کشور ترکیه یکی از قطبهای گردشگری در جهان محسوب میشود، اما ورود افراد خارجی به این کشور تنها برای بازدید از ترکیه و مناظر طبیعی آن نیست. جالب است بدانید که در چند سال گذشته تعداد توریستهایی که برای خدمات درمانی و زیبایی به این کشور سفرکردهاند، بسیار افزایشیافته است. به همین دلیل این دولت برای کمبود نیروی متخصص در حوزههای درمانی شرایط اشتغال و مهاجرت کادر درمان به ترکیه را ایجاد کرده است.
بر اساس قوانین کشور ترکیه تا اواخر سال 2011 شرایط اشتغال پزشکان و پیراپزشکان در این کشور وجود نداشت. با احداث بیمارستانهای مجهز، هزینههای درمانی پایین و ارائه ویزای گردشگری سلامت به خارجیان، نیاز به نیروهای متخصص در حوزه پزشکی در ترکیه احساس میشد.
به همین علت از سال 2012 به دلیل پذیرش توریستها برای خدمات درمانی و همچنین کمبود نیروهای متخصص و مسلط به زبان انگلیسی، شرایط تحصیل و اشتغال نیروهای متخصص در حوزه پزشکی و پیراپزشکی ایجاد شد.
کشور ترکیه در چند سال گذشته به یکی از مقاصد مهاجرت پزشکان و متخصصان بینالمللی تبدیل شده است.
داشتن تسلط به زبان ترکی یکی از بزرگترین موانع برای اعزام کادر درمان به ترکیه محسوب میشود. اما این کشور با ایجاد شرایط زندگی مناسب و درآمدهای بالا موفق به ترغیب مهاجرت بسیاری از متخصصان حوزه پزشکی و درمانی شده است. حال در ادامه این مقاله شرایط اشتغال کادر درمان و تحصیل متقاضیان رشتههای پزشکی را بررسی خواهیم کرد.
جهت کسب اطلاعات بیشتر درباره ی مهاجرت به ترکیه روی لینک مربوطه کلیک نمایید.
ضرورت مهاجرت کادر درمان به ترکیه
همانطور که در بالا اشاره شد، در اواخر سال 2011 کشور ترکیه قانونی را تصویب کرد که به پزشکان خارجی به دلیل کمبود پزشک بهویژه در بخش خصوصی، اجازه کار در خاک این کشور را میداد. طبق قانون شماره 1219 و همچنین قانون شماره 6197 کشور ترکیه، مشاغل پزشکی، دندانپزشکی، مامایی، پرستاری، داروسازی و دامپزشکی در بیمارستانها و مراکز دولتی ترکیه تنها به شرط داشتن تابعیت ترک امکانپذیر است. اما بر اساس قانون شماره 663 امکان اشتغال متخصصان خارجی در مراکز بهداشتی خصوصی وجود دارد.
با ایجاد سیستم خدمات درمانی باکیفیت در ترکیه، اهمیت جذب پزشکان، پرستاران و کلیه رشتههای مرتبط به حوزه سلامت افزایش یافت. البته با افزایش مهاجرتها و جمعیت این کشور نیاز به پزشکان و پرستاران بیشتری در این کشور احساس میشود. بر اساس آمارها در کشورهای اروپایی بهازای هر صدهزار نفر 340 پزشک وجود دارد، درحالیکه در ترکیه بهازای هر صدهزار نفر 156 پزشک حضور دارد. به همین علت کشور ترکیه به دنبال افزایش تعداد پزشکان امکان مهاجرت کادر درمان به ترکیه ایجاد کرده است.
ضرورت مهاجرت کادر درمان به ترکیه
شرایط مهاجرت کادر درمان به ترکیه
شرایط اشتغال کادر درمان در ترکیه
ویزای کار برای کادر درمان در ترکیه
مدارک موردنیاز برای اخذ ویزای کاری برای کادر درمان در ترکیه
تحصیل در رشتههای پزشکی و پیراپزشکی در ترکیه
شرایط تحصیلات تکمیلی در دانشکدههای پزشکی ترکیه
شرایط اشتغال کادر درمان پس از تحصیل در ترکیه
شرایط مهاجرت کادر درمان به ترکیه
تا اواخر سال 2011 اشتغال و اعزام کادر درمان به ترکیه از کشور دیگر امکانپذیر نبود، اما از سال 2012 بر اساس قانون شماره 663 مجوز اشتغال برای پزشکان و پیراپزشکان صادر شد. لازم به ذکر است که متخصصان، پزشکان و پرستاران خارجی اجازه کار در بیمارستانهای دولتی را ندارند. درهرصورت متقاضیان مشاغل پزشکی و رشته مراقبت بهداشتی باید شرایط و مراحلی را برای مهاجرت به ترکیه داشته باشند.
علاوه بر مدارک تحصیلی، ریز نمرات، اطلاعات شخصی و سوابق شغلی شرایطی دیگری برای کادر درمان در ترکیه وجود دارد که در ادامه به بررسی آنها خواهیم پرداخت. همچنین، شما میتوانید جهت کسب آگاهی در خصوص شرایط اشتغال و مهاجرت کادر درمان به کشور ترکیه با مشاورین حرفهای مؤسسه سفیران ایرانیان در ارتباط باشید.
• شرایط سنی
یکی از شروط مهاجرت کادر درمان به ترکیه داشتن شرایط سنی باتوجهبه تخصص و زمینه فعالیت متقاضیان است. برایناساس حداقل سن برای پزشکان عمومی، پرستاران، دستیار پرستاران و سایر رشتههای پیراپزشکی 25 سال و حداکثر 45 سال تعیین شده است. پزشکان، دندانپزشکان و سایر تخصصهای پزشکی باید حداقل 27 سال داشته باشند. لازم به ذکر است متقاضیانی که شرایط سنی بالا اما سوابق کاری بیشتری دارند، شانس بیشتری برای یافتن کار مناسب خواهند داشت.
• تسلط به زبان ترکی
یکی از اصلیترین شرایط مهاجرت پزشکان، پرستاران و سایر رشتههای پیراپزشکی در ترکیه داشتن تسلط به زبان ترکی است. ارائه مدرک زبان سطح B برای همه پزشکان الزامی است، البته پزشکانی که در ترکیه و به زبان ترکی تحصیلکردهاند نیازی به ارائه مدارک زبان ندارد. پزشکان و پرستارانی که به این زبان تسلط دارند باید در آزمون مهارت زبان شرکت کرده و موفق به کسب گواهینامه زبان ترکی در سطح B شوند.
شاید تسلط به زبان ترکی یکی از موانع مهاجرت کادر درمان به ترکیه باشد، اما دولت ترکیه بهمنظور جذب پزشکان و افراد متخصص در حوزه مراقبتهای بهداشتی دورههای زبان ترکی در ترکیه نیز برگزار میکند. دورههای زبان ترکی در سه سطح و در 6 دوره به مدت یک سال برگزار شده و پس از پایان دوره پزشکان میتوانند در امتحان مهارت زبان شرکت کنند.
• معادلسازی در ترکیه
از دیگر شروط اصلی مهاجرت کادر درمان به ترکیه و اجازه کار در این کشور همگامسازی مدارک تحصیلی درخواستکنندگان برطبق موازین شورای آموزش عالی ترکیه (YÖK ) است. متقاضیان دوره های پزشکی و پیراپزشکی موظف هستند پس از ارائه مدارک خود در آزمون معادل سازی شرکت کنند. آزمون معادلسازی برای پزشکان و پیراپزشکانی (حتی افراد با تبعه ترکیه) که در کشور دیگری غیر از ترکیه تحصیل کرده اند، برگزار می شود.
همانطور که در بالا ذکر شد، متقاضیانی که هیچ تسلطی به زبان ترکی ندارند باید بعد از ارائه مدارک شخصی و سوابق تحصیلی خود به وزارت آموزش عالی، اقدام به یادگیری و شرکت در دورههای زبان ترکی کنند. این افراد 8 تا 12 ماه فرصت دارند تا زبان ترکی را تکمیل کرده و برای امتحان معادلسازی (STS) که زبان ترکی است، آماده شوند. داشتن دانش پزشکی در سطح متوسط برای این آزمون کافی است، زیرا برای قبولی تنها کسب 35 امتیاز از 100 امتیاز کافی خواهد بود.
• مراحل و مدارک ثبتنام برای معادلسازی در ترکیه
مراحل معادلسازی مدارک دارای دو مرحله است که در مرحله اول از طریق وبسایت رسمی سازمان (YÖK) به صورت آنلاین مدارک تحصیلی را بارگذاری کرده. سپس اسناد و مدارک موردنیاز برای درخواست معادل سازی تخصصی را به وزارت بهداشت ارائه دهید. این مدارک عبارتند از:
• مدرک کارشناسی و ریز نمرات
• یک کپی از ترجمه گذرنامه
• گواهی تخصص همراه با ترجمه زبان ترکی
• گواهی پایان دوره آموزش (CCT) همراه با ترجمه زبان ترکی
در صورت تأیید مدارک و ارزیابی مدارک ارسالی توسط کارشناسان سازمان (YÖK)در مرحله بعدی متقاضیان رشتههای پزشکی و پیراپزشکی باید در آزمون STS شرکت کنند. پس از تعیین نتیجه نمره، شرایط و مدارک متقاضی بررسی شده و در نهایت پس از تأیید، مدارک معادلسازی صادر میشود. آزمون STS برای پزشکان و کادر درمان دو بار در سال و بهصورت کتبی توسط سازمان سنجش آموزش ترکیه (ÖSYM) برگزار می شود.
• تکمیل دوره تخصص
متقاضیان باید پس از قبولی در آزمون و تأیید مدارک معادلسازی، 6 تا 9 ماه را در یک بیمارستان آموزش پزشکی در ترکیه بگذرانید. پس از اتمام دوره کارآموزی اشخاص بهعنوان پزشک، پرستار، دندانپزشک و … میتوانند پس از دریافت مجوز کار، ویزای کار و اقامت در ترکیه مشغول به کار شوند.
متقاضیان دارای تخصص مانند جراحان، باید در یک امتحان تخصصی دیگر شرکت کرده و برای اشتغال در تخصص خود نمره قبولی کسب کنند. در صورت عدم قبولی در این آزمون باید 3 ماه در یک بیمارستان آموزشی فعالیت کرده و پس از تأیید مجدد در آزمون شرکت کنند. توصیه میشود برای آگاهی از شرایط دورههای تخصص و کارآموزی در کشور ترکیه با مشاوران مؤسسه حقوقی سفیران ایرانیان در ارتباط باشید.
شرایط اشتغال کادر درمان در ترکیه
دریافت مجوز پزشکی مخصوص پزشکان و اجازه اشتغال در مراکز درمانی، ویژه رشتههای پیراپزشکی از الزامات کار برای کادر درمان در ترکیه است. مجوز کار یا طبابت، یک گواهینامه خاص نیست. بلکه تمام مراحلی است که از ابتدای ورود به خاک ترکیه مانند ارائه مدرک سطح زبان B به زبان ترکی، معادلسازی مدارک و قبولی در آزمون STS و گذراندن دوره عملی و تخصص در بیمارستانها است.
پس از طیکردن این مراحل متقاضیان باید اقدام به اخذ ویزای کار و اقامت کرده و مشغول به کار شوند. شایانذکر است که کار در بیمارستانهای دولتی ترکیه برای اتباع خارجی ممنوع است و این مجوزها تنها اجازه اشتغال کادر درمان در بیمارستانها و مراکز خصوصی در ترکیه را میدهد.
ویزای کار برای کادر درمان در ترکیه
همانطور که اشاره شد، از شرایط اشتغال کادر درمان در ترکیه دریافت ویزای کار این کشور است که وزارت خانواده، کار و خدمات اجتماعی داده میشود. جهت مهاجرت کادر درمان به ترکیه، متقاضیان باید برای دریافت این ویزا در کنسولگری جمهوری ترکیه در کشور خود درخواست دهند. اما یکی از شرایط اصلی برای دریافت ویزای کار اشتغال برای کادر درمان در ترکیه، داشتن یک قرارداد یا دعوتنامه کاری از یک بیمارستان یا مرکز پزشکی خصوصی است.
متخصصان، پزشکان، پرستاران و متقاضیان سایر رشتههای پیراپزشکی که دورههای معادلسازی را سپری کردهاند فرصتهای شغلی بهتری خواهند داشت. درهرحال تمام متقاضیان برای اخذ ویزای کار ملزم به داشتن قرارداد کاری هستند. پس از دریافت دعوتنامه کاری و درخواست ویزای کار در سفارت ترکیه، یک درخواست آنلاین و مدارک موردنیاز از سوی بیمارستان یا کارفرما ترک به وزارت کار ترکیه و امور اجتماعی ترکیه (MLSS) ارسال میشود.
مدارک موردنیاز برای اخذ ویزای کاری برای کادر درمان در ترکیه
بهطورکلی مهمترین مدارک برای دریافت ویزای کاری پزشکان و پیراپزشکان در ترکیه به شرح زیر است:
• ارائه مدارک شخصی برای احراز هویت (شناسنامه و کارت ملی)
• ارائه پاسپورت معتبر
• ارائه عکس پاسپورتی
• ارائه فرم درخواست ویزای کار در ترکیه
• ارائه دعوتنامه یا قرارداد کاری از سوی بیمارستان یا مراکز پزشکی
• پرداخت هزینههای ویزای کار ترکیه
• ارائه گواهینامه عدم سو سابقه
• ارائه مدرک زبان معتبر
• ارائه مدارک تحصیلی
شایانذکر است که تمام مدارک باید به زبان ترکی ترجمه معتبر شده و یک نسخه کپی از آنها تهیه شود. پس از تأیید و صدور ویزای کار، داوطلبان 180 روز فرصت دارند که به خاک ترکیه وارد شده و اقدام به اخذ اقامت ترکیه کنند. اعتبار ویزای کار اولیه برای مدت یک سال است و با اتمام اعتبار، متقاضیان باید در خواست خود را تمدید کنند که پس از تأیید، ویزای کار و اقامت به مدت 2 سال دیگر تمدید میشود. لازم به ذکر است که داوطلبان باید حداقل 2 ماه قبل از انقضای ویزای اولیه اقدام کنند.
تحصیل در رشتههای پزشکی و پیراپزشکی در ترکیه
یکی از روشهای مهاجرت کادر درمان به ترکیه تحصیل در رشتههای پزشکی و پیراپزشکی است که موردتوجه بسیاری از دانشجویان علاقهمند به این رشتهها است. اگرچه رقابت برای ورود به رشتههای پزشکی نسبتاً دشوار است، اما تعداد پذیرش در دانشگاههای ترکیه همچنان بالا است. از شرایط ورود به دانشگاههای پزشکی برای دانشجویان بینالمللی شرکت در آزمون YÖS و آزمونی برای سنجش تسلط به زبان ترکی (یا انگلیسی) است.
تمام دانشگاههای ترکیه برای تحصیل در مقطع کارشناسی علاوه بر قبولی در آزمون دومرحلهای YÖS و آزمون سطح زبان ملزم به داشتن نمرات بالا در دوره دبیرستان نیز هستند. البته شرایط پذیرش دانشکدههای پزشکی در ترکیه متفاوت است و برخی از دانشگاهها علاوه بر موارد ذکر شده آزمونهای دیگری را برگزار میکنند. بهطورکلی دانشگاههای ترکیه به دو سیستم دولتی و خصوصی تقسیمبندی میشوند و دانشجویان بینالمللی میتوانند بدون مهارت به زبان ترکی در دانشگاههای خصوصی به زبان انگلیسی تحصیل کنند.
اما شرط تحصیل در دانشگاههای دولتی ترکیه تسلط به زبان ترکی است که پیش از ورود به دانشگاه میزان مهارت زبان در آزمونی ارزیابی میشود. اگرچه امکان تحصیل بدون زبان ترکی در دانشگاههای خصوصی امکانپذیر است، اما بهتر است بدانید که آموزش در دانشگاههای دولتی شرایط تحصیل با هزینه پایین و یا رایگان را فراهم میکند.
شرایط تحصیلات تکمیلی در دانشکدههای پزشکی ترکیه
• برای دانشجویان خارجی که مایل به گذراندن تحصیلات تکمیلی (کارشناسی ارشد، دکتری و تخصص پزشکی) در رشته پزشکی در دانشگاههای ترکیه هستند شرایطی وجود دارد که به شرح زیر است.
• ارائه مدرک لیسانس از دانشگاههای ترکیه
• ارائه مدرک لیسانس از مراکز علمی دیگر کشورها و معادلسازی مدرک تحصیلی بهوسیله سازمان آموزش عالی (YÖK)
• ارائه مدرکی مبنی بر دریافت کمکهزینه یا پرداخت هزینههای تحصیلی
• ارائه گواهی معتبر مبنی بر تسلط به زبان ترکی (در صورت تحصیل در دانشگاههایی خارج از ترکیه)
• قبولی در آزمونهای تخصصی (آزمون TUS و آزمون DUS)
دانشجویانی پزشکی که مقطع کارشناسی خود را در دانشگاه ترکیه به زبان ترکی گذراندهاند نیازی به معادلسازی و ارائه مدرک زبان ترکی ندارند. درحالیکه دانشجویان خارجی که در دانشگاه دیگری غیر از ترکیه تحصیلکردهاند باید اقدام به معادلسازی و دریافت مدرک زبان ترکی کنند.
آزمون تخصصی پزشکی TUS
آزمون تخصصی پزشکی یا TUS (Tıpta Uzmanlık Sınavı) برای دانشجویانی برگزار میشود که قصد ادامه تحصیل در دانشکده پزشکی در ترکیه دارند. داوطلبان در صورت قبولی در این آزمون میتواند در رشته پزشکی موردنظر خود تخصص پیدا کرده و پس از اتمام دوره تخصص یک پزشک متخصص شوند.
متقاضیان باید درخواست خود را برای شرکت در این آزمون از طریق وزارت آموزش عالی در آنکارا (YÖK) ثبت نام کنند. لازم به ذکر است که این آزمون به زبان ترکی برگزار می شود و تنها متقاضیان با حداکثر 35 سال سن می توانند در این آزمون شرکت کنند. نمره آزمون TUS 100 است و حداقل نمره قبولی در آن با توجه به گرایش های مختلف متفاوت خواهد بود.
آزمون تخصصی دندانپزشکی DUS
آزمون تخصصی دندانپزشکی یا DUS (DişHekimliği uzmanlık sınavı) برای افرادی است که مایل به تکمیل تحصیلات خود در زمینه دندانپزشکی هستند. این آزمون دو بار در سال و معمولاً در ماههای می و سپتامبر توسط ÖSYM برگزار میشود. آزمون DUS شامل 40 سؤال اطلاعات عمومی و 80 سؤال با موضوعات بالینی است که دو ساعت و نیم طول میکشد.
شرایط اشتغال کادر درمان پس از تحصیل در ترکیه
اگر بهعنوان یک دانشجو در دانشکده پزشکی ترکیه تحصیل کردهاید، میتوانید پس از پایان تحصیل و کارآموزی مشغول به کار شوید. یکی از مهمترین شرایط اشتغال فارغالتحصیلان در ترکیه همانند مهاجرت کادر درمان به ترکیه، داشتن یک قرارداد کاری یا دعوتنامه از سوی بیمارستان یا مراکز درمانی این کشور است.
یکی از تسهیلات کشور ترکیه برای فارغالتحصیلان دانشگاههای ترکیه، اجازه اقامت به مدت 9 تا 12 ماه است. دانشجویان میتوانند پس از پایان تحصیل در این مدتزمان مشخص، شغل مناسب خود را یافته و مشغول به کار شوند. توجه داشته باشید که متقاضیان پس از دریافت قرارداد کاری باید اقدام به تغییر ویزای تحصیلی به ویزای کاری کنند.
استخدام کادر درمان در ترکیه
از روشهای معمول مهاجرت کادر درمان به ترکیه، ادامه تحصیل در دانشگاههای این کشور و یا دریافت دعوتنامهای از سوی مراکز پزشکی و بیمارستانها است. همانطور که اشاره شد، پزشکان، پرستاران و متخصصان حوزه پزشکی که تبعه ترک نیستند، تنها اجازه کار در بیمارستانها و مراکز درمانی خصوصی کشور ترکیه را دارند. به همین علت فرصتهای شغلی در این بیمارستانها میتواند محدود باشد، اما با داشتن دانش و مهارت، سوابق شغلی و تسلط به زبان ترکی یافتن کار در بخش خصوصی در ترکیه چندان سخت نخواهد بود.
متقاضیان اشتغال میتوانید با حضور در کشور ترکیه و مراجعه به مراکز پزشکی بهصورت شخصی به دنبال موقعیت شغلی مناسب خود باشند. البته یافتن شغل بهصورت حضوری برای افرادی که تسلط کافی به زبان ترکی ندارند، توصیه نمیشود. اما متداولترین روش برای یافتن شغل در ترکیه جستجو در سایتهای ترکزبان و پلتفرمهای بینالمللی است. بنابراین، منطقی است قبل از مهاجرت کادر درمان به ترکیه، رزومه قوی تهیه کرده و از طریق وبسایتهای کاریابی در ترکیه شغل مناسب خود را انتخاب کنند.
عوامل مؤثر جهت اشتغال کادر درمان در کشور ترکیه
یکی از مهمترین مواردی که میتواند در استخدام و همچنین درآمد بالای کادر درمان مؤثر باشد، سوابق شغلی است. بهطورکلی داشتن تجربه کاری در کنار داشتن تسلط به زبان ترکی شانس یافتن شغل برای کادر درمان را افزایش میدهد.
علاوه بر تجربه کاری، مدرک تحصیلی و مکان تحصیل نیز در شرایط شغلی و دستمزد اشخاص تأثیرگذار باشد. برای مثال اشخاصی که مدرک خود را از دانشگاههای معتبر اروپایی یا دانشگاههای ترکیه دریافت کردهاند، شرایط شغلی و درآمدی بهتری خواهند داشت. البته لازم به ذکر است که محل اشتغال نیز در میزان درآمد پزشکان و پرستاران مؤثر است، بهطوریکه حقوق کادر درمان در شهرهای بزرگ ترکیه بهمراتب بیشتر از شهرهای کوچک این کشور است.
دریافت ویزای همراه برای کادر درمان
یکی از تسهیلاتی که دولت ترکیه برای پزشکان و پیراپزشکان ایجاد کرده است، اجازه همراهی و اقامت خانواده آنان به خاک ترکیه است. اشتغال به مدت یک سال و توانایی مالی برای پرداخت هزینههای خانواده از اصلیترین شرایط اخذ ویزای همراه برای متقاضیان مهاجرت کادر درمان به ترکیه است.
در صورت داشتن شرایط فوق، خانواده کادر درمان موفق به اخذ ویزای ترکیه خواهند شد، اما توجه داشته باشید که این ویزا شرایط اشتغال و تحصیل را برای اعضای خانواده ایجاد نمیکند. به بیان سادهتر اگر یکی از اعضای خانواده تصمیم به کار یا تحصیل در کشور ترکیه را داشته باشد باید به طور مستقل اقدام به دریافت ویزای کار یا ویزای تحصیل کند.
شرایط اخذ اقامت دائم برای کادر درمان
یکی از اصلیترین دلایل مهاجرت کادر درمان به ترکیه، دریافت اقامت دائم و ایجاد شرایط زندگی ایدهآل در آن کشور است. همانطور که در بالا اشاره شد، اجازه اقامت اولیه برای کادر درمان یکساله است و پس از پایان مدت اعتبار برای دو سال دیگر تمدید خواهد شد. بهطورکلی مدت اعتبار ویزای کار در کشور ترکیه دو سال است که پس از اتمام در صورت داشتن قرارداد کاری دوباره تمدید خواهد شد.
اما از مهمترین شرایط برای دریافت اقامت دائم پزشکان و پیراپزشکان، زندگی و اشتغال مستمر به مدت 8 سال است. پس از این مدت داوطلبان میتوانند برای اخذ اقامت دائم و حق تابعیت این کشور اقدام کنند. توجه داشته باشید که استقلال مالی، نداشتن سابقه کیفری و عدم انجام کارهای غیرقانونی از شروط اصلی صدور اقامت دائم کشور ترکیه است. در صورت اخذ اقامت دائم بعد از گذشت یک سال میتوانید موفق به اخذ پاسپورت و تابعیت این کشور نیز شوید.
تا به این جای مقاله با مهاجرت کادر درمان به ترکیه و شرایط آن آشنا شدید، اما انجام مراحل معادلسازی، یافتن شغل و دریافت دعوتنامه کاری میتواند بهتنهایی مشکل باشد. به همین علت مشورت با مؤسسات حقوقی میتواند شرایط مهاجرت بهصورت قانونی را سادهتر کند. یکی از معتبرترین مؤسسات حقوقی در کشور، مؤسسه بینالمللی سفیران ایرانیان است که میتواند شما عزیزان را در جهت کسب اطلاعات بیشتر یاری رساند. بدین منظور میتوانید به مؤسسه مراجعه کرده و یا با مشاوران حرفهای این مؤسسه در ارتباط باشید.
نتیجهگیری
کشور ترکیه بهمنظور جذب نیروهای متخصص در حوزه پزشکی و پیراپزشکی شرایط مناسبی را برای اشتغال این افراد ایجاد کرده است. تسلط به زبان ترکی یکی از مهمترین شرایط مهاجرت کادر درمان به ترکیه است که باید در نظر گرفته شود. از دیگر شرایط اشتغال کادر درمان در کشور ترکیه معادلسازی و شرکت در آزمون STS است. پس از قبولی در آزمون، دریافت مدرک B2 زبان ترکی و تکمیل مدارک جهت معادلسازی میتوانید برای دریافت اقامت و اجازه کار اقدام کنید.
برای اشتغال در ترکیه و دریافت ویزای کاری، داشتن قرارداد کاری یا دعوتنامه از سوی بیمارستانها یا مراکز بهداشتی خصوصی در ترکیه الزامی است. یکی دیگر از روشهای مهاجرت کادر درمان به ترکیه از طریق تحصیل در دانشگاههای این کشور است. دانشجویانی که قصد ادامه تحصیل در مقطع کارشناسی را دارند باید پس از اثبات تسلط به زبان ترکی در آزمون دومرحلهای YÖS شرکت کنند.
همچنین، جهت ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر، شرکت در آزمون TUS (آزمون تخصصی پزشکی) و DUS (آزمون تخصصی دندانپزشکی ) الزامی است. شرایط اشتغال برای پزشکان و پیراپزشکانی که در دانشگاه های ترکیه تحصیل کرده اند به مراتب آسان تر است و نیازی به معادل سازی یا اثبات مدرک زبان نیست.
تحصیل در ترکیه در رشته دندان پزشکی
تحصیل در ترکیه در رشته داروسازی
سؤالات متداول
در این بخش از مقاله قصد داریم تا به 5 سؤال متداول و پرتکرار در زمینه مهاجرت کادر درمان به ترکیه پاسخ دهیم.
شرایط اشتغال برای کادر درمان در ترکیه چگونه است؟
بر اساس قوانین کشور ترکیه تمام پزشکان و پیراپزشکان خارجی اجازه اشتغال در بیمارستانهای دولتی این کشور را نداشته و تنها مجاز به کار در بیمارستانها و مراکز خصوصی هستند.
آزمون STSترکیه چند بار در سال برگزار می شود؟
آزمون تعیین سطح STS برای پزشکان و پیراپزشکان دوبار در سال و به صورت کتبی توسط سازمان سنجش آموزش ترکیه (ÖSYM) برگزار می شود. البته زمان دقیق آزمون و محل آن یک ماه قبل از برگزاری در وب سایت رسمی ÖSYM اعلام خواهد شد.
آیا امکان همراهی خانواده کادر درمان به ترکیه وجود دارد؟
بله. متقاضی میتواند در صورت یک سال اشتغال و دریافت درآمد کافی برای هزینههای خانواده، اقدام به اخذ ویزای همراه کند. لازم به ذکر است که ویزای همراه تنها اجازه اقامت به افراد را داده و برای اشتغال یا تحصیل باید ویزای مربوطه دریافت شود.
چه آزمونهایی برای ادامه تحصیل در دورههای تکمیلی پزشکی در ترکیه باید گذراند؟
دانشجویان که قصد ادامه تحصیل در مقاطع کارشناسی ارشد و دکترا را دارند، ملزم به شرکت در آزمون TUS (آزمون تخصصی پزشکی) و آزمون DUS (آزمون تخصصی دندانپزشکی ) هستند.
شرایط اخذ اقامت دائم ترکیه برای کادر درمان چیست؟
متخصصان، پزشکان و پیراپزشکان میتوانند پس از 8 سال اشتغال و زندگی مستمر در کشور ترکیه اقدام به دریافت اقامت دائم کنند. همچنین، افراد میتوانند یک سال پس از اخذ اقامت دائم، پاسپورت این کشور را دریافت کرده و از حقوق شهروندی ترکیه برخوردار شود.
در صورتی که پس از مطالعه این مطلب هنوز در زمینه مهاجرت کادر درمان به ترکیه سوالاتی برای شما وجود دارد، می توانید با کلیک روی گزینه تماس با ما در قسمت پایین سمت راست سایت از مشاوره تلفنی رایگان ما بهره مند گردید.
مهاجرت کادر درمان به ترکیه شامل چه رشته هایی می باشد؟
سلام
برای مهاجرت کادر درمان به ترکیه آزمون باید داد؟!
سلام
برای مهاجرت کادر درمان به ترکیه آزمون باید داد؟
مهاجرت کادر ورمان به انگلیسی شرایط سنی داره ؟
سلام
مهاجرت کادر درمان به ترکیه منجر به دریافت اقامت این کشور میشود؟
درود
بله. مهاجرت کادر درمان به ترکیه منجر به دریافت اقامت این کشور میشود
درود
تسلط به زبان ترکی برای مهاجرت کادر درمان به ترکیه الزامیست؟
درود
بهتر است به زبان ترکی مسلط باشید
مدارك مورد نياز ثبت نام براي معادلسازي در كشور تركيه براي كادر درمان شامل چه مداركي است؟!
درود
هزینه های مهاجرت کادر درمان به ترکیه چقدر می باشد؟