قوانین مهاجرت کاری به سوئد یکی از مواردی است که قبل از هر اقدامی باید به آنها توجه شود. با توجه به نوع شغل و همچنین کشور مبدا این قوانین میتوانند متفاوت باشند. در این میان برخی نیز از معافیتهایی برای اخذ مجوز کار و یا حتی ویزا برخوردار میشوند. برای آگاهی از این قوانین و مقررات میتوانید این مقاله را به خوبی مطالعه کنید. همچنین اگر سوالی دارید، میتوانید از متخصصیان موسسه حقوقی سفیران ایرانیان کمک بگیرید.
جهت کسب اطلاعات بیشتر درباره ی مهاجرت به سوئد روی لینک مربوطه کلیک نمایید.
قوانین مهاجرت کاری به سوئد و مجوز کار
قبل از اخذ مجوز کار باید به شما پیشنهاد کار داده شده باشد. تا زمان اعطای مجوز نمیتوانید وارد سوئد شوید. همچنین برای رفتن به سوئد و جستجوی کار نمیتوانید مجوز کار بگیرید. برای دریافت مجوز کار باید:
- پاسپورت معتبر داشته باشید
- شرایط استخدامی ارائه شده حداقل برابر با شرایطی باشد که توسط قراردادهای جمعی سوئد تعیین شده یا در شغل یا صنعت مرسوم است.
- دستمزد تعیین شده باید حداقل معادل حقوق تعیین شده توسط قراردادهای جمعی سوئد یا معمول در شغل یا صنعت باشد.
- موقعیت کاری پیشنهاد شده، باید به گونهای باشد که شما بتوانید با حقوق آن هزینههای زندگی را تامین کنید؛ بنابراین به دستمزد حداقل 13000 کرون در ماه قبل از مالیات نیاز دارید.
- کارفرما باید هنگام شروع کار، شما را تحت پوشش بیمه سلامت، زندگی، اشتغال و بازنشستگی قرار دهد.
- برای دریافت مجوز کار، باید شرایط لازم برای مجوز کار برای یک شغل را برآورده کنید. با داشتن دو یا چند شغل به طور همزمان نمیتوان شرایط را برآورده کرد.
قوانین مهاجرت کاری به سوئد و ثبت در جمعیت سوئد
برای ثبت نام در جمعیت سوئد، شما باید حداقل یک سال مجوز کاری و حداقل یک سال در سوئد اقامت داشته باشید. اگر مجوز کار برای مدت زمان کمتر از یک سال به شما اعطا شود، در ثبت احوال سوئد ثبت نام نخواهید شد و حق دریافت مزایای اجتماعی را نخواهید داشت. به همین دلیل، داشتن بیمه بسیار مهم است تا هزینههایی که ممکن است در صورت بیماری یا تصادف ایجاد شود، پوشش داده شوند.
شرایط مجوز کار – اطلاعات برای کارفرمایان
برای اینکه کارمند احتمالی مجوز کار دریافت کند، کارفرما باید شرایط زیر را داشته باشد:
- تبلیغ موقعیت کاری در سوئد و در EU/EES و سوئیس به مدت حداقل ده روز
- شرایط استخدامی را ارائه دهد که حداقل با شرایطی که توسط قراردادهای جمعی سوئد تعیین شده یا در شغل یا صنعت مرسوم است مطابقت داشته باشد
- ارائه دستمزد حداقل با حقوق تعیین شده توسط قراردادهای جمعی سوئد یا معمول در شغل یا صنعت
- قصد ارائه بیمه درمانی، بیمه عمر، بیمه جراحات شغلی و بیمه بازنشستگی شغلی در زمان شروع کار کارمند
- ارائه شغلی که کارمند را قادر میسازد تا خود را تأمین مالی کند. به منظور برآوردن این نیاز، کارمند باید دستمزد حداقل 13000 کرون در ماه قبل از مالیات داشته باشد.
- تکمیل یک پیشنهاد استخدامی و اجازه دادن به اتحادیه صنفی مربوطه برای ارائه بیانیه در مورد شرایط استخدام.
قوانین مهاجرت کاری به سوئد برای مشاغل خاص و شهروندان کشورهای خاص
قوانین ویژهای در مورد اشتغال و مجوز برای مشاغل خاص و شهروندان کشورهای خاص اعمال میشوند. باید گفت مشاغل خاص تابع قوانین خاصی هستند. بهعنوان مثال، ممکن است حقوق خاصی داشته باشید یا برای درخواست اسناد خاصی را ضمیمه کرده یا از فرم مخصوصی استفاده کنید.
قوانین مهاجرت کاری به سوئد برای performancers
این گروه شامل نوازندگان، خوانندگان، موسیقیدانان، نوازندگان سیرک، بازیگران، کارگردانان و فیلمسازان هستند. این دسته از افراد که شهروند کشوری خارج از اتحادیه اروپا هستند، برای کار در سوئد به مجوز کار نیاز دارند. برای اخذ مجوز باید:
- گذرنامه معتبر داشته باشید (اگر گذرنامه شما در حال اتمام است، باید آن را تمدید کنید؛ زیرا نمیتوانید مجوز را بیش از اعتبار پاسپورت خود دریافت کنید)
- داشتن قرارداد کار با سازمانی مشخص در سوئد
- داشتن پیشنهاد کتبی برای کار در سوئد
- شرایط استخدامی مطابق با قراردادهای جمعی سوئد یا حرفه یا صنعت
- حقوق حداقل 13000 کرون در ماه قبل از کسر مالیات
قوانین مهاجرت کاری به سوئد برای متقاضیان au pair
اگر شهروند کشوری خارج از اتحادیه اروپا هستید و میخواهید به عنوان یک au pair کار کنید، باید مجوز اقامت داشته باشید. برای کارهایی که کمتر از سه ماه طول میکشند، شهروندان کشورهای خاص نیز باید ویزا داشته باشند. هدف از اقامت باید بهبود مهارتهای زبانی و دانش شما در سوئد باشد. برای واجد شرایط بودن برای اجازه اقامت باید:
- گذرنامه معتبر داشته باشید
- هنگام تصمیمگیری باید بین 18 تا 30 سال سن داشته باشید
- توافقنامهای با یک خانواده سوئدی داشته باشید که در آن آمده حداکثر 25 ساعت در هفته با کارهای سبک خانگی کار خواهید کرد (زمان کار و تحصیل در خانه نباید با هم از 40 ساعت در هفته بیشتر شود)
- داشتن پوشش بیمه درمانی جامع
- داشتن پول کافی برای اقامت در سوئد و همچنین هزینه سفر برگشت به کشور خود
- هیچ یک از اعضای خانواده نمیتوانند همراه شما باشند
- پرداخت هزینه درخواست مجوز کار
قوانین مهاجرت کاری به سوئد برای berry pickers
اگر شهروند کشوری خارج از اتحادیه اروپا هستید و قصد دارید بهعنوان berry pickers به سوئد بیایید، به مجوز اقامت و کار نیاز دارید. مجوز باید قبل از سفر به سوئد صادر شود. اگر میخواهید برای این کار به سوئد بروید، باید برای اقامت و مجوز کار فصلی درخواست دهید. اگر نمایندهای دارید که درخواست مجوز اقامت و کار شما را انجام میدهد، این نماینده است که تماس با اداره مهاجرت سوئد را مدیریت خواهد کرد.
قوانین مهاجرت کاری به سوئد و مجوز کار
شرایط مجوز کار – اطلاعات برای کارفرمایان
قوانین مهاجرت کاری به سوئد برای مشاغل خاص و شهروندان کشورهای خاص
قوانین مهاجرت کاری به سوئد و تمدید مجوز کار
قوانین مهاجرت کاری به سوئد و تغییر کارفرما یا شغل
حقوق مربوط به berry picker ها
- شرکت موظف به پرداخت حقوق شما خواهد بود، حتی اگر 100 کار خود را انجام نداده باشید
- در صورت بروز مشکل با کارفرما در سوئد، میتوانید با اتحادیه کارگران شهرداری سوئد تماس بگیرید.
- اگر در درخواست خود، اطلاعات نادرستی وارد کردهاید و یا چیزی را که در رابطه با اجازه اقامت شما مهم است ذکر نکرده باشید، آژانس مهاجرت ممکن است مجوز را پس بگیرد. همچنین اگر شرایط اشتغال در کار برآورده نکرد باشید و یا اگر ظرف چهار ماه از اولین روز اعتبار مجوز کار خود را شروع نکرده اید، در این شرایط نیز احتمال ابطال مجوز شما وجود دارد.
قوانین مهاجرت کاری به سوئد برای کارگران فصلی
اگر شما شهروند کشوری خارج از اتحادیه اروپا/EEA و سوئیس هستید و یک کار فصلی در سوئد به شما پیشنهاد شده، میتوانید برای کار فصلی برای مجوز کار اقدام کنید. در ادامه شرایط مجوز کار ارائه شدهاند:
- اگر قرار است کمتر از 90 روز کار کنید، میتوانید برای کار فصلی مجوز کار بگیرید. شهروندان برخی از کشورها نیز نیاز به ویزا دارند.
- اگر قرار است بیش از 90 روز کار کنید، میتوانید برای کار فصلی اجازه اقامت و کار دریافت کنید.
برای اخذ مجوز کار برای کار فصلی باید:
- گذرنامه معتبر داشته باشید
- به عنوان کارگر فصلی توسط کارفرمایی که در سوئد مستقر شده پیشنهاد کار موقت دریافت کرده باشید
- محلی برای اقامت براساس استانداردهای مناسب داشته باشید
- بیمه درمانی جامع برای مراقبت های بهداشتی در سوئد گرفته یا درخواست کرده باشید
- باید با اتمام مجوز سوئد را ترک کنید
- پرداخت هزینه درخواست مجوز کار برای کار فصلی
قوانین مهاجرت کاری به سوئد برای محققان
اگر شهروند کشوری خارج از اتحادیه اروپا هستید و میخواهید بهعنوان محقق کار کنید، از شرط مجوز کار معاف هستید، اما باید برای مجوز اقامت درخواست دهید. برای واجد شرایط بودن برای اجازه اقامت باید:
- گذرنامه معتبر داشته باشید
- داشتن قرارداد کار با یک نهاد سرمایهگذاری تحقیقاتی
- پول کافی برای اقامت در سوئد و هزینه سفر برگشت به کشور خود را داشته باشید
- داشتن بیمه درمانی جامع (اگر حداکثر یک سال در سوئد باشید)
- پرداخت هزینه درخواست مجوز کار
- اگر قرار است کمتر از سه ماه کار کنید نیازی به اجازه اقامت ندارید. با این حال، شهروندان برخی از کشورها برای سفر به سوئد به ویزا نیاز دارند
قوانین مهاجرت کاری به سوئد برای ورزشکاران و مربیان
این اطلاعات برای افرادی است که شهروندان یک کشور غیر اتحادیه اروپا هستند و با باشگاه یا اتحادیهای وابسته به کنفدراسیون ورزش سوئد قرارداد دارند. برای اخذ مجوز باید:
- گذرنامه معتبر داشته باشید
- اگر فوتبالیست هستید حداقل در دسته 1 (برای مردان) یا در Damallsvenskan یا Elitettan (برای زنان) بازی کنید. اگر قصد دارید بهعنوان مربی فوتبال کار کنید، شرایط مشابهی اعمال میشود.
- اگر بسکتبالیست هستید در Basketligan یا Basketettan (برای زنان و مردان) بازی یا مربیگری کنید. اگر قصد دارید بهعنوان مربی بسکتبال کار کنید، شرایط مشابهی اعمال میشود.
- داشتن یک قرارداد کتبی با یک باشگاه یا اتحادیه در سوئد که وابسته به کنفدراسیون ورزش سوئد است
- داشتن دستمزد ماهانه حداقل 14300 کرون پیش از اخذ مالیات
- برخورداری از بیمه سلامت و حوادث مطابق با آنچه در ورزش مرسوم است
- کنفدراسیون ورزش سوئد باید تأیید کند که اشتغال شما از اهمیت حیاتی برای پیشرفت مثبت این ورزش برخوردار است.
- در صورت داشتن مجوز کار در دوره دوازده ماه گذشته، فیشهای پرداختی یا صورتحسابها و کسورات را ارائه دهید (باید مشخصات کل دورهای را که مجوز داشتهاید ارائه دهید).
قوانین مهاجرت کاری به سوئد و کارت آبی اتحادیه اروپا
اگر شهروند یک کشور غیر اتحادیه اروپا هستید و پیشنهاد کار برای کار با تخصص بالا دریافت کردهاید، میتوانید برای کارت آبی اتحادیه اروپا اقدام کنید. شما باید معادل 180 واحد تحصیلات عالی یا پنج سال تجربه حرفهای و دستمزد حداقل یک و نیم برابر متوسط حقوق ناخالص سوئد داشته باشید. برای دریافت کارت آبی اتحادیه اروپا باید:
- گذرنامه معتبر داشته باشید
- معادل 180 واحد تحصیلات عالی یا پنج سال تجربه حرفهای مرتبط داشته باشید
- داشتن یا درخواست بیمه درمانی جامع معتبر برای مراقبت در سوئد (بیمه درمانی باید قبل از ثبت نام سه ماه اول اقامت در سوئد را پوشش دهد)
- داشتن قرارداد یا پیشنهاد اشتغال برای کار با تخصص بالا حداقل به مدت یک سال
- دستمزد شما حداقل یک و نیم برابر بیشتر از متوسط حقوق در سوئد باشد
- کارفرمای شما باید این موقعیت را حداقل در 10 روز در سوئد و اتحادیه اروپا/منطقه اقتصادی اروپا و سوئیس اعلام کرده باشد. همچنین باید پیشنهاد اشتغال ایجاد کرده و به اتحادیه صنفی ارائه دهد تا در مورد شرایط اشتغال اظهار نظر کند
قوانین مهاجرت کاری به سوئد و مجوزهای فناوری اطلاعات و ارتباطات
اگر شهروند کشوری غیراروپایی بوده و در شرکتی خارج از اروپا مشغول به کار هستید و قرار است در یکی از شعب این شرکت در سوئد کار کنید، میتوانید مجوز انتقال درون شرکتی (ICT) دریافت کنید. این امر در مورد کسانی که قرار است بهعنوان مدیر یا متخصص کار کنند یا قصد آموزش عملی با شرکت را دارند، صدق میکند. برای واجد شرایط بودن برای مجوز ICT باید:
- گذرنامه معتبر داشته باشید
- بهعنوان مدیر، متخصص یا کارآموز بیش از 90 روز در این شرکت در سوئد خدمت کنید
- داشتن صلاحیت و تجربه حرفهای مورد نیاز برای انتصاب بهعنوان مدیر یا متخصص یا آموزش لازم برای موقعیت کارآموزی
- یک قرارداد کار از طرف کارفرمای خود خارج از EEA داشته باشید که مربوط به اشتغال شما در کشور شماست. اگر کارآموز هستید، باید یک قرارداد برای کارآموزی در سوئد ارسال کنید
- حداقل سه ماه بدون وقفه در زمان جابهجایی در شرکت مشغول به کار بوده باشید
- قادر به جابهجایی پس از دوره انتقال به یک شرکت در کشوری در خارج از اروپا باشید
- اگر جابهجایی مربوط به حرفهای تحت نظارت است، بتوانید صلاحیت انجام این حرفه در سوئد را تأیید کنید.
کارفرمای شما باید:
- پیشنهاد کار را تهیه کند
- ارائه جبران خسارت حداقل در سطح قراردادهای جمعی سوئد یا آنچه در حرفه یا صنعت مرسوم است
- شرایط استخدامی را حداقل در همان سطح کارمندانی سوئدی در نظر بگیرد
- دستمزدی را برای شما تعیین کند که با آن قادر به تامین نیازهای زندگی خود باشید
- قرارداد باید به سوئدی یا انگلیسی ترجمه شود
قوانین مهاجرت کاری به سوئد و تمدید مجوز کار
- اگر مجوز کار دارید و میخواهید بعد از اتمام مجوز به کار خود ادامه دهید، باید برای تمدید مجوز کار خود درخواست دهید. اگر شش ماه یا بیشتر مجوز کار بهعنوان کارمند داشته اید، میتوانید در حالیکه منتظر تصمیم هستید به کار خود ادامه دهید.
- وقتی برای تمدید مجوز کار خود درخواست میکنید، اداره مهاجرت بررسی میکند که آیا شرایط مجوز کار در دورههای اعتبار هریک از مجوزهای قبلی برآورده شده است. برای تکمیل درخواست، باید اظهارنامه مالیاتی را از اداره مالیات سوئد برای کل دورهای که در سوئد کار کردهاید ارسال کنید.
- براساس قوانین مهاجرت کاری به سوئد، اگر کارفرما یا شغل خود را تغییر دهید و قبل از اتمام مجوز قبلی خود درخواست جدیدی برای اجازه کار ارائه دهید، میتوانید قبل از تایید تمدید مجوز کار در سوئد، کار خود را شروع کنید.
- بهمنظور تمدید مجوز کار، حقوق و سایر شرایط استخدامی شما باید حداقل معادل آنچه در قرارداد جمعی آمده در نظر گرفته شود. همچنین باید تا حدی کار کرده باشید که دستمزد شما قبل از کسر مالیات به حداقل 13000 کرون در ماه برسد. این شرایط باید در تمام مدت زمانی که شما مجوز کار در سوئد را داشته اید برآورده شده باشند.
- همچنین باید در تمام مدتی که مجوز کار در سوئد داشتهاید تحت پوشش بیمه درمانی، بیمه عمر، بیمه جراحات شغلی و بیمه بازنشستگی شغلی قرار گرفته باشید. هنگامی که برای تمدید مجوز کار خود درخواست میدهید، باید نشان دهید که شرایط مجوز کار در کل مدتی که مجوز کار در سوئد را داشته اید برآورده شدهاند. برای تمدید مجوز میتوانید بصورت آنلاین درخواست دهید. حداکثر چهار ماه قبل از اتمام مجوز فعلی خود درخواست دهید.
قوانین مهاجرت کاری به سوئد و تغییر کارفرما یا شغل
در 24 ماه اول، اجازه کار فقط برای کارفرمای خاص و شغلی که در درخواست شما مشخص شده، اعمال میشود. اگر شرکتی که در آن کار میکنید، شماره هویت آن را تغییر دهید یا کارفرمای خود را تغییر دهید یا وظایف جدیدی به شرکت یا کارفرما واگذار شود یا شرایط شغلی شما تغییر کند، مجوز کار شما دیگر معتبر نخواهد بود. در چنین شرایطی، باید یک درخواست جدید برای مجوز کار ارسال کنید. تصمیم قبلی شما نشان دهنده نوع کاری است که مجوز کار تنها بهمنظور آن معتبر است.
براساس قوانین مهاجرت کاری به سوئد 24 ماه که از داشتن مجوز کار گذشت و همچنین بعد از تمدید آن، میتوانید بدون ارائه درخواست جدید، کارفرمای خود را تغییر دهید تا زمانی که همان شغل یا حرفه را دارید. اگر شغل جدید، حرفهای جدید نیز باشد، باید یک درخواست جدید ارسال کنید.
قوانین مهاجرت کاری به سوئد و اجازه اقامت برای افرادی که کسب و کار خود را دارند
اگر قصد دارید بیش از سه ماه به راهاندازی کسب و کار خود بپردازید، باید مجوز اقامت داشته باشید. اجازه اقامت باید قبلاً قبل از سفر به سوئد صادر شده باشد. شما میتوانید به صورت آنلاین از کشور خود یا هر کشور دیگری خارج از سوئد که در آن زندگی میکنید، درخواست دهید. برای درخواست مجوز اقامت به منظور راهاندازی کسب و کار خود باید:
- گذرنامه معتبر داشته باشید
- نشان دهید که شما تجربه قابل توجهی در صنعت و در مدیریت و نظارت کسب و کار خود دارید
- نشان دهید که دانش مربوطه به زبان سوئدی و یا انگلیسی دارید
- ثابت کنید که فردی هستید که شرکت را اداره میکند، مسئولیت اجرایی داشته و حداقل 50 درصد از سهام شرکت را در اختیار دارید
- خدمات یا کالاهای شرکت شما باید در سوئد تولید و یا به فروش برسند
- نشان دهید که پول کافی برای تامین مخارج خود و اعضای خانواده در دو سال اول دارید (معادل 200000 کرون برای شما، 100000 کرون برای همسر همراه شما و 50000 کرون برای هر کودک همراه)
- برای اثبات بودجه باید اسناد حمایتی معتبری را ارائه دهید
- نشان دهید که مخاطبین و یا شبکهای از افراد را در سوئد ایجاد کردهاید
- نشان دهید که پس از دوره آزمایشی دو ساله، وضعیت مالی شرکت شما متعادل خواهد بود و میتوانید از خود و اعضای خانواده حمایت کنید (مبالغ مقرر بر اساس استاندارد سوئدی برای حمایت از درآمد به علاوه هزینه مسکن محاسبه میشود).
- در بیشتر موارد شما باید هزینه درخواست مجوز اقامت را بپردازید.
انجام برنامه ریزیهای لازم توسط آژانس مهاجرت
براساس قوانین مهاجرت کاری به سوئد آژانس مهاجرت سوئد ارزیابی مالی برنامههای تجاری شما را انجام میدهد. برای ثبت نام زندگی در سوئد، باید مجوزی داشته باشید که حداقل یک سال اعتبار داشته و همچنین باید حداقل یک سال برای زندگی در سوئد برنامه ریزی کنید. افراد مشاغل آزاد که قصد دارند کمتر از سه ماه در سوئد کار کنند نیازی به اجازه اقامت ندارند. البته شهروندان برخی از کشورها حتی برای کارهایی که کمتر از سه ماه طول میکشند، باید ویزا داشته باشند.
قوانین مهاجرت کاری به سوئد و معافیت از مجوز کار
افراد زیر بدون نیاز به مجوز کار، میتوانند در سوئد کار کنند:
- متخصصان یک شرکت بینالمللی که به طور موقت در شعبه سوئد به مدت کمتر از یک سال کار میکنند. این استثنا در مورد متخصصانی که تابع مقررات ICT هستند اعمال نمیشود. این بدان معناست که متخصصانی که در خارج از اروپا زندگی میکنند، در صورتی که کمتر از 90 روز در سوئد کار کنند از شرط مجوز کار معاف میشوند.
- کارمندانی که در برنامههای عملی، آموزشهای داخلی یا توسعه مهارتهای دیگر در یک شرکت بینالمللی به مدت سه ماه و در طول 12 ماه شرکت میکنند.
- افرادی که در آموزش، آزمایش، آمادهسازی یا تکمیل محصولات یا فعالیتهای مشابه در چارچوب یک معامله تجاری به مدت سه ماه به طور کلی در مدت 12 ماه شرکت میکنند.
- دیپلماتها و مقامات کنسولگری و همچنین خانوادهها و کارکنان آنها. با توجه به قوانین و مقررات کاری در سوئد معافیت عموماً فقط برای مأموریت فعلی آنها اعمال میشود.
- متخصصان فنی در نصب یا تعمیر فوری ماشین آلات تا دو ماه. کار باید یک کار اورژانسی باشد – به عبارت دیگر، یک رویداد غیرمنتظره که نیاز به اقدامات فوری دارد. کار برنامه ریزی شده یا قابل پیشبینی مشمول معافیت نمیشود.
دیگر گروههایی که بدون مجوز میتوانند کار کنند
- افرادی که برای پخش رادیویی یا تلویزیونی توسط Sveriges Radio AB ، Sveriges Television AB ، Sveriges Utbildningsradio AB یا Nordisk Television AB (TV4-gruppen/TV4 AB) به مدت یک ماه پس از ورود به سوئد برنامه موقت دارند.
- ورزشکاران حرفهای که حداکثر تا سه ماه در مسابقات بینالمللی در طول 12 ماه شرکت میکنند.
- رانندگان و کارکنان اتوبوسهای گردشگری تا سه ماه.
- نمایندگانی که به طور موقت به عنوان فروشنده، روزنامه نگار و غیره در شرکتی که شعبه یا دفتر در سوئد ندارد کار میکنند.
- محققان یا معلمان موسسات آموزش عالی که در فعالیتهای تحقیقاتی، آموزشی یا سخنرانی حداکثر تا سه ماه در طول 12 ماه شرکت میکنند.
- شاهدان یا شاکیان در تحقیقات جنایی که اجازه اقامت دریافت کردهاند.
- افرادی که دارای مجوز اقامت برای تحصیل در آموزش عالی در سوئد هستند.
- افرادی که دارای مجوز اقامت برای تحصیلات آموزش عالی در سوئد یا یکی دیگر از کشورهای اتحادیه اروپا هستند و به عنوان بخشی از آموزش باید در سوئد باشند. مدت معافیت حداکثر 360 روز است.
موسسه بینالمللی سفیران ایرانیان
موسسه سفیران ایرانیان کمکهای بزرگی به متقاضیان مهاجرت به کشورهای مختلف ارائه میدهد و با برقراری جلسات کاربردی سعی در برطرف کردن ابهامات این عزیزان دارد. خدماتی که این موسسه ارائه میدهد شامل پذیرش تحصیلی، اقامت دائم و موقت، تمکن مالی، مهاجرت از راه دعوتنامه، ویازی تحصیلی، کاری، توریستی، سرمایهگذاری در کشورهای اروپایی، امریکایی و استرالیا و… میشوند.
نتیجهگیری
قوانین و مقررات کاری در سوئد راهنمای خیلی از افراد در تصمیمگیری برای مهاجرت به این کشور است. با آگاهی از قوانین، مقررات، شرایط و مدارک مورد نیاز میتوانید هم زمان کمتری را صرف آماده سازی خود کنید و هم از هزینههای غیرضروری جلوگیری کنید.
قوانین مهاجرت کاری با توجه گروههای مختلف مشاغل و افراد براساس تحصیلات و تخصص آنها و همچنین کشوری که از آن قصد مهاجرت دارند تا حدودی متفاوت میشود. اگر درباره قوانین مهاجرت کاری به سوئد سوالی دارید، با سفیران تماس بگیرید.
سوالات متداول
اگر درباره قوانین مهاجرت کاری به سوئد سوالی دارید، ادامه مطلب میتواند برای شما مفید باشد.
- اگر نتوانم به موقع کار خود را شروع کنم چه اتفاقی میافتد؟
اگر ظرف چهار ماه از دریافت مجوز کار خود کار خود را آغاز نکنید، مجوز کار شما باید لغو شود. این بدان معناست که شما دیگر حق کار در سوئد را ندارید.
- چرا باید وظایف کاری خود را بیان کنم؟
اداره مهاجرت باید بداند در چه شغلی مشغول به کار هستید و همچنین وظایف کاری شما چیست. این اطلاعات برای ارزیابی اینکه آیا دستمزد با یک قرارداد جمعی مطابقت دارد یا برای حرفه یا صنعت متناسب بوده، مهم است.
- چه موقع نیروی کار باید تحت بیمه قرار بگیرد؟
کارفرمای شما باید بیمه نامههایی را برای شما اتخاذ کند و این بیمه نامهها باید از زمان شروع کار معتبر باشند. اگر در تمام مدت کار خود تحت پوشش بیمه نامه قرار نگرفتهاید، باید این را در درخواست خود قید کرده و دلیل آن را توضیح دهید.
بعد از مطالعه این مقاله در صورتی که هرگونه سوالی در رابطه باقوانین مهاجرت کاری به سوئد برای شما باقی مانده است، میتوانید با برقراری تماس و بهره مندی از خدمات مشاوره تلفنی رایگان ما پاسخ تمامی سوالات خود را بیابید.
سلام
ایا داشتن سابقه کاری یکی از قوانین مهاجرت کاری به کشور سوئد محسوب میشود ؟
بله باید سابقه کاری داشته باشید
سلام روز بخیر
ایا وظایف شخص در قوانین مهاجرت کاری به کشور سوئد شرح داده شده است ؟
بله . مقاله را مطالعه بفرمایید
سلام
مدارک مورد نیاز جهت دریافت مجوز کاری در سوئد را نام ببرید .
مدارک شناسایی سجلی
مدارک تحصیلی و ریز نمرات
سوابق شغلی و مدارک کاری
شرایط اخذ مجوز کاری در کشور سوئد چیست ؟
مقاله بالا را مطالعه بفرمایید
سلام
ایا برای اشتغال به کار در سوئد نیاز به اخذ مجوز کاری است ؟
بله
چه مشاغلی میتوانند به سوئد مهاجرت کاری داشته باشند؟
همه مشاغل .
هر شغل شرایط ویژه ای دارد .
سلام
کادر درمان میتوانند برای مهاجرت کاری به سوئد اقدام کنند؟
بله .
سلام
مهاجرت کاری به سوئد برای اتباع ایرانی چقدر هزینه دارد؟
بستگی به پرونده شما دارد .
مهاجرت کاری به سوئد میتواند منجر به دریافت اقامت دائم این کشور شود؟
بله .
با سلام
کدام ویزا برای مهاجرت کاری به سوئد صادر و مورد استفاده قرار میگیرد؟
ویزای کاری سوئد .
درود بر شما
مدارک مورد نیاز مهاجرت کاری به سوئد کدامند؟؟
مدارک شغلی و تحصیلی .
با سلام
در حال حاضر قوانین مهاجرت کاری به سوئد اجازه ورود اتباع ایرانی به سوئد را میدهد؟
درود
بله .
میتوان از طریق مهاجرت کاری به سوئد اقامت دائم این کشور را دریافت کرد؟
بله .
مهاجرت کاری به سوئد در سال 2022 چه شرایطی برای ایرانیان دارد؟
همانند سالهای قبل می باشد .
سلام
خواستم بپرسم که مهاجرت کاری به سوئد چقدر هزینه داره؟
بستگی به پرونده شما دارد .