در این مطلب میخواهیم به بررسی اعزام نیروی کار به اروپا بپردازیم. اروپا یکی از بهترین قارههای جهان است که به دلیل برخورداری از نیروی کار فراوان و مشاغل متعدد بهترین گزینه برای مهاجرت به حساب میآید. کشورهای اروپایی هرساله برای توسعه و تکمیل نیروی کار خود اقدام به جذب افراد از نقاط مختلف جهان میکنند. حقوق و درآمدی که در کشورهای اروپایی به نیروی کار تعلق میگیرد برای تامین هزینههای یک زندگی ایدهآل گزینه مناسبی است.
کشورهای اروپایی با هدف افزایش نیروی کار خود مزایا و تسهیلات زیادی را برای آنها در نظر گرفته و اجازه استفاده از تمام امکانات رفاهی را به افراد خواهند داد. البته باید به این نکته توجه کرد که اعزام نیروی کار به قاره اروپا نیازمند برخورداری از شرایط مختلفی است که یکی از آنها سوابق کاری خوب است. همچنین متقاضی باید برای اشتغال به کار در کشورهای اروپایی از یک کارفرمای اروپایی نامه دعوت به همکاری دریافت کرده باشد.
بسیاری از افراد با وجود برخورداری از شرایط کافی برای مهاجرت کاری به کشورهای دیگر هنوز هیچ اقدامی برای آن انجام ندادهاند که دلیل این موضوع عدم آگاهی کافی درباره مسئله کار در کشورهای اروپایی است؛ به همین دلیل ما در این مقاله شرایط اعزام نیروی کار به قاره اروپا و اعزام نیروی کار در اروپا را به طور کامل توضیح داده و شما را در راستای رسیدن به اهداف مهاجرتی خود یاری میکنیم.
اشتغال به کار در کشورهای اروپایی
اروپا به عنوان یکی از بزرگترین قارههای جهان که ۴۴ کشور را درخود جای داده است، بهترین گزینه برای اشتغال به کار به حساب میآید. کسانی که به دنبال کشوری مناسب برای کار هستند باید به اروپا نیز به عنوان یک گزینه مناسب نگاه کنند؛ زیرا دولت این کشورها برای آسایش و آرامش نیروی کار خود مزایای زیادی را برای آنها در نظر گرفته است. این کشورها از نظر وضعیت اقتصادی بسیار پیشرفته بوده و برای کسانی که به دنبال کشور توسعه یافته برای زندگی هستند، گزینه مناسب به حساب میآید.
البته متقاضیان برای انتخاب کشور مناسب در راستای اشتغال به کار باید به هزینههای زندگی نیز توجه کنند. در حالت کلی کشورهای اروپایی از نظر هزینههای زندگی در سطع متوسطی قرار دارند و تمام نیرویهای کار توانایی پرداخت آنها را خواهند داشت.
البته باید به این نکته توجه کرد که کشورهای اروپایی برای استخدام نیروی کار در مشاغل مختلف، مدرک زبان، ویزا و غیره را بسیار مهم میدانند. همچنین این کشورها برای اشتغال به کار افراد مهارتهای آنها را در زمینههای مختلف میسنجند تا از ادعای افراد اطمینان حاصل کنند.
بررسی شرایط لازم برای اشتغال نیروی کار در اروپا
همانطور که میدانید کشورهای اروپایی برای رفاه و آسایش نیروی کار خود، امکانات و مزایای زیادی را برای آنها در نظر میگیرد. این موضوع باعث شده است که هر ساله افراد زیادی از نقاط مختلف جهان براش اشتغال به کار در کشورهای اروپایی اقدام کنند. در واقع دولت اروپا با فراهم کردن امکاناتی چشمگیر، شرایط بسیار عالی را برای زندگی مطلوب نیروی کار خود فراهم میکنند.
البته باید به این نکته توجه کرد که برای استخدام در مشاغل مختلف کشورهای اروپایی باید از شریط مختلفی برخوردار بود. کسانی که قصد مهاجرت به کشورهای اروپایی از طریق کار را دارند باید قبل از هر کاری با وکلای موسسه حقوقی بینالمللی سفیران مشورت کنند و اطلاعات لازم را از آنها بیاموزند.
یکی از شرایط بسیار مهم برای اعزام نیروی کار به کشورهای اروپایی ویزای این کشور است. هر چه میزان مهارت و تخصص متقاضی در حوزه موردنظر خود بیشتر باشد، شانس قبولی فرد برای استخدام در یکی از مشاغل این کشور افزایش خواهد یافت.
مشورت با وکلای سفیران به متقاضیان کمک میکند تا قبل از هر چیزی اطلاعات خود را درباره اعزام نیروی کار به اروپا ارتقا داده و با سرعت بالاتری پروسه مهاجرتی خود را طی کنند. همچنین دریافت نامه دعوت به همکاری از سوی یک کارفرمای اروپایی به طور صددرصد برای اشتغال به کار در مشاغل مختلف این کشور نیاز است. از آنجایی که ویزای اروپا برای استخدام نیروی کار در آن از اهمیت بالایی برخوردار است ما در یک مبحث جداگانه به بررسی چگونگی دریافت ویزای کاری کشورهای اروپایی پرداختهایم.
بررسی کشورهای اروپایی از جنبههای مختلف برای اعزام نیروی کار
امروزه انتخاب کشور مناسب به یکی از دغدغههای افراد برای اعزام نیروی کار به اروپا تبدیل شده است. شاید شما نیز مانند بسیاری از افراد دیگر با دلایلی که اروپا را به یک گزینه مناسب برای کار تبدیل کردهاند، آشنا نباشید؛ به همین دلیل ما در این بخش از مقاله تمام دلایلی را که اروپا را به یک گزینه مناسب برای اشتغال به کار تبدیل کرده است، توضیح دادهایم.
• سیستم امنیتی قوی و حرفهای
یکی از موارد مهمی که متقاضیان در راستای انتخاب کشور مناسب برای اشتغال به کار باید به آن توجه کنند، بحث امنیت است. به عبارتی کشور موردنظر باید به میزانی امن باشد که در طول دوران زندگی هیچ مشکلی را برای افراد ایجاد نکند.
• حقوق و مزایای عالی
از آنجایی که هدف از کار در کشورهای دیگر، حقوق بیشتر و مزایای بهتر است، متقاضیان باید قبل از هر کاری کشور موردنظر خود برای کار را از جنبه حقوق و مزایا به بهترین نحو ممکن بررسی کنند. خوشبختانه کشورهای اروپایی حقوق خوبی را برای نیروی کار خود در نظر گرفتهاند. حقوق نیروی کار در این کشورها به میزانی است که پاسخگوی تمام نیازهای زندگی باشد.
• برخورداری از سیستم اقتصادی عالی
کشورهای اروپایی همچون آلمان، فرانسه و غیره از نظر اقتصادی در رتبه بالایی قرار دارند. این کشورها به دلیل برخورداری از سیستم اقتصادی مطلوب بهترین گزینه برای اعزام نیروی کار به اروپا به حساب میآيد. اقتصاد کشورهای اروپایی به حدی خوب و دلبخش است که شهروندان زندگی مطلوبی را در آن تجربه خواهند کرد.
• اینترنت پرسرعت و مقرونبهصرفه
دستیابی به اینترنت پرسرعت و مقرونبهصرفه یکی از دغدغههایی است که فکر بسیاری از مردم را به خود مشغول کرده است. کشورهای اروپایی برای رفاه و آسایش شهرندان خود، سیستم اینترنتی را فراهم کردهاند تا نیروی کار درآن کشور با پرداخت حداقل هزینه به آن دست پیدا کنند. به عبارتی دولت اروپا برای کمک مالی به نیروی کار خود، اینترنت قوی را با هزینه بسیار کم برای آنها فراهم کرده است.
• روابط سیاسی و اقتصادی عالی با دیگر کشورها
کشورهای اروپایی به دلیل برخورداری از امکانات فراوان، روابط اقتصادی خوبی با دیگر کشورهای جهان دارد. همچنین روابط میان کشورها نیز با توجه به وضعیت سیاسی و اقتصادی آنها تغییر خواهد کرد.
• برخورداری از سیستم حملونقل عالی
کشورهای اروپایی ازنظر سیستم حملونقل در وضعیت بسیار عالی قرار دارد. به عبارتی دولت اروپا برای کمک به شهروندان خود و ایجاد آسایش برای آنها یک سیستم حملونقلی را ایجاد کرده است تا متقاضیان در کوتاهترین زمان و کمترین هزینه ممکن میان نقاط مختلف شهر جابهجا شوند.
دریافت ویزای اروپا برای اعزام نیروی کار
همانطور که در بالا نیز به آن اشاره کردیم، یکی از شرایط اعزام نیروی کار به اروپا ویزای کاری این کشور است. این مدرک که برای ورود و خروج از کشور نیاز است محدودیت افراد برای این کار را حذب میکند. به عبارتی متقاضیان با برخورداری از این مدرک میتوانند در هر زمانی به اروپا وارد شده یا از آن خارج شوند.
البته باید به این نکته اشاره کرد که ویزای کاری کشورهای اروپایی دارای انواع مختلفی بوده و دریافت آن پروسه طولانی دارد؛ به همین دلیل باید قبل از هر قدمی با وکلای موسسه حقوقی بینالمللی سفیران ایرانیان مشورت کرده و مراحل لازم برای دریافت این مدرک را به کمک آنها انجام داد. مواردی که در ادامه به آنها اشاره شده است، تمام مراحل لازم برای اخذ ویزای کاری اروپا را به صورت کامل توضیح داده است.
• گفتوگو با وکلای سفیران
اخذ ویزا برای اعزام نیروی کار به اروپا یکی از امور مهاجرتی است که به دلیل پیچیدگیهای زیاد باید با کمک موسسه سفیران انجام شود. البته باید دقت کرد که سفیران ایرانیان هیچ امور مهاجرتی را به صورت مستقیم انجام نمیدهد و خدمات خود را فقط از طریق مشاوره در اختیار مشتریان قرار میدهد.
متقاضیان از طریق گفتوگو با وکلای موسسه سفیران با چگونگی دریافت این مدرک آشنا شده و حتی آن را در مدت زمانی بسیار کم و غیر قابل انتظار دریافت میکنند. هزینهای که افراد برای دریافت ویزای کار اروپا باید بپردازند از طریق مشاوره با موسسه سفیران به شدت کاهش پیدا خواهد کرد.
• پیوست کردن مدارک به پرونده
دومین مرحله برای دریافت ویزای کاری کشور اروپا پیوست کردن مدارک به پرونده است. به عبارتی افراد باید تمام مدارک لازم برای دریافت ویزا نیروی کار را به صورت کامل جمعآوری کنند. اهمیت این مسئله به قدری بالا است که در صورت عدم انجام صحیح آن پروسه مهاجرتی به تعویق خواهد افتاد. همچنین در صورتی که متقاضیان این مرحله را به خوبی انجام ندهند باید هزینه بیشتری را برای این پروسه پرداخت کنند.
اشتغال به کار در کشورهای اروپایی
بررسی شرایط لازم برای اشتغال نیروی کار در اروپا
بررسی کشورهای اروپایی از جنبههای مختلف برای اعزام نیروی کار
دریافت ویزای اروپا برای اعزام نیروی کار
مدارک لازم برای اعزام نیروی کار به اروپا
مزایای اعزام نیروی کار به اروپا
• ترجمه تمامی مدارک جمعآوری شده
زمانی که متقاضی تمام مدارک لازم در راستای اخذ ویزا برای اعزام نیروی کار به اروپا را به طور کامل جمعآوری کرده باید تمام آنها را به زبان انگلیسی یا زبان بومی کشور موردنظر ترجمه کند. در صورتی که متقاضی بدون ترجمه مدارک، آنها را به سفارت ارائه دهد، مدیران این مجموعه به درخواست ویزای فرد جواب نخواهند داد. البته باید دقت کرد که ترجمه مدارک را به صورت صحیح انجام دهیم؛ زیرا هرآنچه که در مدارک نوشته شده است برای کارمندان سفارت یک مبنا به حساب میآید.
• ارائه مدارک به سفارت
زمانی که متقاضیان همه کارها مانند جمعآوری و ترجمه مدارک را انجام دادند باید آنها را به سفارت ارائه دهند. البته متقاضیان باید در ابتدا از سفارت نوبت اخذ کنند؛ زیرا در غیر این صورت اجازه ورود به آن را نخواهند داشت. متقاضیان باید با مراجعه به وبسایت رسمی سفارت کشور مربوطه درخواست خود را برای دریافت نوبت آنلاین به ثبت برسانند. مراجعه دقیق به سفارت در زمان تعیین شده از اهمیت بالایی برخوردار است؛ زیرا در صورت رعایت آن باید به طور مجدد نوبت دریافت کرد.
مدارک لازم برای اعزام نیروی کار به اروپا
همامطور که در بالا توضیح دادیم، جمعآوری مدارک و ارائه آنها در زمان تعیین شده به سفارت از اهمیت بالایی برخوردار است. البته بسیاری از افراد با شنیدن مدارک لازم برای اعزام نیروی کار به اروپا نمیدانند که به طور دقیق منظور چه مدارکی است. مواردی که در ادامه به آنها اشاره شده است تمام مدارک لازم برای دریافت ویزای کاری اروپا را نام برده است که باید در هنگام مراجعه به سفارت به صورت صحیح جمعآوری شده و ترجمه شوند:
• گواهی سلامت جسمی و روحی
• عدم سابقه قضایی
• عدم سوءپیشینه
• کپی مدارک تحصیلی
• گواهی سوابق کاری و حوزه تخصص فرد متقاضی
• تکمیل فرم درخواست ویزای کار
• دو قطعه عکس استاندارد
• کپی از تمام صفحات پاسپورت
• اصل پاسپورت
• کپی از تمام صفحات مدارک هویتی
• اصل مدارک هویتی
• گواهی اثبات دریافت پذیرش از یک کارفرمای اروپایی
مزایای اعزام نیروی کار به اروپا
مهاجرت اعزام نیروی کار به اروپا دارای مزایای بیشماری است که در این مبحث به بررسی آنها پرداختهایم. آشنایی با مزایای این امر به متقاضیان کمک میکند تا درک درستی از اشتغال به کار افراد در کشورهای اروپایی به دست آورند.
• حقوق مناسب
یکی از مزایای عالی که متقاضیان را برای اعزام نیروی کار به اروپا ترغیب میکند، حقوق مناسب آنها است. در کشورهای اروپایی به نیروی کار حقوق مناسبی اعطا میشود؛ تا جایی که متقاضیان برای پرداخت هزینههای زندگی هیچ مشکلی را نخواهند داشت. در حالت کلی شهروندان اروپا با استفاده از حقوق خود میتوانند از تمام امکانات مختلف بهره برده و هزینه آن را پرداخت کنند.
• تمدن بالا و فرهنگ چشمگیر اروپا
اروپا یکی از بهترین کشورهای جهان برای مهاجرت نیروی کار است؛ زیرا در این کشور تمدن بالا و فرهنگ فوقالعادهای وجود دارد که زندگی مطلوبی را برای شهروندان به وجود میآورد. همچنین فرهنگ و تمدن شهروندان اروپایی به حدی است که به درستی از نیروی کار بینالمللی استقبال میکنند.
• عدم مشاهده بیکاری
معمولا کسانی که قصد مهاجرت به کشورهای اروپایی به عنوان نیروی کار را دارند در ابتدا نرخ بیکاری را در آن کشور بررسی میکنند. کشورهای اروپا به دلیل مدیریت حرفهای و مدیران باتجربه تابهحال نسبت به یگر کشورها نرخ بیکاری کمتری را تجربه کردهاند. میزان مشاغل در کشورهای اروپایی به حدی بوده است که آنها برای تکمیل نیروی کار خود از مردم کشورهای دیگر نیز دعوت به همکاری میکنند.
• عدم وجود رکود و تورم اقتصادی
یکی از دلایل دیگری که متقاضیان را برای مهاجرت کاری به اروپا ترغیب میکند، عدم وجود رکود و تورم اقتصادی در آن کشور است. این موضوع باعث میشود که شهروندان اروپایی بدون هیچ مشکلی به زندگی مطلوب خود ادامه دهند.
اعزام نیروی کار به اروپا چه معایبی را به دنبال دارد؟
هر نوع مهاجرتی به کشورهای دیگر علاوه بر برخورداری از مزایای فراوان، دارای معایبی نیز است. به عبارتی اعزام نیروی کار به اروپا علاوه بر مزایای توضیح داده شده در بالا، معایب مختلفی نیز دارد که بسیاری از افراد را از انجام این کار دلسرد میکند.
• تغییرات آبوهوایی و اقلیمی
کشورهای اروپایی دارای آبوهوای مناسبی هستند ولی مشاهده شده است که افراد غیربومی در اوایل مهاجرت کاری خود نمیتوانند با این آبوهوا ارتباط بگیرند. برای مثال کشور آلمان با وجود آنکه از نظر آبوهوایی وضعیت مطلوبی دارد ولی اصلا وضعیت باثباتی ندارد که این موضوع مشکلاتی را برای افراد ایجاد میکند.
• غیرممکن بودن دریافت اقامت دائم
اعزام نیروی کار به اروپا یکی از مواردی است که امروزه در میان مردم به میزان بسیار به چشم میخورد. کسانی که برای اشتغال به کار به یکی از کشورهای اروپایی مهاجرت میکنند اجازه دریافت اقامت دائم را نخواهند داشت. در حالت کلی اقامت دائم کشورهای اروپایی پروسهای طولانی داشته و به سختی به دست میآید.
• هزینههای غیرضروری زندگی
با وجود آنکه هزینههای زندگی در کشورهای اروپایی مقرونبهصرفه است ولی برخی از هزینههای غیرضروری در زندگی وجود دارمد که پرداخت آنها اجبار است و در صورت عدم انجام این کار با متخلفین برخورد خواهد شد.
درصد بیکاری در کشورهای اروپایی
اروپا یکی از بهترین کشورهای جهان از نظر وضعیت اقتصادی است که تاکنون نرخ بیکاری کمی را تجربه کرده و برای اشتغال به کار به شدت پیشنهاد میشود. کشورهای اروپایی به میزانی نرخ بیکاری را در کشور خود کاهش دادهاند که به نیروی کار جدیدی نیز نیاز دارد. ولی به دلیل استخدام شهروندان بومی در مشاغل مختلف باید از کشورهای دیگر اقدام به جذب نیروی کار کنند؛ به همین دلیل میتوان نرخ بیکاری را در کشورهای اروپایی یک الی دو درصد دانست.
پرتقاضاترین مشاغل در کشورهای اروپایی
کشورهای اروپایی دارای مشاغل بسیار زیادی هستند که اشتغال به کار در آنها مزایای زیادی را برای متقاضی به دنبال دارد. البته طبیعی است که برخی از این مشاغل تقاضای بیشتری را نسبت به انواع دیگر داشته باشند. متقاضی از طریق آشنایی با این مشاغل میتواند شانس خود را برای دریافت پذیرش کاری از کشورهای اروپایی افزایش دهد. از جمله مشاغل موجود میتوانیم موارد زیر را نام ببریم:
• مهندس برق
• مهندس نفت
• مدیر ارشد مالی
• معمار
• وکیل
• پزشک مهندس پتروشیمی
• مهندس عمران
• مهندس سازه
• متخصص قلب و عروق
• ارتوپد
• مدیر اجرایی
• آشپز
• مهندس نرمافزار
• دندانپزشک
• مدیر فروش
• حسابدار
• عمومی
• تکنسین کامپیوتر
چگونگی دریافت اقامت و تابعیت برای اعزام نیروی کار به اروپا
مسئله مربوط به اقامت و تابعیت کشورهای اروپایی برای اعزام کادر درمان بسیار پیچیده بودن و آگاهی از آن نیازمند مشورت با موسسه سفیران است. در حالت کلی نیروی کاری که برای اشتغال به کار در مشاغل مختلف به اروپا مهاجرت میکند، اجازه اخذ اقامت و تابعیت اروپا را خواهد داشت. برعکس راههایی همچون خرید ملک، اشتغال به کار در یکی از مشاغل اروپا به متقاضی کمک میکند تا پس از مدتی از شروع کار خود برای دریافت اقامت اروپا درخواست دهد.
نیروی کاری که از اقامت کشورهای اروپایی برخوردار شود اجازه استفاده از تمام امکانات رفاهی را خواهد داشت. متقاضیان پس از دریافت اقامت اروپا میتوانند برای اخذ ویزای دائم این کشور نیز درخواست دهند. برخورداری از این مدارک به متقاضیان کمک ميکند تا مانند شهروندان عادی این کشور، بتوانند از تسهیلات و امکانات مختلف استفاده کنند.
نگاهی به فعالیتهای موسسه حقوقی بینالمللی سفیران ایرانیان
امروزه اعزام نیروی کار به اروپا به یکی از مسائل رایج در میان مردم تبدیل شده است. از آنجایی که کشورهای اروپایی از نظر کیفیت زندگی در وضعیت مطلوبی قرار دارند، برای مهاجرت نیروی کار گزینه بسیار مناسبی به حساب میآیند. البته باید به این نکته اشاره کرد که دریافت ویزا برای اعزام نیروی کار به کشورهای اروپایی پروسه پیچیده و طولانی را دارد که حتما باید به کمک موسسه سفیران ایرانیان انجام شود.
وکلای موسسه سفیران ایرانیان به دلیل برخورداری از تجربیات فراوان به نیروی کار کمک خواهند کرد تا در مدت زمانی کوتاه پروسه مهاجرتی خود را پیموده و هزینه کمی را نیز بابت آن پرداخت کنید. کشورهای اروپایی برای آسایش و رفاه نیروی کار خود، حقوق عالی را برای آنها در نظر گرفتهاند که پاسخگوی تمام نیازهای اولیه زندگی خواهد بود. این موضوع به آن معناست که نیروی کار در اروپا اجازه استفاده از تمام امکانات رفاهی مختلف و تسهیلات متنوع را خواهند داشت.
همچنین باید به این نکته اشاره کرد که متقاضیان برای دریافت اقامت از کشورهای اروپایی باید مدارکی همچون عدم سابقه کیفری، پاسپورت، مدارک کاری و تحصیلی، مهارتهای عملی، مدارک هویتی، گردش حساب بانکی و بسیاری از موارد دیگر را در زمان تعیین شده به سفارت ارائه دهند. شاید از خود بپرسید که منظور از زمان تعیین شده چیست؟ در پاسخ به این سوال باید بگوییم که مراجعه به سفارت نیازمند دریافت نوبت از آنها است که به وسیله مراجعه آنلاین به وبسایت رسمی سفارت کشور موردنظر انجام میشود.
کلام آخر
کشورهای اروپایی یکی از بهترین گزینههای ممکن برای مهاجرت نیروی کار هستند، به طوری که هرساله شاهد اعزام نیروی کار به اروپا هستیم. این کشورها به دلیل برخورداری از شرایط مطلوب زندگی برای مهاجرت نیروی کار گزینه مناسبی به حساب آمده و به شدت پیشنهاد میشوند. البته باید به این نکته اشاره کرد که مزایای زیادی را دارد که از میان آنها میتوان به حقوق و درآمد افراد اشاره کرد.
درآمد نیروی کار در کشورهای اروپایی پاسخگوی تمام نیازهای جامعه خواهد بود. البته حقوقی که نیروی کار در کشورهای اروپایی دریافت میکنند باتوجه به موارد متفاوت همچون مهارتهای آنها، ساعات کاری، محل کار و بسیاری از موارد دیگر متغیر خواهد بود.
یکی از راههای اخذ اقامت کشور اروپا، اشتغال به کار در این کشور است، به عبارتی نیروهای کار اجازه خواهند داشت تا مدتی پس از شروع کار خود، نسبت به دریافت اقامت کشور موردنظر اقدام کرده و از امکانات و تسهیلات آن برخوردار شوند. کسانی که قصد کار در کشورهای اروپایی را دارند باید مدارکی همچون سوابق کاری، پاسپورت، مدارک هویتی، مدارکی مهارتی خود، گردش حساب بانکی۷ سند ازدواج و غیره را به سفارت ارائه دهند.
سوالات متداول
امروزه اعزام نیروی کار به اروپا به یکی از رایجترین مسائل مهاجرتی در میان مردم تبدیل شده است. نکات مربوط به اشتغال به کار نیروی کار در کشورهای اروپایی بسیار زیاد است؛ به همین دلیل ما در بخش سوالات متداول، این نکات را به صورت کامل بررسی و مرور میکنیم.
1. آیا اعزام نیروی کار به اروپا نیازمند مدرک زبان است؟
بله، در حالت کلی اعزام نیروی کار به اروپا نیازمند مدرک زبان است ولی در برخی موارد نیز به آن نیازی نیست. مشاغلی رده پایین مانند باربری و غیره به مدرک زبان نیاز ندارند ولی برای کارهایی همچون مهندسی برق به طور صددرصد به مدرک زبان انگلیسی یا زبان بومی کشور موردنظر نیاز است.
2. آیا با مهاجرت به اروپا از طریق کار میتوان اقامت و تابعیت کشور اروپا را اخذ کرد؟
بله، یکی از مزایای اعزام نیروی کار به اروپا، دریافت اقامت و تابعیت کشور موردنظر است. نیروی کار می تواند چند سال پس از شروع کار رسمی خود در کشور موردنظر نسبت به دریافت اقامت آن اقدام کند. اخذ اقامت توسط این افراد به آنها اجازه خواهد داد تا مانند شهروندان عادی از امکانات و تسهیلات مختلف کشور موردنظر استفاده کنند.
3. چه مدارکی برای اعزام نیروی کار به اروپا نیاز است؟
همانطور که در بالا نیز به آن اشاره کردیم، مهاجرت نیروی کار به اروپا نیازمند ویزای کاری آن کشور است؛ به همین دلیل متقاضیان باید قبل از هر کاری برای دریافت این مدرک اقدام کنند. متقاضیان برای دریافت ویزای کاری کشور اروپا باید مدارکی همچون پاسپورت، مدارک تحصیلی، مدارک هویتی و کپی آنها، گردش حساب بانکی، سند ازدواج در صورت متاهل بودن، مدرک زبان و غیره را به سفارت تحویل دهند.
4. آیا برای مهاجرت کاری به کشورهای اروپایی به تمکن مالی نیاز است؟
خیر، اعزام نیروی کار به اروپا به هیچ عنوان به تمکن مالی نیاز ندارد. تنها در صورتی که متقاضی از طریق ویزای جستجوی کار قصد مهاجرت به کشور اروپایی موردنظر را داشته باشد باید در طول ۶ ماه اقامت خود هزینه امکانات مختلف را به صورت شخصی پرداخت کند.
5. پربازدهترین مشاغل در کشورهای اروپا چیست؟
در حالت کلی کشورهای اروپایی دارای مشاغل بسیار زیادی هستند که این موضوع باعث کاهش نرخ بیکاری در این کشورها شده است. با این حال برخی مشاغل بیشتری میزان تقاضا نسبت به شغلهای دیگر را دارند که از میان آنها میتوان به مهندسی برق، مهندسی نرمافزار، تکنسین اتاق عمل، دندانپزشک، مهندسی معمار، کارگر، دستیار دندانپزشک، وکیل و بسیاری از موارد دیگر اشاره کرد.