرایند زمانگیری که کارفرما برای استخدام نیروی کار خارجی و اعزام نیروی کار به فرانسه باید طی کند، دولت فرانسه ویزاهای کاری مختلفی را ارائه داده است که از این طریق بتوان با جذب نیروی کار خارجی توانمند کمی این مسیر را هموارتر کند. ویزاهای کاری فرانسه را میتوان در انواع زیر دستهبندی کرد:
• ویزای کاری برای فارغالتحصیلان توانمند
• نیروی کار یک کمپانی معتبر، بزرگ و نوآورانه
• کارگران ماهر و کسانی که کارت اتحادیه اروپا را دارند
• کارمندانی که به منظور شرکت در یک مأموریت شغلی از طریق کارفرمای فرانسوی قصد ورود به این کشور را دارند
• دانشمندان و افراد نخبه
• ویزای کاری برای سرمایهگذاران
• ویزای کاری هنرمندان
• ویزای کاری برای نمایندههای شرکتهای معتبر و بزرگ
• ویزای کاری مربوط به افراد مشهور و شناختهشده در زمینههای هنری، علوم، ادبیات، ورزش و…
مدارک موردنیاز برای درخواست ویزای کاری
حال که با شرایط اخذ ویزای کاری و یافتن جایگاه شغلی در فرانسه آشنا شدید، خوب است تا در این قسمت مدارکی که شما باید به سفارت فرانسه ارائه کنید را مورد بررسی قرار دهیم. دقت داشته باشید که ویزای کاری فرانسه برای ایرانیان بیش از 3 ماه اعتبار دارد و قبل از اتمام اعتبار ویزا نیز شما باید برای تمدید آن در فرانسه اقدام نمایید.
برای اخذ ویزای کاری در روند اعزام نیروی کار به فرانسه هم شما بهعنوان متقاضی باید مدارکی ارائه کنید و هم کارفرمای شما در فرانسه. مدارک قابلارائه توسط کارفرما را پیشتر ذکر کردیم اما مدارک قابلارائه توسط متقاضی به شرح زیر است:
• اصل گذرنامه دارای اعتبار بیش از سه ماه
• فرم درخواست ویزا که باید پیش از مراجعه به سفارت آن را به طور کامل پر کرده و امضا کنید.
• دو عدد عکس پاسپورتی
• اجارهنامه خانه یا خوابگاه که نشان دهد در فرانسه جایی برای زندگی دارید.
• قرارداد کاری
• نامه تمکن مالی به همراه صورتحساب سه ماه گذشته. همچنین در صورت شاغل بودن فیش حقوقی سه ماه گذشته را نیز باید ارائه نمایید.
• مدارکی از وضعیت حرفهای شما که شامل مدرک تحصیلی، گواهی اشتغال، CV، نمونه کار و مواردی ازایندست میشود.
• گواهی عدم سوءپیشینه که توسط پلیس محلی آماده میشود و باید مربوط به سه ماه گذشته باشد.
• اظهارنامه قانونی که ثابت کند شما در طول ده سال اخیر سوءپیشینه یا ورشکستگی نداشتهاید.
جهت کسب اطلاعات راجع به تحصیل در اروپا می توانید روی لینک کلیک کنید.
آمار بیکاری در کشور فرانسه
قبل از انجام هر اقدامی دراینخصوص بهتر است تا نگاهی به مسائل حولوحوش بازار کار در فرانسه بیندازیم. یکی از این مسائل آمار یا نرخ بیکاری در چند دهه گذشته است. با نگاهی به این آمار شاید علت وضع محدودیتها در خصوص اعزام نیروی کار به فرانسه و اولویتهای استخدام افراد برای شما تا حدودی روشنتر شود.
بر اساس آخرین آمار و ارقامی که در ابتدای سال 2020 منتشر شد، نرخ بیکاری در فرانسه از 1/9 درصد در سال 2019 به 8/7 درصد در سال 2020 رسید. به این معنی که تقریباً از هر 100 نفر حدوداً 8 نفر همچنان بیکار هستند.
با بررسی این رقم در سالهای گذشته برای مثال سال 2015 با نرخ بیکاری 10 درصد متوجه میشویم که نرخ بیکاری در فرانسه رو به کاهش گذاشته است و از همین رو آینده روشنی برای نرخ بیکاری فرانسه در سالهای آینده پیشبینی میشود.
با مقایسه نرخ بیکاری در فرانسه با کشورهای اروپایی دیگر متوجه میشویم که آمار بیکاری در فرانسه به دلیل کمبود نیروی کار متخصص از سایر کشورهای اروپایی بیشتر است. برای مثال نرخ بیکاری آلمان 5.7 درصد و این نرخ در سوئیس 4.85 درصد برآورد شده است.
اما با این حال شانس پیدا کردن کار در فرانسه نیز بالا است، گرچه ممکن است کمی سخت و زمان بر باشد. برای بررسی آمار بیکاری در فرانسه در دهههای اخیر میتوانید نمودار زیر را مشاهده نمایید.
بررسی میانگین حقوق کار در فرانسه
بدیهی است که به مشاغل مختلف درآمدهای متفاوتی نیز تعلق میگیرد. همچنین در جریان اعزام نیروی کار به فرانسه باید بدانید که حداقل حقوق در هر ایالت بر اساس هزینههای زندگی در همان منطقه تخمین زده میشود.
برای مثال حداقل حقوق در شهر بزرگی مثل پاریس بهعنوان پایتخت فرانسه از شهرهای دیگر بالاتر است، به این علت که زندگی در پاریس هزینههای بیشتری را نیز میطلبد. به طور میانگین حداقل حقوق در فرانسه از 12.500 یورو در سال شروع میشود و حداکثر به 221000 در سال میرسد.
اما اگر بخواهیم میانگین حقوق در فرانسه را برای مشاغل مختلف محاسبه کنیم به عدد 46600 یورو در سال میرسیم. به این معنی که نصف جمعیت فرانسه کمتر و نصف جمعیت آن بیشتر از 46600 یورو در سال درآمد دارند. اگر بخواهیم این آمار را با جزئیات بیشتری در اختیار شما قرار دهیم میتوان گفت که:
• 25 درصد از کارمندان در فرانسه کمتر از 26.600 یورو در سال درآمد دارند.
• 50 درصد از کارمندان فرانسه چیزی حدود 46.600 یورو یا کمتر در سال درآمد دارند.
• 75 درصد از کارمندان فرانسه به طور میانگین حدود 126.000 یورو یا کمتر در سال درآمد دارند.
• 100 درصد کارمندان در فرانسه در یک سال حدود 221.000 یورو یا کمتر درآمد دارند.
هزینههای زندگی برای هر شخص در فرانسه
حال که میانگین حقوق افراد مختلف در فرانسه را بررسی کردیم بد نیست تا جهت آگاهی بیشتر درباره قوانین اعزام نیروی کار به فرانسه نگاهی کنیم به هزینههای زندگی افراد شاغل در این کشور. در صورت اجاره منزل مسکونی به طور میانگین اقامت هر فرد در ماه هزینهای معادل 1200 یورو تا 1800 یورو خواهد داشت. این هزینهها تمام آیتمهای موردنیاز برای زندگی را در بر میگیرد. اگر بخواهیم ارقام دقیقتری در اختیار شما قرار دهیم میتوان گفت:
• حدود 2.9 درصد از این هزینه برای خرید پوشاک در نظر گرفته شده است.
ر 5.1 درصد از این هزینهها را تفریحات شما در بر میگیرد.
و 6.3 درصد از این هزینهها به حق اشتراک سرویسهای مختلف مربوط میشود.
• 11.3 درصد از هزینهها مربوط به حملونقل و استفاده از وسایل حملونقل عمومی است.
• 14.8 درصد از هزینههای زندگی هزینههای سفارش غذا در رستوران را در بر میگیرد.
• 24.3 درصد از این هزینهها شامل اجاره مسکن خواهد بود.
• و در آخر 35.3 درصد از درآمد شما صرف خرید خواروبار منزل میشود.
با مشاهده و بررسی این ارقام اکنون میتوانید تا حدی وضعیت زندگی و تعادل بین دخلوخرج در این کشور را تصور کنید.
بررسی شرایط ویزای کاری و پیوست به خانواده
در صورت اخذ ویزای کاری فرانسه در مقوله اعزام نیروی کار به فرانسه، برای اینکه بتوانید خانوادهتان را به ویزای خود پیوست کنید، باید ثابت کنید که تمکن مالی کافی برای حمایت از خانوادهتان را دارید. مبلغ تمکن را هرساله دولت فرانسه تعیین میکند.
برای شروع باید حداقل 18 ماه از زمان شروع کارتان در فرانسه گذشته باشد تا بتوانید درخواستی را به اداره مهاجرت فرانسه مبنی بر الحاق خانواده ارائه کنید. پس از بررسی مدارک اداره مهاجرت تصمیم میگیرد که آیا شما شرایط الحاق خانواده را دارید یا خیر. البته لازم به ذکر است که خانواده شما در این مدت میتوانند از طریق ویزای توریستی و ویزای کوتاهمدت به دیدن شما بیایند.
نتیجهگیری
مهاجرت از هر نوع و به هرکجا که باشد نیازمند صرف وقت و انرژی فراوان است. با درنظرگرفتن فرایند این پروسه زمانبر و مشکل و با توجه به پیچیدگیهایی که ممکن است در طول راه با آن مواجه شوید، توصیه میکنیم که همواره از کمک کادری حرفهای بهرهمند شوید.
البته در این راه نمیتوان بهعنوان امری حتمی گفت که استفاده از یک تیم حقوقی الزامی است اما با مشاهده و بررسی پروندههای گوناگون میتوان به جرأت اظهار داشت که داشتن کادر حقوقی مجرب و حرفهای در پروسه اعزام نیروی کار به فرانسه بسیار مهم و ضروری خواهد بود.
میزان اهمیت این موضوع زمانی بیشتر خود را نشان میدهد که درخواست شخص متقاضی برای ویزای کار رد شود. در این هنگام بدون آشنایی با امور حقوقی، درخواست مجدد و کسب موفقیت در این امر بسیار سختتر از پیش نیز خواهد شد. امیدواریم که در این مقاله به بسیاری از سؤالات شما پاسخ داده باشیم، اما در غیر این صورت در بخش سؤالات متداول نیز با ما همراه باشید.
درباره مؤسسه حقوقی بینالمللی سفیران بیشتر بدانید
مؤسسه حقوقی سفیران با سابقه طولانی در امر مهاجرت قانونی و اخذ انواع ویزا از کشورهای مختلفی مانند استرالیا، سوئد، آلمان، فرانسه، اتریش، انگلستان، چین، ژاپن، ترکیه و… میتواند برای شما همراه باتجربه و مورد اعتمادی در پروسه مهاجرت باشد. علاوه بر موارد ذکر شده شما میتوانید برای اخذ وکالت کلیه دعاوی حقوقی، کیفری و تجاری در داخل و خارج از ایران به کارشناسان، مشاوران و متخصصان حرفهای این تیم بزرگ مراجعه کنید.
در صورتی که قبل از مراجعه به مؤسسه حقوقی بینالمللی سفیران، به دفاتر مشاوره دیگری در زمینه اعزام نیروی کار به فرانسه مراجعه کرده باشید، هنگام مشاوره با تیم مجرب ما به راحتی میتوانید سطح دانش و مهارت این کادر را با مؤسسات دیگر مقایسه کنید.
مهاجرت به فرانسه از طریق تمکن مالی
مهاجرت به فرانسه از طریق خرید ملک
مهاجرت به فرانسه از طریق ازدواج
بررسی سؤالات متداول
برای ارائه مطالبی جامع و کامل نیاز است تا در این آخرین بخش از مطلب به رایجترین سؤالاتی که شما از ما پرسیدهاید پاسخگو باشیم. شاید سؤالات دیگران همان سؤالهای شکلگرفته در ذهن شما نیز باشد، پس با ما همراه باشید.
1. آیا ایرانیان نیز میتوانند از طریق اخذ ویزای جستجوی کار یا job seeker به فرانسه مهاجرت کنند؟
خیر. ایرانیان جهت مهاجرت از طریق کاری به کشور فرانسه حتماً باید از طریق ارائه دعوتنامه یا پیشنهاد کار به سفارت فرانسه اقدام نمایند.
2. قوانین مربوط به ساعات کاری در کشور فرانسه به چه صورت است؟
بر طبق قوانین کاری فرانسه، یک هفته کاری شامل 35 ساعت میشود که حدود یک تا دو ساعت آن به زمان استراحت مربوط میشود. علاوه بر این در طول یک سال حداقل میتوانید پنج هفته مرخصی تعطیلات داشته باشید. جدا از این موارد از مرخصیهای استحقاق به والدین نیز میتوان استفاده کرد.
3. کارت آبی یا بلو کارت فرانسه چه نقشی در اعزام نیروی کار به فرانسه دارد و دارندگان آن چه مزایایی دارند؟
بلو کارت فرانسه به افرادی تعلق میگیرد که دارای تخصصهای ویژه در زمینههای فنی باشند یا در یک رشته خاص دارای مدرک تحصیلی معتبری باشند. دارندگان بلو کارت میتوانند تا سه سال مجوز کار در فرانسه را داشته باشند و اگر بتوانند به مدت پنج سال با این ویزا کار کنند، میتوانند جهت اخذ اقامت بلندمدت اقدام نمایند.
4. مبلغ موردنیاز برای سرمایهگذاری و اخذ ویزای کاری چه میزان است؟
سرمایهگذاری در کشور فرانسه به دو صورت انجام میگیرد. سرمایهگذاری حداقل 10 میلیون یورو برای ایجاد کسبوکار یا کارآفرینی برای حداقل 50 نفر که این مبلغ بسته به نقشه شما میتواند ارقام مختلفی داشته باشد.
5. برای مراجعه به سفارت چه نکات مهمی وجود دارد؟
شما حتماً باید شخصاً به سفارت مراجعه کنید. امکان لغو وقت سفارت یا تعویق آن وجود ندارد. علاوه بر این در سفارت باید مبلغی را به صورت نقدی و به یورو پرداخت نمایید. توصیه میکنیم که مدارک اعزام نیروی کار به فرانسه را با نهایت دقت و نظم گردآوری و ارائه نمایید.
سلام برای گرفتن اجازه کار در فرانسه چه مراحلی راباید طی کنیم
درود بر شما، برای مشاوره و کسب اطلاعات بیشتر در این مورد با شماره تلفن های موجود در بخش تماس با ما سایت تماس حاصل فرمایید.