در مقاله اعزام نیروی کار به دانمارک، صفر تا صد شرایط اعزام نیرو کار بر اساس به روز ترین قوانین مهاجرتی کشور دانمارک در سال 2022 را بررسی کرده ایم. کشور دانمارک با جمعیتی در حدود شش میلیون نفر، یکی از پر رفاهترین و پیشرفتهترین کشورهای اروپاست. اکثریت زمینهای دانمارک را، اراضی کشاورزی تشکیل دادهاند و سرتاسر سواحل آن قابل ماهیگیری است. این کشور با آبوهوای معتدل و پرباران، خاکی حاصلخیز داشته و در طول سال میانگین دمایی معتدلی دارد.
دانمارک، کشوری ساحلی واقع در شبهجزیره اسکاندیناوی است. این شبهجزیره خود شامل سه کشور نروژ، دانمارک و سوئد شده و دارای فرهنگ و تاریخی منتسب به وایکینگهاست. بیش از هشتاد درصد مردم این کشور مسیحی پروتستان بوده و حکومتی پادشاهی مشروطه با اختیاراتی محدود دارند.
دانمارک، سرزمین در برگیرنده شبهجزیره یوتلند (Jylland)، که از قلب قسمتهای غربی اروپای شمالی کشیده شده و مجمع الجزایری از بیش از 400 جزیره در شرق شبهجزیره را در خود جایداده است. منطقه یوتلند بیش از دو سوم کل مساحت کشور دانمارک را تشکیل میدهد. در انتهای شمالی آن جزیره وندسیسل – تای (1809 مایل مربع (4685 کیلومترمربع)) قرار دارد که توسط فیورد لیم از سرزمین اصلی جدا شده است.
پایتخت این کشور کپنهاگ نام دارد. باتوجهبه توسعه صنعتی و جمعیت محدودی که این کشور دارد، نیاز به اعزام نیروی کار به دانمارک، نکتهای قابلتوجه برای دولت این کشور است. ازآنجاییکه دانمارک شادترین مردم دنیا را دارد، سطح رفاه و زندگی در این کشور فوقالعاده بوده و نرخ بیکاری فقط 5 درصد تخمین زده شده است. حداقل حقوق ماهیانه در این کشور 2600 دلار بوده و اکثریت افراد دارای آسایش نسبی هستند.
جهت کسب اطلاعات بیشتر درباره ی مهاجرت به دانمارک روی لینک مربوطه کلیک نمایید.
نکات مهم پیش از مهاجرت
قبل از مهاجرت به تفاوت فرهنگها دقت کنید. ببینید که آیا امکان دستکشیدن از بعضی رفتارهای خود را دارید یا نه؟ بعضی کارها در بقیه کشورها ممکن است ناپسند باشد. شما باید بتوانید در صورت نیاز کار کنید. غیر از آن این مسئله هم وجود دارد که ممکن است برای خانه و خانواده خود دلتنگ بشوید. در مورد شهر محل اقامت هم تحقیق کنید.
اگر قرار است به خوابگاه کارگران بروید باید بدانید که وظایف خود را بهدقت و مرتب در اتاق یا خانه انجام دهید. یادگیری زبان برای شما ضروری است که باعث شده تا با بقیه بهتر ارتباط برقرار کنید. در این میان میتوانید از تجربیات خوبی که به دست میآورید نیز لذت ببرید.
مهاجرت به دانمارک
اعزام نیروی کار به دانمارک یکی از انتخابهای مناسب جهت مهاجرت به این کشور است. این روش میتواند یکی از بهترین راههای ورود باشد تا از همان ابتدا نگرانی پیرامون کسب درآمد زندگی به حداقل برسد. اگر فرد پس از پایان تحصیلات در دانشگاههای دانمارک یا سایر مراکز آموزشی اروپا وارد این کشور شود، بهمراتب از سطح حقوقی و امکانات جذب بهتری برخوردار خواهد شد.
مهاجرت نیروی کار به دانمارک نیز راهی دیگر برای کسب چنین مقصودی است که از وزارتخانههای کار هر کشور انجام شده و طبق لیست ارسالی کنسولگریهای هر کشور انجام میگیرد. راهی دیگر برای مهاجرت، امکان ادامه درس و بعد از آن پیداکردن شغل و بهدستآوردن ویزای کار این سرزمین است. بدین ترتیب پس از گذشت حداقل چهار سال امکان درخواست اقامت دائم برای دانشجویان و نیروهای کار موقت ایجاد خواهد شد.
شرایط اقلیمی و اجتماعی دانمارک
ازآنجاییکه دانمارک کشوری ساحلی محسوب میشود و دارای آبوهوایی معتدل و بارانی است، خاکی مناسب و حاصل خیر برای امور کشاورزی و دامپروری دارد. همین امر موجب جذب و اعزام نیروی کار به دانمارک شده و فضایی مناسب در اینگونه شغلها ایجاد میکند. فاکتورهایی همچون کار و رفاه اجتماعی مطلوب، حفظ استانداردهای بالای زندگی و درآمد مناسب باعث شده دانمارکیها از امید به زندگی بالایی برخوردار بوده و تا سنین بالای 80 سال نیز احساس جوانی و تحرک کنند.
همین نکات موجب علاقهمندی مردمان سایر کشورها به زندگی در این کشور شده است. اقتصاد پویا با رشد ناخالصی بالای این کشور، نیاز به نیروی کار را بالا برده و مقصدی مناسب برای افراد متخصص و تحصیلکرده محسوب میشود. اعزام نیروی کار به دانمارک در زمینههای مختلف پزشکی، پیراپزشکی، مهندسی، فنی، فناوری اطلاعات و بسیاری دیگر از رشتههای مطرح دنیا، حرکتی موفقیتآمیز و آیندهدار به شمار میرود.
شرایط اقتصادی دانمارک
دانمارک عضوی از کشورهای پیمان شینگن و اتحادیه اروپاست. کشوری ثروتمند با نرخ بیکاری بسیار اندک و جمعیتی محدود که علاقهمند به گرفتن مهاجرین متخصص و اعزام نیروی کار به دانمارک است. ازآنجاییکه دانمارک دارای جمعیتی با میانگین سنی روبهبالا بوده و نرخ زادوولد در آن پایین است.
همین موضوع باعث شده که استقبال خوبی از جوانان خارجی جویای کار میشود. این کشور شرایط بسیار مطلوبی از لحاظ رفاه و آسایش زندگی داشته و نسبت به سایر کشورهای اروپایی و بعد از آلمان، از نرخ رشد اقتصادی و تولید داخلی بالایی برخوردار است.
فرصتهای شغلی و بهتبع آن نیاز به اعزام نیروی کار به دانمارک، در این کشور قابلتوجه است. علاوهبرآن فرهنگ مهاجرپذیر و صلحآمیز مردمان این شبهجزیره، باعث شده مهاجران سایر کشورها، بهراحتی در جامعه و محیطهای کاری دانمارک جاافتاده و خود را همچون یکی از شهروندان آن کشور بدانند. پذیرش قومیتها و ارائه فرصتهای پیشرفت مساوی به شهروندان و مهاجران، فاصله اندک درآمدی، نبود فقر و تورم و گرانی فاحش، دانمارک را به یکی از بهترین و مطلوبترین کشورهای دنیا برای زندگی، تبدیل کرده است.
نکات مهم پیش از مهاجرت
شرایط اقتصادی دانمارک
انواع مهاجرت به دانمارک
شرایط و ویزای کار
ویزای کاری پس از ویزای تحصیلی
روش جذب در بازار کار دانمارک
روش های اعزام نیروی کار به کشور دانمارک
انواع مهاجرت به دانمارک
مهاجرت به دانمارک از طرق مختلفی امکانپذیر است. از آن جمله میتوان به مهاجرت از طریق تحصیل، مهاجرت از طریق ازدواج، مهاجرت از طریق پذیرش شغلی و اعزام نیروی کار به دانمارک، مهاجرت سرمایهگذاری، پناهندگی و … اشاره کرد. یکی از مهمترین شرایط دریافت ویزای دانمارک، مدت اعتبار انواع ویزاها و هزینههای آن است.
به طور مثال ویزای توریستی دانمارک تا سه ماه اعتبار داشته و در حدود 1500 کرون دانمارک هزینه بر میدارد. از طرفی ویزای شغلی و اعزام نیروی کار به دانمارک و ویزاهای درمان، از انواع ویزاهای بلندمدت به شمار رفته و در حدود یک سال مدت اعتبار و امکان اقامت دارند. این ویزاها با طول مدت بالاتر، هزینهای به نسبت بیشتر داشته و قیمتی در حدود چهارهزار کرون دارند. ویزاهای دانمارک از گرانترین ویزاهای اروپایی محسوب شده و نرخی به نسبت قابلتوجه دارند.
شرایط و ویزای کار
ازآنجاییکه مهاجرت به دانمارک با ویزای کاری نیازمند اثبات تخصص، تجربه و تمکن مالی اولیه مهاجران است، یکی از زمانبرترین و طولانیترین ویزاهای صادرشده از طرف دولت دانمارک برشمرده میشود. این ویزا بر اساس نیازمندی سالانه در هر رده شغلی و تخصصی در کشور دانمارک صادر میشود. برخی از مشاغل لیست مثبت، به تلقی دولتمردان دانمارکی، از جمله کارهایی هستند که خود دولت علاقهمند به جذب و تکمیل لیست اعزام نیروی کار به دانمارک است.
از جمله این مشاغل میتوان به رشتههای فناوری اطلاعات و IT، داروسازی، مهندسی پزشکی، بیوتکنولوژی، صنعت فلزات، کشتیسازی، مواد غذایی، چوب و مبلسازی نام برد. به دلیل اقبال خوبی که در این کشور به چنین صنایعی وجود دارد، جذب نیرو نیز در آنها بهوفور انجام میشود. مهاجرت نیروی کار به دانمارک برای متقاضیان و متخصصان چنین رشتههایی بالا بوده و یکی از راههای گرفتن ویزای کار دانمارک، به شمار میرود.
جهت کسب اطلاعات بیشتر درباره ی ویزای کاری دانمارک روی لینک مربوطه کلیک نمایید.
ویزای کاری پس از ویزای تحصیلی
یکی از راههای اعزام نیروی کار به دانمارک و ماندگاری در خاک دانمارک، گرفتن ویزای کاری پس از اتمام تحصیلات و ویزای تحصیلی در این کشور است. در واقع افراد مهاجری که با ویزای تحصیلی به خاک دانمارک وارد شدهاند، میتوانند در حین تحصیل شغل پارهوقتی از ده الی چهل ساعت کار در هفته را قبول کرده و مشغول به فعالیت شوند. با انجام چنین کارهای پاره وقتی، فرد میتواند علاوه بر تحصیل به کسب تجربه نیز پرداخته و رزومه کاری خود را جهت استخدام در شرکتهای به نام تری، قوی کند.
ازآنجاییکه داشتن تجربه کاری در خاک عالم بسیار مهم بوده و در نحوه استخدام، شانس پذیرش و افزایش حقوق فرد تأثیرگذار است، نباید این شانس را از دست داد. این توانایی و داشتن تجربه کاری همزمان با تحصیل، به این افراد کمک میکند تا پس از اتمام تحصیلات خود از دانشگاه و داشتن سابقه کاری و فرم استخدام، نیروی ویژه دانمارک بهحساب آمده و بسیار سریع در جامعه دانمارک واردشده و به اخذ سریع ویزای کاری موفق شوند.
چنین متقاضیانی میتوانند بدون نیاز به رعایت بند اعزام نیروی کار به دانمارک وارد بازار کار دانمارک شوند. یکی از بهترین کمکهایی که دفاتر مهاجرتی همچون مؤسسه سفیران به مهاجران تحصیلی و جوان میکند، ارائه راهنماییها و نکات کلیدی قانونی، جهت کسب هدف موردنظر است.
یافتن کار پارهوقت، قوانین مربوط به آن، گرفتن مجوز تحصیل همراه با کار و پروسههای دریافت و ارائه فرم استخدام و تجارب کاری به سفارت دانمارک فرایندهای مهمی هستند. این کارها از جمله فعالیتهایی است که وکلای خبره و سرشناس امور مهاجرتی مؤسسه حقوقی سفیران ایرانیان انجام میدهد.
روش جذب در بازار کار دانمارک
دریافت ویزای کاری پس از تحصیل و پاسخ به اعزام نیروی کار به دانمارک، برای ردههای تحصیلی مختلف یکسان نیست. ازآنجاکه حداقل مدرک موردنیاز برای دریافت ویزای کاری، لیسانس است، به فارغالتحصیلان این مقطع به مدت شش ماه اجازه حضور در خاک دانمارک را میدهند. در این مدت به پیشنهادهای شغلی موجود از طرف آگهی کارفرماها یا شغلهای معرفی شده توسط دولت آلمان فکر کرده و یکی را انتخاب کنند.
اما فارغالتحصیلان آموزش عالی تکمیلی اعم از فوق لیسانی، دکترا و پست دکترا بهصورت مستقیم وارد بازار کار دانمارک شده و بهراحتی به ویزای کار در این کشور که کارت اسکان نام دارد، دست پیدا میکنند. البته که اقدام برای دریافت ویزای شغلی و اعزام نیروی کار به دانمارک، در ابتدا نیاز به اثبات تمکن مالی فرد متقاضی از طریق ارائه فیش حقوقی یا حساب بانکی خود دارد. این تمکن مالی میبایست تا یک سال اول زندگی شخص در خاک دانمارک را پشتیبانی کند.
روش های اعزام نیروی کار به کشور دانمارک
از جمله شرایط اعزام نیروی کار در دانمارک دو راهکار طرفداران بیشتری دارد. یکی اعزام نیروی کار به دانمارک از طریق روش FAST TRACK بوده و دیگری اعزام متخصصان و کارگران به دانمارک از طریق کارفرما است. در این بخش به توضیح این دو روش میپردازیم.
اعزام نیروی کار به دانمارک از طریق FAST TRACK
اعزام نیروی کار به دانمارک از طریق روش FAST TRACK با روش فوقسریع انجام شده و نشان از فورس ماژور بودن انتقال افراد بر سرکار موردنظر دارد. در این روش شرکتهای معتبر و خوشنام نیروی موردنظر خود را مستقیماً جذب کرده و از طریق آژانسهای بینالمللی کاریابی اقدام نمیکنند. افرادی که با این روش اعزام میشوند دارای مدارک و پیششرطهای کاملی بوده و بر سر میزان درآمد مشخصی با شرکت توافق میکنند.
مهاجرانی که از طریق FAST TRACK استخدام میشوند، میتوانند پس از چهار سال درخواست اقامت بیشتری داده و ویزای موقت کاری خود را به ویزای بلندمدت و اقامت دائم تبدیل کنند. در صورت ادامه این روند کاری، آنان موفق خواهند شد حضور خود را در کشور دانمارک تمدید کرده و حتی به ادامه تحصیل در دانشگاههای معتبر دانمارکی بپردازند.
این مهاجران قادر خواهند بود پس از تغییر شغل، ویزای جاب سیکر دریافت کرده و تا شش ماه مهلت دارند کار موردعلاقه خود را پیدا کنند. نکته بسیار مثبت در دریافت ویزای کار بهصورت اعزام نیروی کار به دانمارک به شکل FAST TRACK آن است که همراهی خانواده درجه اول فرد بلامانع بوده و تا زمانی که او بتواند ویزای کارش را تمدید کند، ادامه خواهد داشت.
اعزام نیروی کار به دانمارک از طریق کارفرما
در این روش اعزام متخصصان و کارگران به دانمارک، شخص متقاضی کار، از طرف یک کارفرمای دانمارکی که تابعیت این کشور را داشته و شهروندی دانمارکی محسوب شود، پذیرفته و تأیید میشود. این کارفرما، پس از مصاحبه کاری و بررسی رزومه فرد، اقدام به ارسال نامه دعوت به کار برای شخص مهاجر کرده و طبق روال قانونی از او میخواهد که به شرکت یا تیم کاری آنها ملحق شود.
شرایط اعزام نیروی کار در دانمارک بدین روش ایدهآل بوده و فرد متقاضی میتواند پس از ورود به خاک دانمارک از حقوق دریافتی برخوردار شود. شغل مورد پیشنهاد از طرف کارفرما قبل از آنکه به فردی مهاجر خارج از اتحادیه اروپا تخصیص یابد، ابتدا لازم است پیششرطهای موجود در استخدام را رعایت کرده و تا سه ماه در کاریابیهای دانمارکی فعال بماند.
ممکن است شغل موردنظر نتواند فرد مناسبی را از داخل کشور دانمارک و سپس سه ماه بعد از اتحادیه اروپا بیابد. بعد از آن کارفرما میتواند متخصص موردنظر خود را خارج از مرزهای قاره سبز جستجو کرده و پیشنهاد کاری خود را با او ببندد. اگرچه پروسه اعزام نیروی کار در دانمارک بدین روش آسان نیست، ولی مزیتهای بزرگی دارد که نباید از آن غافل شد. این روش برای متخصصان بسیار کارآمد است.
روشهای اخذ اقامت کاری
برای گرفتن ویزا و اقامت کاری در دانمارک سه روش عمده وجود دارد. این سه روش شامل موارد زیر هستند.
• آگهی کار در دانمارک،
• لیست مشاغل موردنیاز دانمارک
• گرین کارت دانمارک
اگرچه هر سه روش نامبردهشده، شروط و مدارک خاص خود را میطلبند، اما دانش پیرامون آن به مهاجران جهت کسب شرایط اعزام نیروی کار در دانمارک کمککننده است.
Pay Limit Scheme
اولین روش اخذ ویزای کار از دولت آلمان، روش آگهی کار است. بدین صورت که کارفرما اقدام به انتشار آگهی جذب نیروی ویژه دانمارک در آن شغل بهخصوص کرده و تلاش در شناخت و استخدام نیروی متخصص کند. بدین ترتیب فرد متقاضی با درنظرگرفتن توانایی و تخصصهای خود که مرتبط با شغل معرفی شده است، رزومه خود را تقدیم کارفرما کرده و در صورت تأیید، به مصاحبه دعوت میشود.
اخذ ویزای کاری از این طریق، مرتبط با موافقت کارفرما به جذب نیرو، ارائه نامه جذب به کارجو و تسلیم آن سفارت دانمارک است. در صورت تأیید سفارت، اجازه کار صادر شده و اعزام نیروی کار در دانمارک انجام میشود. ویزای صادر شده با اعتباری سهساله به فرد متقاضی کار اعطا میشود. در صورت ادامه فرایند همکاری و موفقیت کارجو در آن شغل، ویزای کاری بعد از سه سال، مجدد تأمین خواهد شد.
در این مدت فرد مهاجر با ویزای کاری، امکان گرفتن ویزا برای همسر و فرزندان زیر 18 سال خود را خواهند داشت، بدین ترتیب با پیوستن آنان به فرد مهاجر، همسر آن شخص نیز از بدو ورود اجازه کار خواهد داشت. این نکته بسیار حائز اهمیت بوده و در بالابردن سطح رفاه خانواده مؤثر است.
Positive list
دولت دانمارک هرساله اقدام به انتشار لیستی طولانی به نام لیست مثبت، حاوی مشاغل موردنیاز کشور خود کرده و امکان بررسی و انتخاب و در نهایت اعزام نیروی کار در دانمارک را به متقاضیان میدهد. متخصصان جویای کار و علاقهمند به دریافت ویزای کاری دانمارک، میتوانند با انجام مشاورههای تخصصی با وکلای بینالمللی مؤسسات حقوقی و مهاجرتی، این لیست را دریافت کرده و به سنجش توانایی خود بپردازند.
سپس میزان امتیاز کسبشده برای اخذ این مدل ویزای کاری را بسنجند. مؤسسه حقوقی بینالمللی سفیران از آن جمله مؤسسات و دفاتر باسابقه و خوشنامی است که به همراه کارشناسان و وکلای حقوقی خود، تیمی قوی را تشکیل داده و از ابتدا تا انتهای اخذ ویزا و مهاجرت افراد را پیگیری میکند.
سفیران ایرانیان، بهترین سنجش از شرایط متقاضی را انجام میدهد تا بدین طریق از به هدررفتن زمان و پول افراد جلوگیری کرده و نزدیکترین راه را برای مهاجرت انتخاب کند. تیمهای متخصص با تجربهای در هر کارگروه شغلی معرفی شده وجود دارند که به انتخاب رزومههای ارسالی میپردازند.
درصورتیکه رزومه فرد مورد پذیرش قرار گرفته و امتیاز لازم جهت دریافت ویزای کاری را به دست آورد، جهت مهاجرت به دانمارک از طریق اعزام نیروی کار در دانمارک اقدام میکند. از جمله لیست این مشاغل میتوان به پرستاری، پزشکی، دندانپزشکی، مهندسین کامپیوتر، مکانیک، شبکه و برق و الکترونیک و IT اشاره کرد.
Green Card Scheme
در این نوع ویزای مهاجرت کاری در زمینة اعزام نیروی کار در دانمارک، امتیازهای افراد متقاضی مهاجرت به دانمارک با یکدیگر مقایسه و بررسی میشود. امتیازدهی بر اساس قابلیتها و توانایی فردی از قبیل تسلط به زبان انگلیسی و دانمارکی، سطح تحصیلات، تجربه کافی، سن، موقعیت اجتماعی، تمکن مالی و سایر عوامل مؤثر در دریافت امتیازهای بالاتر است.
پس از مقایسههای تخصصی افراد خواستار کسب ویزای کار، مهاجرت نیروی کار به دانمارک انجام شده و هر فرد با رزومه قویتر و تجربه و تحصیلات بهتر، انتخاب میشود. در این مدل ویزا، تمامی آیتمهای کاری و مهاجرتی بررسی شده و طبق آن به افراد امتیازدهی میشود.
شرایط امتیازدهی به فارغالتحصیلان متقاضی ویزای کار
در دانمارک، طبق قوانین مهاجرتی، تحصیلی و شغلی این کشور و به جهت اعزام نیروی کار به دانمارک، پس از فارغالتحصیلی اقدام به ارائه ویزای کاری میکنند. اما برای دریافت چنین ویزایی نیاز به پرکردن حداقل صد امتیاز بوده که برای فارغالتحصیلان کارشناسی 30، ارشد 60 و دکترا 80 امتیاز در نظر گرفته شده است.
علاوهبرآن، داشتن نمره بالا در آزمونهای زبان انگلیسی آیلتس و تافل نیز در گرفتن امتیاز بیشتر، بسیار تأثیرگذار است. داشتن تمکن مالی از طریق ارائه فیش حقوقی بالای 1800 یورو در ماه، یا حساب بانکی که بتواند تضمینکننده پرداخت هزینههای یک سال فرد باشد، لازم و ضروری است.
حفظ حقوق کارگری در دانمارک
دانمارک کشوری که به رعایت مساوات و حفظ تساوی حقوق افراد شهره است. مابین یک شهروند دانمارکی و یک مهاجر، هیچ تفاوتی در حقوق، مزایا و پرداختیها وجود نداشته و دارای اتحادیه کارگری بسیار قوی و توانایی است. نیروی کار در خاک دانمارک دارای حقوحقوق کاملی بوده و هرگونه اجحافی پیگیری میشود. به همین علت شرایط کار در دانمارک بسیار مساعد بوده و مزیتهای مثبت زیادی برای افراد مهاجر از طریق اعزام نیروی کار به دانمارک، وجود دارد.
بررسی نرخ بیکاری در دانمارک
از جمله معیارهای بسیار مهم برای بررسی رشد اقتصادی هر کشوری، بررسی نرخ بیکاری افراد آمادهبهکار است. در کشور دانمارک نرخ بیکاری در ده سال گذشته، عددی در حدود 4 درصد است. این رقم نشان میدهد که شانس کاریابی در این کشور بالا بوده.
با اعزام نیروی کار به دانمارک، متقاضیان دچار عدم اشتغال در کار موردنظر نمیشوند.
دانمارک در لیست کشورهای با تولید ناخالص ملی بالا قرار داشته و نرخ بیکاری بسیار اندکی را هرساله تجربه میکند. به همین دلیل یکی از مقاصد پر تقاضای کاری برای کل اتحادیه اروپا و حتی خارج از مرزهای قاره سبز است.
مدارک لازم ویزای اعزام نیروی کار به دانمارک
گرفتن ویزای کاری دانمارک باتوجهبه بالا بودن سطح درآمد و کیفیت زندگی در این کشور، بسیار رقابتی بوده و خیل عظیمی از افراد را به مهاجرت به این کشور متمایل میکند. این متقاضیان میتوانند در قالب اعزام نیروی کار به دانمارک اقدام کرده و از همان ابتدای ورود به خاک این کشور دارای حقوقی مکفی باشند. جهت درخواست ویزای کاری کشور دانمارک به مدارک زیر نیاز است:
• پاسپورت معتبر تا شش ماه اعتبار
• مدارک تحصیلی لیسانس یا بالاتر
• مدارک فنی حرفهای
• فرم درخواست ویزای کاری
• مدارک شناسایی متقاضی و عکس جدید تمامرخ، زمینه سفید و صورت مشخص
• بیمه مسافرتی
• گواهی حقوق یا تمکن مالی بانکی
• هزینه ویزا در حدود 3500 کرون دانمارک
نتیجهگیری
شرایط اخذ ویزاهای مختلف شغلی از جمله اعزام نیروی کار به دانمارک، ازجمله موضوعات موردعلاقه مهاجران و متقاضیان دریافت ردیفهای شغلی تخصصی و امکان اقامت در کشورهای قاره سبز است. تجربه گرفتن انواع ویزاهای کاری و تقابل با کارفرمایان حوزه اتحادیه اروپا بالأخص سرزمینهای اسکاندیناوی، قوانین کار، مهاجرت و جستجو پیرامون فراوانی کار و مشاغل پردرآمد از نکات مهم و ضروری است که به هنگام اقدام باید به آنها توجه کرد.
تحصیل در دانمارک بدون مدرک زبان
دوره های زبان انگلیسی در دانمارک
کار در دانمارک با زبان انگلیسی
مهاجرت پزشکان متخصص به دانمارک
سؤالات متداول
در اینجا به تعدادی از سؤالات پرتعداد مخاطبان مؤسسه سفیران پاسخ میدهیم.
1. شرایط اخذ ویزای کاری دانمارک چیست؟
آگهی کار در دانمارک، لیست مشاغل موردنیاز دانمارک و گرین کارت دانمارک
2. امکان اعزام نیروی کار به دانمارک و مهاجرت شغلی به دانمارک از کدام راه سریعتر است؟
باتوجهبه نیاز دانمارک برای جذب نیروی کار، فرق چندانی با یکدیگر ندارند. تمامی شیوهها در صورت پذیرش کارفرما و بهدستآوردن امتیاز بالا، موفقیتآمیز خواهد بود.
3. کدام رشتهها در دانمارک موفقتر هستند؟
طیف گروه پزشکی، پرستاری و دندانپزشکی، مهندسین فناوری اطلاعات و متخصصان IT
4. آیا دریافت اقامت دائم پس از چند سال از دانمارک امکانپذیر است؟
بله پس از گذشت حداقل چهار سال اقامت در دانمارک، امکان تقاضای اقامت دائم وجود داشته و پس از چند سال نیز درخواست تابعیت و دریافت پاسپورت دانمارکی وجود دارد.
5. در صورت گرفتن ویزای اعزام نیروی کار به دانمارک، امکان همراهی خانواده وجود دارد؟
بله. همسر و فرزندان زیر 18 سال در صورت اثبات تمکن مالی میتوانند با شخص متقاضی همراه شوند. اقامت این افراد به مدتزمان قرارداد کاری شخص متخصص بستگی دارد.
پاراگراف اختصاصی در مورد مؤسسه
مؤسسه مهاجرتی سفیران ایرانیان یکی از بهترین مؤسسات مهاجرتی بوده امکان گرفتن انواع ویزاهای مهاجرتی و کاری دانمارک، در زمینه اعزام نیروی کار به دانمارک اطلاعات بسیار خوبی را به متقاضیان ارائه میدهد. معرفی راههای دریافت ویزای مطمئن، گرفتن وقت سفارت، گرفتن ویزاهای کوتاهمدت و بلندمدت کاری دانمارک، ویزای کاری پس از تحصیل، برآورد هزینههای ضروری، مخارج روزمره زندگی و حملونقلهای گوناگون در طی مسیر دریافت اقامت، نیازمند ارائه اطلاعاتی دقیق و کامل است.
این کار تنها از عهده یک مؤسسه مهاجرتی معتبر نظیر مؤسسه حقوقی بینالمللی سفیران برمیآید. مؤسسه سفیران باسابقهای درخشان در زمینه اخذ انواع ویزاهای مهاجرتی، مشاغل مناسب نیروی ویژه دانمارک و دارابودن وکلای طراز اول بینالمللی، انتخابی هوشمندانه در این زمینه است. برای کسب اطلاعات بیشتر درباره انواع مهاجرت، با کارشناسان فنی و متخصصان مهاجرتی سفیران تماس گرفته و آیندهای روشن را رقم بزنید.
محمدهستم ۳۹سالمه جوشکارحرفه ایco2هستم ۱۴سال سابقه کارحرفه ای دارم
جویای کاردرکشورهای دیگه هستم لیسانس هم ندارم
امیدوارم بتونیدکمکم کنین.ممنونم
درود
بله امکان تبدیل ویزای تحصیلی به ویزای کاری وجود دارد
با سلام و خسته نباشید…
سه امتیاز مهم در کسب ویزای کاری دانمارک چه گزینه هایی هستند؟
اعزام نیروی کار به دانمارک از طریق کارفرما در چه صورتی اتفاق میافتد ؟
روشهای اخذ اقامت کاری دانمارک چیست ؟
لیست مثبت که توسط دولت دانمارک هر ساله منتشر میشود حاوی چه مواردی است ؟
شرایط امتیازدهی به فارغالتحصیلان متقاضی ویزای کار دانمارک چگونه است ؟
مدارک لازم ویزای اعزام نیروی کار به دانمارک چه مواردی است ؟
برای کار در دانمارک آیا مدارک تحصیلی لیسانس به بالا نیازه ؟
روش جذب در بازار کار دانمارک رو میشه بگین ؟
بهترین روش دریافت ویزا برای مهاجرت به کشور دانمارک چیست؟
به نظر شما بعد از مهاجرت کاری ، با تفاوت فرهنگی که بین ایران و دانمارک است چه کنیم ؟
حداقل حقوق ماهیانه در کشور دانمارک چقدر است ؟
نکات مهم پیش از مهاجرت به دانمارک چه مواردیست؟
شرایط اخذ ویزای کاری دانمارک چیست؟
آیا دریافت اقامت دائم پس از چند سال از دانمارک امکانپذیر است؟
آیا دریافت اقامت دائم پس از چند سال از دانمارک امکانپذیر است؟
در صورت گرفتن ویزای اعزام نیروی کار به دانمارک، امکان همراهی خانواده وجود دارد؟
آیا امکان دارم به مهاجرین از لحاظ کاری اجحاف شود ؟