در این مقاله صفر تا صد قوانین مهاجرت کاری به نروژ در سال 2022، اعم از حقوق، مزایا، نحوه کاریابی و … را مورد بررسی قرار داده ایم. کشور نروژ در بین تمامی کشورهای موجود در قاره اروپا میتواند مقصد مناسبی برای افرادی باشد که قصد دارند تا مهاجرت کاری را تجربه کنند. وجود یک اقتصاد پایدار در کنار امکان کسب درآمدهای بالا، تنها بخشی از مزایای مهاجرت کاری به نروژ است. افرادی که قصد دارند تا چنین مهاجرتی را به کشور نروژ تجربه کنند لازم است تا قبل از هر چیز با شرایط و قوانین مهاجرت کاری به نروژ آشنا باشند تا مسیر مهاجرت کاری آنها به کشور نروژ هموارتر شود.
جهت کسب اطلاعات درباره ی کار در نروژ روی لینک مربوطه کلیک نمایید.
آشنایی با کشور نروژ
کشور نروژ یکی از کشورهای شمال غربی قاره اروپا است که قسمتهای شمالی آن به دلیل نزدیکی به قطب شمال، دارای آبوهوای بسیار سردی است. ازاینرو بخش اعظمی از جمعیت 5.4 میلیوننفری نروژ در شهرهای جنوبی این کشور واقع شدهاند. کشور نروژ دارای مساحتی در حدود 400 هزار مترمربع بوده و از مهمترین شهرهای آن میتوان به اسلو، برگن، ترمسو و تروندهایم اشاره کرد. از مهمترین همسایههای کشور نروژ نیز میتوان به فنلاند، سوئد و روسیه اشاره کرد.
واحد رسمی پول نروژ کرون بوده و مردم این کشور به زبان نروژی صحبت میکنند. بخش بسیار زیادی از اقتصاد کشور نروژ به صادرات وابسته است و از مهمترین مواد صادراتی این کشور میتوان به نفت، گاز، تجهیزات نظامی، مواد شیمیایی و همچنین ماهی اشاره کرد. باتوجهبه اینکه مناطق وسیعی از کشور نروژ را جنگلهای انبوه فراگرفته است، یکی دیگر از مواد صادراتی این کشور را چوب تشکیل داده است.
اقتصاد کشور نروژ جز اقتصادهای درحالرشد و توسعه بوده و همین امر موجب شده تا درخواست برای مهاجرت کاری به این کشور بیشتر از همیشه باشد. افرادی که قصد دارند تا چنین مهاجرتی را تجربه کنند لازم است تا قوانین مهاجرت کاری به نروژ را بدانند. ما در ادامه در خصوص این قوانین بهصورت کامل صحبت خواهیم کرد.
قوانین مهاجرت کاری به نروژ
همانطور که عنوان شد، به لطف اقتصاد درحالرشد کشور نروژ، چند سالی میشود که مهاجرت کاری به این کشور رونق دو چندانی گرفته است. جالب است بدانید که در ده سال گذشته، رشد اقتصاد کشور نروژ هرگز سیر نزولی را به خودش ندیده است. یکی از دلایل موفقیت این کشور در زمینه اقتصادی، تولید ناخالص بسیار مناسب این کشور است. تولید ناخالص کشور نروژ به حدی بالا بوده که آن را در بین تمامی کشورهای جهان، در رتبه دوم قرار داده است.
از بین تمامی مردمان نروژ در حدود 3 میلیون نفر آنها شاغل بوده که 3 درصد از آنها در بخش کشاورزی، 21 درصد آنها در بخش صنعت و 76 درصد آنها در بخش خدمات مشغول به کار هستند. کشور نروژ با داشتن نرخ تورم و بیکاری پایینی که دارد، میتواند مقصد مهاجرت کاری مناسبی برای افراد مختلف باشد. قوانین مهاجرت کاری به نروژ شاید در نگاه اول تفاوت چندانی با سایر کشورهای اروپایی نداشته باشد، اما اگر شما هم قصد دارید به این کشور مهاجرت کاری داشته باشید، لازم است در خصوص این قوانین بدانید.
مهاجرت کاری به کشور نروژ با استفاده از موسسههای حقوقی
زمانی که بحث مهاجرت کاری به میان میآید، اولین نکتهای که اهمیت بالایی پیدا میکند این مسئله است که باید با قوانین و مقررات آن آشنا باشید. در این جا باید به این نکته اشاره کرد که این قوانین و مقررات میتوانند در طول سالهای مختلف، عوض شوند و شما به منبعی نیاز دارید تا با آخرین تغییرات به وجود آمده در این قوانین آشنا باشد. موسسههای حقوقی بهعنوان بهترین منابع که میتوانند شما را در مسیر مهاجرت کاری به نروژ راهنمایی کنند، شناخته میشوند.
اگر شما هم برای آشنایی با قوانین مهاجرت کاری به نروژ به دنبال یک موسسه حقوقی خوشسابقه در ایران میگردید، ما به شما موسسه حقوقی سفیران ایرانیان را معرفی میکنیم. مشاورین و وکلای خبره این موسسه با آخرین قوانین و مقررات کاری در نروژ آشنا بوده و میتوانند بهتمامی سوالات شما در این زمینه پاسخ بگویند. برای کسب اطلاعات بیشتر دراینخصوص میتوانید به وبسایت سفیران مراجعه کرده و یا با شمارهتلفنهای این موسسه تماس حاصل کنید.
پیداکردن شغل در نروژ
افرادی که به دنبال مهاجرت کاری به کشور نروژ هستند، بدون شک باید بتوانند در این کشور برای خودشان یک شغل مناسب پیدا کنند. از آن جایی که کشور نروژ دارای منابع گازی و نفتی بسیار زیادی است، افرادی که در این زمینه فعالیت میکنند، شانس بیشتری برای پیداکردن موقعیتهای شغلی مختلف دارند. یکی از مهمترین و شاید قوانین مهاجرت کاری به نروژ پیداکردن یک شغل مناسب با یک حداقل حقوق است که باید در قرارداد کاری شما ذکر شود.
اما شاید برای شما هم این سوال پیش بیایید که چگونه میتوانید در کشور نروژ موقعیتهای شغلی مختلف را پیدا کنید؟ در پاسخ به این سوال باید گفت که برای پیداکردن موقعیتهای کاری سه راه پیش روی شما وجود دارد. راه اول که به جاب آفر یا دریافت پیشنهاد نامه کاری معروف است، راه دوم از طریق دریافت ویزای جستجوی کار یا جاب سیکر و راه سوم از طریق تحصیل و سپس ورود به بازار کار. شما از این سه طریق میتوانید در کشور نروژ برای خودتان کاری دستوپا کرده و بعد از آن ویزای کار نروژ را کسب کنید.
مهاجرت کاری به نروژ از طریق جاب آفر
در روش مهاجرت کاری به نروژ از طریق جاب آفر، شما باید از سوی یک کارفرمای نروژی یک پیشنهاد نامه کاری دریافت کنید. سپس این کارفرما به دولت نروژ عنوان میکند که شما برای این کار بهترین گزینه پیشنهادی هستید و بین شما و کارفرمای نروژی یک قرارداد کاری امضا خواهد شد. در این قرارداد کاری باید حداقل حقوق عنوان شده از سوی دولت نروژ رعایت شود تا بتوانید برای کسب ویزای کاری این کشور اقدام کنید.
قوانین مهاجرت کاری به نروژ از طریق جاب آفر
اما در این روش قوانین و مقرراتی وجود دارد که پیش از هر چیز باید با آنها آشنا باشید. از مهمترین قوانین مهاجرت کاری به نروژ از طریق جاب آفر میتوان به این نکته اشاره کرد که کارفرمای نروژی شما در ابتدا باید به مدت 3 ماه موقعیت شغلی موردنظر را در خود کشور نروژ به آگهی بگذارد. درصورتیکه فرد مناسبی برای چنین موقعیت شغلی پیدا نشد، باید به مدت 3 ماه بازهم موقعیت شغلی را این بار در کشورهای عضو اتحادیه اروپا، آگهی کند.
بعد از اینکه نه در کشور نروژ و نه در هیچکدام از کشورهای عضو اتحادیه اروپا، فرد مناسبی برای موقعیت کاری پیدا نشد، کارفرما میتواند موقعیت شغلی را به افراد متخصصی که در کشورهای خارج از اتحادیه اروپا ساکن هستند، پیشنهاد کند. درصورتیکه بین شما و کارفرمای نروژی خود یک قرارداد کاری معتبر بسته شود، با دردستداشتن این قرارداد میتوانید برای دریافت ویزای کاری نروژ اقدام کنید. اما این تنها یکی از قوانین مهاجرت کاری به نروژ از طریق جاب آفر است.
از دیگر قوانین کاری به این کشور میتوان به داشتن تسلط کافی به زبان نروژی اشاره کرد. با اینکه برخی از شرکتهای خارجی در این کشور اقدام به استخدام نیروهای کاری که به زبان انگلیسی مسلط هستند، میکنند، اما اگر میخواهید شانس خودتان را برای کسب یک موقعیت شغلی در این کشور افزایش دهید، بهتر است به زبان نروژی تسلط داشته باشید.
قوانین و مقررات کاری در نروژ از طریق ویزای جاب آفر
همانطور که در قسمتهای قبلی به برخی از مهمترین قوانین مهاجرت کاری به نروژ از طریق ویزای جاب آفر اشاره کردیم، در این قسمت قصد داریم تا به چند قانون دیگر نیز اشاره داشته باشیم. طبق این قوانین موقعیت کاری که به فرد متقاضی پیشنهاد میشود باید در حوزه تخصص و مهارت وی بوده باشد یا اینکه فرد در این زمینه دارای مدرک تحصیلی باشد. درصورتیکه فرد بخواهد بدون تغییر عنوان شغلی خودش، کارفرمای نروژی خود را تغییر دهد، نیازی به دریافت مجوز جدید ندارد.
اما درصورتیکه فرد متقاضی قصد داشته باشد تا عنوان شغلی خودش، حتی در همان شرکتی که مشغول به کار است را تغییر دهد، نیاز است تا برای دریافت مجوز جدید، اقدام کند. همچنین درصورتیکه فرد متقاضی شغل خودش را در کشور نروژ از دست بدهد، باید ظرف 7 روز پلیس محل زندگی خود را در جریان قرار دهد. دولت نروژ به او به مدت 6 ماه فرصت خواهد داد تا در کشور نروژ بماند و در این مدت به دنبال یافتن یک موقعیت شغلی جدید باشد.
آشنایی با قوانین کار در نروژ
دولت نروژ همچنین برای افرادی که در این کشور مشغول به کار هستند و یا به دنبال کار میگردند، قوانینی را مشخص کرده است. قوانین مهاجرت کاری به نروژ نیز زیرمجموعه این قوانین قرار میگیرند. قانون اشتغال در کشور نروژ که با نام قانون محیط کار یا WEA شناخته میشود، یک قانون سخت کاری است که بر اساس آن کارفرما موظف است تا حداقل حقوقی را برای کارگران خودش مشخص کند.
این قانون برای مبارزه با اعمال کاریهای اجباری و همچنین کارهای ناخواسته به وجود آمده است. ازاینرو نیروهایی که در کشور نروژ مشغول به کار هستند، در صورت داشتن مدرک لیسانس باید حداقل 100.400 کرون و افرادی که دارای مدرک فوقلیسانس هستند، باید حداقل 200.400 کرون از کارفرمای خود حقوق دریافت کنند.
همچنین طبق قانون WEA کارفرما موظف است یک قرارداد کاری کتبی و معتبر را با نیروهای کار خارجی امضا کند و زمان امضای این قرارداد نیز یک ماه پس از شروع کار خواهد بود. یکی دیگر از قوانین مهاجرت کاری به نروژ، قوانینی است که به قراردادهای کاری این کشور مربوط هستند.
آشنایی با کشور نروژ
قوانین مهاجرت کاری به نروژ
مهاجرت کاری به کشور نروژ با استفاده از موسسههای حقوقی
پیداکردن شغل در نروژ
مهاجرت کاری به نروژ از طریق جاب آفر
قوانین مهاجرت کاری به نروژ از طریق جاب آفر
قوانین و مقررات کاری در نروژ از طریق ویزای جاب آفر
عناوین یک قرارداد کاری معتبر
طبق این قوانین یک قرارداد کاری معتبر باید دارای عناوین زیر باشد:
• نام و هویت کامل کارمندان
• محل کار، درصورتیکه محل کار ثابت نباشد، باید در قرارداد ذکر شود و درصورتیکه فرد متقاضی باید در نقاط مختلف مشغول به کار شود، آدرس هر نقطه باید از سوی کارفرما به او ابلاغ شود.
• تمامی توضیحات مربوط بهعنوان و موقعیت شغلی
• زمان اشتغال به کار
• مدتزمان پیشبینیشده برای موقعیتهای شغلی موقت
• مقررات مشروط
• حقوق تعطیلات
• حقوق و دستمزد دقیق کارمندان
• دورههای اعلامیه کارمند و کارفرما
• سایر مزایا
• مدتزمان و ساعات کاری بهصورت روزانه یا هفتگی
• طول مدت استراحت
• هرگونه توافقی که بین فرد متقاضی و کارفرما صورتگرفته است.
دریافت ویزای کاری نروژ از طریق جستجوی کار یا جاب سیکر
همچنین دولت نروژ فرصتی را برای افراد خارجی مهیا کرده است تا با ورود به این کشور، بهصورت فیزیکی به دنبال یافتن یک موقعیت شغلی مناسب باشند. این مجوز دارای اعتبار یکساله بوده و از مهمترین قوانین آن میتوان به این نکته اشاره کرد که فرد متقاضی باید دارای یک تمکن مالی با حداقل ارزش 20.500 کرون باشد تا به دولت نروژ اثبات کند که میتواند از پس هزینههای زندگی خود در این مدت بربیایید.
از دیگر قوانین مهاجرت کاری به نروژ میتوان به این نکته اشاره کرد فرد متقاضی باید حتما دارای یک مهارت یا تخصص ویژه باسابقهای بالا باشد. در کنار این مورد فرد متقاضی باید دارای مدرک معتبر از مراکز آموزش عالی باشد و به مدت حداقل 3 سال بعد از کسب دیپلم، یک تخصص یا مهارت را فراگرفته باشد. در واقع این روش نیز یکی از بهترین راههایی است که میتوانید به کمک آن در کشور نروژ یک موقعیت شغلی مناسب برای خود دستوپا کرده و ویزای کاری این کشور را دریافت کنید.
مهاجرت کاری به نروژ از طریق تحصیل
یکی دیگر از راههایی که به کمک آن میتوانید در کشور نروژ موقعیتهای شغلی مختلفی پیدا کنید، تحصیل در این کشور است. از آن جایی که کشور نروژ دارای دانشگاههای بسیار معتبر و سطح بالایی است، میتواند شما را بهخوبی برای ورود به بازار کار این کشور آماده کند. از سوی دیگر تحصیل در کشور نروژ مزایای دیگری دارد که از مهمترین آنها میتوان به شناخت هرچه بهتر بازار کار نروژ و پیداکردن موقعیتهای کاری مختلف اشاره کرد.
زمانی که شما در کشور نروژ تحصیل میکنید این شانس را دارید تا بهصورت پارهوقت مشغول به کار شوید. بدین صورت میتوانید با کارفرماهای مختلف ارتباط برقرار کرده تا بعد از اتمام دوره تحصیل، وارد بازار کار شوید. همچنین این شانس را دارید تا با بهبود شرایط زبانی خود، شانستان را برای کسب یک موقعیت کاری افزایش دهید. اما در خصوص تحصیل در کشور نروژ و پیداکردن کار از این طریق قوانینی وجود دارد که آشنایی با آنها ضروری به نظر میرسد.
از مهمترین قوانین مهاجرت کاری به نروژ این است که شما در مرحله اول باید از پذیرش یکی از دانشگاههای این کشور را دریافت کرده و به آن ورود پیدا کنید. همچنین لازم است تا بتوانید بهخوبی و با نمرات بالا، تمامی دروس موجود را پاس کرده و با یک معدل بالا فارغالتحصیل شوید. بدین صورت بعد از اتمام دوره تحصیل، بهسادگی میتوانید به بازار کار نروژ وارد شوید.
مدارک موردنیاز برای کسب ویزای کاری نروژ
یکی از مهمترین قوانین مهاجرت کاری به نروژ این است که شما بتوانید در زمان خواسته شده تمامی مدارک موردنیاز را بدون کموکاست به دولت این کشور تقدیم کنید. در واقع آشنایی داشتن با مدارک موردنیاز مهاجرت کاری موجب میشود تا شما آمادگی لازم برای جمع اوری بهموقع این مدارک را داشته باشید.
یکی دیگر از قوانینی که در خصوص مدارک مهاجرت کاری به نروژ باید بدانید این است که لازم است تا تمامی مدارک خود را به زبان انگلیسی و یا نروژی ترجمه کنید. از مهمترین مدارکی که برای کسب ویزای کاری نروژ به آن نیاز پیدا میکنید، میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
• ارائه تمامی مدارک هویتی مانند شناسنامه و کارت ملی به همراه کپی از تمامی صفحات
• ارائه فرم امضا شده درخواست ویزای کاری
• دو عدد 3 در 4 جدید با پسزمینه سفید
• ارائه آدرس محل سکونت شما در کشور نروژ
• ارائه مدارک تحصیلی و آموزشی
• ارائه تمامی مدارک مربوط به سابقه کار
• ارائه چکلیست امضا شده مدارک موردنیاز
دریافت مجوز کار در نروژ
افرادی که قصد مهاجرت کاری به کشور نروژ را دارند، باید در کنار دریافت ویزای کار این کشور، مجوز کار در نروژ را هم دریافت کنند. این مجوز خود دارای قوانین و مقرراتی است که باید پیش از دریافت مجوز، بهخوبی با آنها آشنا شوید. بهصورت کلی مجوز کار در نروژ از روشهای زیر قابل دریافت خواهد بود:
• دریافت مجوز کاری نروژی از طریق مهارت کاری یا Skilled Worker
آن دسته از افرادی که دارای تحصیلات آکادمیک با مدرک فوقلیسانس یا بالاتر از آن هستند و در دورههای مختلف آموزشی حرفهای شرکت جستهاند، میتوانند با دریافت یک پیشنهاد شغلی، مجوز کار در نروژ را دریافت کنند. از مهمترین قوانین مهاجرت کاری به نروژ از طریق Skilled Worker میتوان به ارائه تمامی مدارک موردنیاز اشاره کرد. این مدارک عبارتاند از سوابق کاری، مدارک تحصیلی و آموزشی، گواهینامههای شرکت در دورههای حرفهای و… .
از سوی دیگر فرد متقاضی موظف خواهد بود تا مدارکی را به دولت نروژ ارائه کند که طبق آن، حقوق دریافتی فرد بهصورت دقیق مشخص شده باشد. همچنین فرد باید به دولت نروژ اثبات کند که در زمان اقامت در این کشور میتواند بهخوبی از پس هزینههای خود بربیایید.
• دریافت مجوز کار برای کارگران فصلی یا Seasonal Worker
برخی از موقعیتهای شغلی موجود در کشور نروژ بهصورت فصلی بوده و متقاضیان دریافت ویزای کار در نروژ، باید بتوانند مجوز کار فصلی یا Seasonal Worker این کشور را دریافت کنند. از مهمترین مشاغل فصلی در کشور نروژ میتوان به کشاورزی، باغبانی، گردشگری، توریسم، رستورانداری، جنگلداری، ماهیگیری و… اشاره کرد.
• دریافت مجوز کار از طریق برنامه تبادلی یا Exchange Worker
آن دسته از متقاضیانی که در بخشهای هنری و یا موسیقی و همچنین کار در نهادها و سازمانهای بشردوستانه فعالیت میکنند، میتوانند از طریق برنامه تبادلی یا Exchange Worker مجوز کار در کشور نروژ را کسب کرده و در این کشور مشغول به کار شوند.
لیست مشاغل موردنیاز در کشور نروژ
در کنار قوانین مهاجرت کاری به نروژ، فرد متقاضی همچنین باید بداند که چه مشاغلی در این کشور بیشتر موردنیاز است. آشنایی داشتن با چنین مشاغلی میتواند در آینده مهاجرت کاری تاثیر به سزایی بگذارد. هرساله دولت نروژ لیست مشاغلی که در این کشور جای خالی بسیار زیادی داشته یا نیروی متخصص و با دانش در آن قسمتها کمتر وجود دارد را در سایتهای مختلف اعلام میکند.
افرادی که حوزه کاری آنها مرتبط با چنین مشاغلی است، شانس بیشتری برای کسب ویزای کار در کشور نروژ را خواهند داشت. از مهمترین مشاغل موردنیاز در کشور نروژ میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
• مشاغل مرتبط با حوزه ساختوساز
• مشاغل مرتبط با حوزه مهندسی نفت، گاز و یا پتروشیمی
• مشاغل مرتبط با حوزه مهندسی کامپیوتر، IT،
• برنامهنویسان و توسعه دهندگان
• معلم
• استاد
• تاکسیران
• راننده ماشینهای سنگین
• مشاغل مرتبط با حوزه گردشگری و توریسم
• مشاغل مرتبط با رستورانها
• پرستاری
• پزشکی
• و…
میزان حقوق در کشور نروژ
یکی از مهمترین فاکتورهایی که برای هر فرد متقاضی در امر مهاجرت کاری اهمیت بالایی دارد، میزان درآمد در کشور موردنظر است. در خصوص کشور نروژ باید به این نکته اشاره کنیم که میزان درآمد مشاغل مختلف در این کشور نسبت به بسیاری از کشورهای اروپایی بالاتر است و این بدان معنی است که با پیداکردن یک شغل مناسب میتوانید بهسادگی یک زندگی راحت و با آرامش را تجربه کنید.
البته باید اشاره شود که در کنار قوانین مهاجرت کاری به نروژ، قوانینی برای دریافت میزان حقوق در این کشور نیز وجود دارد. از مهمترین این قوانین میتوان به این نکته اشاره کرد که هرچه سابقه کاری فرد متقاضی بیشتر باشد، میزان حقوق دریافتی او نیز افزایش پیدا میکند. همچنین هرساله به میزان حقوق دریافتی افرادی که در کشور نروژ کار میکنند، افزوده میشود. البته نباید تاثیر شهری که در آن مشغول به کار هستید را هم نادیده گرفت.
طبق آخرین آمارهای بهدستآمده مشخص شده است که میانگین حداقل حقوق دریافتی در کشور نروژ چیزی در حدود 90.434 کرون و میانگین حداکثر حقوق دریافتی در این کشور، چیزی در حدود 2958.584 کرون در سال است. طبق این اعداد و ارقام میتوان به این نکته پی برد که میانگین درآمد در این کشور چیزی در حدود 668.131 کرون خواهد بود. ما در ادامه به معرفی میزان حقوق دریافتی برخی از مشاغل در کشور نروژ خواهیم پرداخت تا شما هر چه بهتر با این مسئله آشنا شوید.
موقعیت شغلی | میزان حقوق دریافتی |
دندانپزشک | 1480000 کرون |
مدیر اجرایی | 1360000 کرون |
مدیر مالی | 1170000 کرون |
پزشک | 1130000 کرون |
وکیل | 1120000 کرون |
مدیر فروش | 1070000 کرون |
خلبان | 1050000 کرون |
مدیر هتل | 1040000 کرون |
مدیربانک | 1040000 کرون |
توسعه دهندگان نرمافزار | 583000 کرون |
مهندس | 581000 کرون |
مدیر پروژه | 649000 کرون |
نحوه کاریابی در کشور نروژ
حال که بهصورت کامل با قوانین مهاجرت کاری به نروژ و تمامی مسائل مربوط به آن آشنا شدید، وقت آن رسیده است تا شما را با نحوه کاریابی در این کشور آشنا کنیم. همانطور که گفته شد نیاز است تا شما از سوی یک کارفرما، پیشنهاد نامه شغلی دریافت کنید. اما سوال اساسی که در این میان به وجود میآید این است که شما از کجا میتوانید با این کارفرمایان در ارتباط قرار بگیرید؟ پاسخ بسیار ساده است! شما میتوانید به کمک سایتهای کاریابی مختلفی که در این کشور فعالیت میکنند، به این امر دست پیدا کنید.
سایتهای کاریابی این شرایط را پیش روی شما قرار میدهند تا شما در هر کجای دنیا که قرار داشته باشید، بتوانید موقعیتهای شغلی موجود در کشور نروژ را پیدا کرده و برای دریافت آنها اقدام کنید. یکی از مهمترین قوانین مهاجرت کاری به نروژ از طریق کاریابی در سایتهای مختلف این است که شما باید یک رزومه بسیار قوی که در آن بهتمامی تخصصها، مهارتها، سوابق کاری و… اشاره شده است، دست پیدا کنید.
بعد از آن میتوانید بهسادگی این رزومه را برای موقعیتهای مختلف کاری خود ارسال کرده و منتظر نتیجه بمانید. از مهمترین سایتهای کاریابی در کشور نروژ میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
• www.jobsinoslo.com
• www.finn.no
• www.indeed.com
• www.monster.com
کاریابی به کمک موسسههای کاریابی در نروژ
در کنار سایتهای کاریابی که موقعیتهای شغلی مختلف کشور نروژ را در اختیار شما قرار میدهند، شما همچنین میتوانید از موسسههای کاریابی مختلف در این کشور نیز کمک بگیرید. این موسسهها بهصورت مستقیم با شرکتها و کمپانیهای بزرگ نروژ در ارتباط بوده و میتوانند بسته به تواناییها و تخصص شما، موقعیتهای کاری مناسبتان را در اختیار شما قرار دهند. از مهمترین مزایای استفاده از چنین موسسههایی این نکته است که به شما در تکمیل رزومه کاریتان هم کمک خواهند کرد.
از مهمترین موسسههای کاریابی که هم اکنون در کشور نروژ مشغول خدمترسانی به متقاضیان مختلف است، میتوان به موسسه اکسپرس (www.experis.no) و هادسون (www.hudson.no) اشاره کرد. هر دو این موسسههای شرایطی را مهیا میکنند تا بتوانید بهسادگی در کشور نروژ موقعیتهای شغلی مناسب با تخصص و مهارت خود را پیدا کنید.
دریافت اقامت دائم و پاسپورت نروژ
بدون شک افرادی که به دنبال یافتن قوانین مهاجرت کاری به نروژ و پیداکردن موقعیتهای شغلی در این کشور هستند، انتظار دارند تا در نهایت بتوانند اقامت دائم این کشور را کسب کنند. خبر خوب برای این افراد این است که دولت نروژ موقعیتی را ایجاد کرده است تا فرد بعد از اینکه توانست به مدت 3 سال در این کشور بدون مشکل کار کند، اقامت دائم خودش را از دولت دریافت کرده و در نهایت بتواند تابعیت کشور نروژ را کسب کند.
البته دریافت تابعیت و پاسپورت نروژ خود دارای قوانین و مقررات خاص خودش است. از مهمترین این قوانین این است که فرد باید به دولت نروژ اثبات کند که بهخوبی بر زبان نروژی تسلط پیدا کرده و با فرهنگ، تاریخ، آداب رسوم و مطالعات اجتماعی نروژ آشنایی دارد. در کنار این مورد درصورتیکه شما در 10 سال گذشته، حداقل 7 سال را در کشور نروژ گذرانده باشید میتوانید برای دریافت پاسپورت نروژی خودتان اقدام کنید.
فراموش نکنید که پاسپورت نروژ در زمره قویترین پاسپورتهای جهان قرار دارد و توانسته است رتبه چهارم را از آن خودش کند. شما به کمک این پاسپورت میتوانید به 124 کشور دنیا بدون دریافت ویزا، سفر کنید.
دریافت ویزای همراه از کشور نروژ
آن دسته از متقاضیانی که با قوانین مهاجرت کاری نروژ آشنایی پیدا کرده و توانستهاند تا ویزای کاری این کشور را دریافت کنند، میتوانند برای دریافت ویزای همراه نروژ نیز اقدام کنند. به کمک این ویزا فرد متقاضی قادر خواهد بود تا همسر و تمامی فرزندان زیر 18 سال خود را به نروژ بیاورد و برای آنها نیز ویزا دریافت کند. البته باید به این نکته نیز اشاره کرد که فرد باید به دولت نروژ نشان دهد که تمکن مالی لازم برای تامین هزینههای زندگی اعضا خانواده خود را دارد.
از مهمترین مزایای مهاجرت کاری به نروژ میتوان به این مسئله اشاره کرد که این فرصت برای متقاضیان وجود دارد تا بعد از دریافت ویزای کاری، بهسرعت برای اعضا خانواده خود نیز ویزای همراه نروژ را کسب کنند. به کمک موسسه حقوقی سفیران با قوانین مهاجرت کاری به نروژ آشنا شوید
آشنایی با قوانین مهاجرت کاری به نروژ با کمک موسسه حقوقی سفیران ایرانیان
همانطور که مشاهده کردید، مهاجرت کاری به کشور نروژ نیز شباهت بسیار زیادی به سایر کشورهای اروپایی دارد. البته در این راه قوانینی وجود دارد که آشنایی داشتن با آنها میتواند شما را در مسیر مهاجرت کاری به کشور نروژ، یاری برساند. اگر شما هم به دنبال یافتن یک منبع معتبر و موثق برای آشنایی با تمامی قوانین و مقررات کاری در نروژ هستید، میتوانید از خدمات متنوع و گوناگون موسسه حقوقی سفیران ایرانیان استفاده کنید.
موسسه سفیران یکی از خوشسابقهترین موسسههای حقوقی در زمینه مهاجرت کاری به کشور نروژ است که میتواند به شما در این مسیر کمک کند. مشاورین و وکلای خبره این موسسه با آخرین تغییرات حقوقی در زمینه مهاجرت کاری به نروژ آشنا بوده و میتوانند بهتمامی سوالات شما در این زمینه پاسخ دهند. پس اگر میخواهید سریعترین و کمهزینهترین مسیر مهاجرت کاری به نروژ را تجربه کنید، به وبسایت سفیران مراجعه کرده و یا با شمارهتلفنهای این موسسه تماس حاصل کنید.
نتیجهگیری
کشور نروژ یکی از کشورهای شمال غربی قاره اروپا است که در ده سال گذشته اقتصاد روبهرشدی را تجربه کرده است. ازاینرو میتوان از آن بهعنوان یکی از گزینههای مناسب برای مهاجرت کاری نام برد. اگر شما هم قصد دارید تا چنین مهاجرتی را تجربه کنید، در ابتدا باید با تمامی قوانین مهاجرت کاری به نروژ آشنا شوید. از مهمترین این قوانین آشنایی با زبان نروژی، دریافت مجوز کار، دریافت پیشنهاد نامه از سوی یک کارفرمای نروژی و… است.
سوالات متداول
در این قسمت از مقاله قصد داریم تا به متداولترین و پرتکرارترین سوالات شما در زمینه قوانین مهاجرت کاری به نروژ پاسخ دهیم.
1- هزینه زندگی در کشور نروژ چقدر است؟
کشور نروژ یکی از گرانترین کشورهای قاره اروپا بوده و میانگین هزینه زندگی در این کشور چیزی در حدود 2074 دلار در ماه خواهد بود.
2- آیا تنها با داشتن مدرک دیپلم نیز میتوان در نروژ مشغول به کار شد؟
درصورتیکه دارای سابقه کاری مناسب و تخصص کافی در زمینه کاری باشید، میتوانید با مدرک دیپلم نیز در کشور نروژ موقعیتهای شغلی مختلفی را تجربه کنید. هرچند ممکن است شانس شما برای کسب چنین موقعیتهای کاهش پیدا کند.
3- اعتبار ویزای کاری نروژ چگونه است؟
ویزای کاری نروژ دارای یک اعتبار دوساله بوده که این امکان را برای فرد متقاضی ایجاد میکند که بعد از پایان 2 سال، نسبت به تمدید آن اقدام کند.
4- هزینه دریافت ویزای کاری نروژ چقدر خواهد بود؟
با اینکه هزینه دریافت ویزای کاری نروژ برای افراد مختلف متفاوت خواهد بود، اما بهصورت میانگین این هزینه چیزی در حدود 5600 کرون میشود.
براي مهاجرت كاري به نروژ چ سطح زباني لازم است؟
درود
سطوح مورد نیاز زبانی برای مشاغل مختلف متفاوت است
آیا مهاجرت کاری به نروژ محدودیت سنی دارد ؟
سلام
چه مبلغی را برای دریافت ویزای کاری باید پرداخت کنیم ؟
سلام
خسته نباشید
آیا مهاجرت کاری به نروژ برای ایرانیان امکانپذیر است ؟
خسته نباشید
برای مهاجرت کاری به نروژ چند سال سابقه کار باید داشت؟
سلام
برای مهاجرت کاری به نروژ نیاز به داشتن مدرک زبان است؟