کویتی یکی از کشورهای حوزه خلیج فارس است که دارای ذخایر و منابع غنی نفت و گاز است. به همین علت از شرایط بسیار خوب و مناسبی در منطقه برخوردار است. این کشوری از بزرگترین صادر کننده های نفت و گاز در دنیا محسوب می شود. میدان نفت بورگان که در جنوب کویت واقع است، به عنوان دومین میدان بزرگ خشکی در دنیاست که بخش عظیم تولید نفت در این کشور را برعهده دارد. کویت به علت دارا بودن جمعیت کم و تولید ناخالص ملی به مراتب بالا، از درآمد سالانه بسیار خوب و معقولی برخوردار است. به همین علت بسیاری از متخصصان این کشور را برای مهاجرت و کار انتخاب می کنند، چرا که با دارا بودن اقتصاد خوب جای رشد برای بسیاری از مشاغل در این کشور فراهم است. ما در این مقاله قصد داریم در خصوص مشاغل مورد نیاز کویت مطالب مفید جامعی در حد توان ارائه نماییم، امید که مفید فایده باشد.
شغل های مورد نیاز در کویت
کشور کویت دارای جمعیت حدود ۴.۱ میلیون نفر است که حدود ۱.۴ میلیون نفر آن را افراد بومی و ۲.۸ میلیون نفر از آن را افراد خارجی ساکن در این کشور تشکیل داده اند. این آمار نشان از جذب بالایی نیروی کار خارجی در کویت دارد. افراد بسیاری در صدد مهاجرت و زندگی در این کشور هستند. لازم به ذکر است که در گام اول باید نسبت به تخصص و تحصیل خود و مطابقت آن با مشاغل مورد نیاز در کویت آگاهی لازم را داشته باشید. سپس اقدام به طی کردن مراحل مهاجرت نمایید. دولت کویت به دلیل کمبود نیروی کار در کشور، هر ساله لیستی از مشاغل مورد نیاز خود را ارائه می نماید. بیشترین آمار کمبود مشاغل در بخش خدمات این کشور قرار دارد. متقاضیان مهاجرت و کار در این کشور می تواند با بررسی این لیست اقدام به کاریابی در کویت نمایند. از جمله ده مشاغل مورد نیاز کویت که در لیست آمار ۲۰۲۲ میلادی این کشور ثبت شده است، می توان به موارد زیر اشاره نمود:
- معلم
- مدیر منابع انسانی
- متخصص بازاریابی اینترنتی
- مدیر روابط عمومی
- وکیل
- آشپز
- تکنسین برق
- پزشک
- مدیر فروش
- مسئول پذیرش
شغل های مورد نیاز در کویت
کشور کویت طی سال های اخیر توانسته در بخش امور مالی، امور بازرگانی، املاک و مستغلات رشد خوبی داشته باشد. به همین دلیل بازار کار خوبی برای بسیاری رشته ها ایجاد نموده است. این کشور در رشته های مدرس زبان انگلیسی، معلم ریاضی، مدرس مطالعات بازرگانی در ،Ack مربی زبان شناسی کاربردی و فن بیان، مربی مهد کودک، مربی بدنسازی، مدیر ناتوانی های یادگیری، مدیر یادگیری و توسعه، مدیر برنامه ریزی و گردشگری مالی، مدیر سیستم های MIS، تحلیلگر مالی، حسابدار و اداری، معمار، پرستار پزشک، داروساز، زمین شناس، دانشمند آزمایشگاه، کارشناس فناوری اطلاعات و مدیر املاک و مستغلات به نیروی متخصص نیازمند است. پیشرفت های اخیر در کشور کویت در زمینه های اقتصادی و علمی باعث شده تا این کشور به افراد ماهر و نیروی کار متخصص زیادی نیاز داشته باشد. شما با مطالعه لیست مشاغل مورد نیاز کویت و فراهم نمودن مدارک و شرایط لازم برای ویزای کاری کویت می توانید از فرصت های استثنایی کار در کشور کویت استفاده نمایید.
شرایط و جزئیات دریافت حقوق در کویت
بر طبق آمارهای اعلام شده، میزان دستمزد در کشور کویت بین ۳۲۰ تا ۵۶۴۰ دینار کویت متغیر است. سطح درآمد اغلب مشاغل در این کشور در ماه حدود هزار و ۱۲۶۰ دینار کویت است. متقاضیان کار در کویت با توجه به نوع شغل انتخابی خود، سطح درآمد متفاوتی دارند. قانون دریافت حقوق در این کشور با توجه به برخی شرایط و معیار ها انجام می شود که تحصیلات جزو اصلی ترین این موارد محسوب می شود که نقش تاثیرگذاری در حقوق افراد دارد. در ادامه به شرح برخی موارد می پردازیم:
- کارکنان دارای مدرک کارشناسی ارشد، به نسبت افراد دارای مدرک کارشناسی، ۲۹ درصد بیشتر حقوق میگیرند.
- افراد دارای مدرک لیسانس به نسبت افراد با مدرک دیپلم یا گواهینامه، ۲۴ درصد بیشتر حقوق دریافت می کنند.
- افراد دارای دیپلم یا گواهینامه هم به طور میانگین نسبت به افرادی که تا سطح دبیرستان تحصیلات دارند، ۱۷ درصد بیشتر حقوق دریافت می کنند.
علاوه بر تحصیلات داشتن تجربه در سطح بالا یکی دیگر از عوامل تعیین کننده حقوق افراد در کشور کویت است. هر چقدر که سطح تجربه و سابقه کاری افراد بیشتر باشد، به همان میزان از درصد بالاتری از حقوق برخوردار خواهند بود. به عنوان مثال افراد متخصص و حرفه ای که سابقه کار آنها بیش از ۵ سال است، معمولاً ۳۶ درصد بیشتر از افرادی که زیر ۵ سال سابقه دارند، حقوق دریافت می کنند. به همین منوال افرادی که دارای سابقه کاری ۲ تا ۵ ساله هستند، نسبت به افراد تازهکار، ۳۲ درصد بیشتر حقوق دریافت خواهند نمود. این قانون کار در همه رشته ها و صنایع یکسان است که خود یکی از مهم ترین اصل ها در مشاغل مورد نیاز کویت محسوب می شود. هرچند که قانون جنسیت نباید در تعیین دستمزد افراد تاثیر داشته باشد؛ اما کشور کویت برای زنان و مردان به نسبت کار مشخصی که انجام میدهند، حقوق متفاوتی در نظر گرفته است. حقوق کارمندان مرد در کویت نسبت به همکار کارمندان زن ۸ درصد بیشتر است. بر این اساس متوسط حقوق ماهیانه زنان در کویت ۱۲۳۰ دینار کویت و مردان ۱۳۳۰ دینار کویت عنوان شده است.
مشاغل با حقوق بالا در کویت
همانگونه که در طول مقاله اشاره شد، کشور کویت به لحاظ اقتصادی دارای شرایط ایده آل و مناسبی برای ساکنان این کشور است. ارزش بالای پول این کشور در کنار قانون عدم مالیات بر درآمد شخصی باعث جذب بالای نیروی کار در این کشور شده است. از آنجایی که بیشترین جمعیت در این کشور به افراد خارجی اختصاص دارد، مشاغل مورد نیاز کویت هم بیشتر به این افراد تعلق دارد. اقتصاد رو به رشد در این کشور زمینه راحتی و رفاه را برای همه افراد در این کشور فراهم نموده است و بیشتر این افراد مشغول به کار در این کشور از درآمد خوب و بالایی برخوردار هستند؛ اما در این بین برخی مشاغل دارای درآمد بالاتری در این کشور هستند. بر اساس اعلام آمار ها طی سال های ۲۰۲۱ تا ۲۰۲۲ لیست مشاغل پردرآمد در کشور کویت به شرح زیر است:
- جراحان میزان حقوق ماهانه ۴۷۰۰ دینار کویت
- قاضی میزان درآمد ماهانه ۳۹۵۰ دینار کویت
- وکیل میزان حقوق ماهانه ۳۲۰۰ دینار کویت
- مدیر بانک میزان درآمد ماهانه ۳۰۱۰ دینار کویت
- مدیر ارشد اجرایی میزان درآمد در ماه ۲۸۲۰ دینار کویت
- مدیر امور مالی درآمد ماهانه ۲۶۳۰ دینار کویت
- ارتودنتیست میزان درآمد در ماه ۲۵۴۰ دینار کویت
- استاد دانشگاه درآمد ماهانه ۲۲۶۰ دینار کویت
- خلبان میزان درآمد در ماه ۱۸۸۰ دینار کویت
- مدیر بازاریابی میزان درآمد در ماه ۱۶۹۰ دینار کویت
شرایط عمومی برای کار در کویت
یکی از مهمترین اصل ها برای زندگی و کار در کویت، پوشش مناسب لباس افراد است. افراد خارجی که قصد کار در کویت را دارند در صورتی که شرایط لازم را برای این موضوع کسب نمایند، باید طبق قوانین دین اسلام عمل کنند. رعایت این اصول برای ایرانیان و افراد خارجی حوزه خلیج فارس که عموماً مسلمان هستند، به مراتب راحت تر است. حمل و نقل افراد در این کشور به محل کار هزینه ای در بر نخواهد داشت و به گونه ای ارزان ترین هزینه در کویت محسوب میشود. افراد خارجی که دارای ماشین شخصی هستند، با در دست داشتن گواهینامه این کشور مجاز به رانندگی با وسیله نقلیه خود خواهند بود. در غیر این صورت باید از وسایل حمل و نقل عمومی استفاده نمایند. تنوع بالای غذایی در این کشور یکی از مواردی است که بسیاری از افراد جذب آن می شوند. رعایت قانون در این کشور جزو موارد غیر قابل تغییر است، چرا که هر فعالیت یا اقدامی در کویت باید مطابق با قوانین اسلامی در این کشور باشد. با داشتن تجربه کاری و یا افزایش سطح تحصیلات میزان حقوق افراد بالاتر می شود. انجام موارد فوق در همه مشاغل مورد نیاز کویت یکسان است و افراد ملزم به رعایت آن هستند.
آگاهی از بازار خلیج فارس یکی از مواردیست که متقاضی کار در کویت باید از آن مطلع باشند.
شرایط کاریابی در کویت
کشور کویت برعکس کشورهای حوزه خلیج فارس مانند امارات و دبی از قانون کاریابی توسط آژانس های منابع انسانی پیروی نمی کند. از این رو بهترین آپشن برای افراد جویای کار در این کشور با ایجاد شبکه سازی و ارتباط مستقیم با کارفرما میسر خواهد بود. شما با استفاده از این شانس می توانید امکان یافتن کار مناسب با حرفه و تخصص خود در کویت پیدا نمایید. در عین حال می توانید از موسسات کاریابی در کویت برای یافتن کار و شغل مناسب استفاده کنید. یکی از ویژگی های استفاده از این موسسات آگاهی از لیست مشاغل مورد نیاز کویت است. هرچند که افراد متقاضی کار در این کشور باید در گام اول نسبت به تطابق تخصص و رشته خود اقدام نمایند. موارد و نکاتی که قبل از مراجعه به سایت های کاریابی باید رعایت نمایید، به شرح زیر است:
- ارائه نمونه کار خوب در زمینه تخصص خود
- مشخصات خوب و مناسبی از خود در پروفایل ارائه نمایید.
- آگاهی کامل از بازار خلیج فارس داشته باشید و سعی کنید همه اطلاعات و آمار مربوط به کویت را بدانید.
- با استفاده از اطلاعات خود و وبلاگ ها و پست هایی که به آنها پاسخ می دهید، نشان دهید که قادر خواهید بود تجربه کار در کویت را ظرف مدت کوتاهی به دست آورید.
درجه بندی سطح مهارت مشاغل مورد نیاز کویت
در کشور کویت میزان حقوق مانند سایر کشورهای دنیا نسبت به سطح مهارت افراد تعیین می شود. بر این اساس درجهبندی و سطح کارکنان در کویت طبق طبقه بندی زیر انجام می شود:
- دسته غیر فنی و کارگران غیر ماهر:
در این طبقه کارگران عادی و معمولی مشغول به کار هستند.
- گروه تکنسین و دارای تحصیلات:
این طبقه شامل افراد تکنسین، دستیار تکنسین وسوپر تکنسین است.
- گروه سطح مدیریتی و دارای تحصیلات:
این طبقه نیز شامل ناظر و روسای کارگاه ها می شود.
ارتقا در سطح کاری از یک درجه به درجه دیگر در این کشور با ارشدیت مطلق است. چنانچه کارگر بر اساس مدت و مبلغ به پایان پاداش پایه خود برسد، می تواند به درجه مقرر که در قانون این کشور مشخص شده است، ارتقا یابد. مدیران بخش های مختلف در مشاغل این کشور می تواند کارکنانی را که از طریق ثبت نام در مراکز آموزش حرفه ای مصوب دوره ها را با موفقیت طی نمودن و مهارت فنی کسب کردند، به درجه بالاتر و متناسب با تخصص خود ارتقا دهند. لازم به ذکر است که شرایط و اولویت استخدام نیروی کار برای مشاغل مورد نیاز کویت هم دارای قانون خاص خود است که در ادامه به آن اشاره خواهیم کرد:
- در راس استخدام افراد بومی و کویتی دارای تخصص مورد نیاز در اولویت هستند.
- در مرحله بعد کارکنان و کارگران عرب که دارای مجوز کار هستند و یا افرادی که در اداره اجتماعی این کشور ثبت نام کرده باشند.
- در مرحله آخر شرایط استخدام کار به عهده افراد خارجی دارای مجوز کار و یا اشخاصی که در اداره امور اجتماعی کویت ثبت نام خود را انجام داده باشند، قرار می گیرد.
نیروی کار در کویت
در حال حاضر و بعد از گذشت دهه ها مهاجرت به کویت حداقل ۵۵ درصد از جمعیت کل این کشور خارجی هستند و چیزی حدود ۸۴ درصد از افراد در مشاغل مورد نیاز کویت مشغول به کار هستند. در بخش خصوصی نیز ۹۴ درصد از کارکنان خارجی هستند که مغازه ها و ارائه غالب خدمات را به عنوان کارمند خانگی را عهده دار و مشغول به کار فعالیت در این بخش ها هستند. از جمعیت ۴.۱ میلیون نفری ساکن در کویت تنها ۲۶ درصد از کویتی ها در شرکتها و ۷۰ درصد را مهاجران تشکیل داده اند. به دلیل شرایط اقتصادی بسیار مناسب در این کشور و بهره برداری از ذخایر و منابع نفتی، کویتی ها کمترین مشارکت را در مشاغل دارند. هرچند که طی سال های اخیر روند افزایش جمعیت شاغلین کویتی با مشارکت زنان بیشتر شده است؛ اما به دلیل فرهنگی و اجتماعی این میزان به لحاظ آماری همچنان در سطح پایین قرار دارد.
کار در کویت بدون پیشنهاد کاری از کارفرمای کویتی غیر ممکن خواهد بود.
در حال حاضر ۹۵ درصد از کارمندان دولت شهروند کویت هستند که حق عضویت در اتحادیه ها را دارند. مراقبت های بهداشتی عمومی برای شهروندان در این کشور رایگان است. اما هزینه های بیمه درمانی برای پرداخت از افراد خارجی توسط کارفرما پرداخت می شود. در حال حاضر ۴۰ درصد از جمعیت افراد بومی کویت زیر ۱۴ سال هستند و جوانان کویتی به دنبال کار هایی هستند که در این کشور در حال افزایش است که خود باعث نگرانی های دولت این کشور شده است. به همین منظور دولت برای استفاده از نیروی کار بومی در مشاغل مورد نیاز کویت اقدام به تضمین مشاغل دولتی برای شهروندان تحصیلکرده دانشگاهی نموده است.
دریافت پاداش کار در کویت
قانون کار در کشور کویت دارای پوئن های مثبتی است. افراد با کار در کویت علاوه بر دریافت حقوق ماهانه از پاداش های این کشور برای کارکنان خارجی نیز برخوردار خواهند شد. بر طبق قانون کاری کویت به کارکنان و کارگران خارجی در پایان قرارداد کاری مبلغی به عنوان پاداش پرداخت می شود. نحوه محاسبه و پرداخت پاداش بر اساس آخرین حقوق پایه فرد محاسبه می شود. بر این اساس هر چقدر مدت زمان کار کارکنان خارجی در کشور بیشتر باشد، مبلغ پاداش بیشتر و قابل توجه تری دریافت خواهند نمود. لازم به ذکر است که پرداخت این پاداش هیچگونه منافاتی با بیمه آنها ندارد و این مبلغ در نظر گرفته شده به عنوان پاداش و نوعی تشکر به جهت خدمات کارگر خارجی به دولت کویت پرداخت می شود. این پاداش در مشاغل مورد نیاز کویت تحت عنوان مزایای خدمات نیز شناخته می شود. اصولاً مبلغ پاداش قابل پرداخت کارکنان خارجی بر اساس حداقل بیست و یک روز از آخرین حقوق نهایی آنها محاسبه و پرداخت می شود. برای دریافت این پاداش فرد باید بیش از یک تا دو سال در شرکت مربوطه در کویت مشغول به کار بوده باشد.
قوانین کلی برای مرخصی های با حقوق در کویت
به طور کلی افرادی که در کشور کویت مشغول به کار هستند، قادر خواهند بود از مرخصی های قانونی خود استفاده نمایند. کارکنان در کویت مجاز به گرفتن سی روز مرخصی با حقوق در سال هستند. چنانچه فرد مریض باشد و مرخصی بگیرد، حقوق او قطع نمی شود. به زبان ساده تر در مدت زمان بیماری کارکنان و کارگران حق استفاده از مرخصی با حقوق را دارند. ضمن اینکه قانون مرخصی با حقوق برای بانوان هم تحت شرایط مختلف دارای مدت زمان خاص خود است.
قوانین خوب و مناسب کاری در کویت باث افزایش مهاجرت های کاری به این کشورشده است.
- بانوان تا ۳۰ روز مرخصی با حقوق قبل از زایمان
- ۴۵ روز مرخصی با حقوق بعد از زایمان
مقررات کاری در کشور کویت شامل برخی قوانین مرخصی دیگر هم می شود. به عنوان مثال کارگری که دو سال در یک شرکت مشغول به کار باشد، می تواند درخواست مرخصی حج نماید و کار کارفرما هم موظف است مرخصی با حقوق برای وی در نظر بگیرد. البته این مرخصی مشروط به این است که فرد قبلا عمل حج و زیارت خانه کعبه را انجام نداده باشد. یکی دیگر از مرخصی ها در صورت فوت خویشاوندان نزدیک مثل والدین، پدربزرگ، مادربزرگ، نوه یا خواهر و برادر کارکنان خارجی امکان پذیر خواهد بود. تحت این شرایط فرد می تواند از مرخصی سه روز کامل همراه با حقوق خود استفاده نماید. یکی دیگر از مرخصی های با حقوق به زنان کارگر مسلمان تعلق می گیرد که شوهرشان فوت شده باشد. تحت این شرایط افراد می توانند از مرخصی با حقوق به مدت چهار ماه و ده روز استفاده نمایند. علاوه بر این مرخصی های قانونی، کارکنان در کشور کویت دارای ۱۳ روز تعطیل رسمی هستند. این قوانین در مورد همه مشاغل به ویژه مشاغل مورد نیاز کویت یکسان است.
کار در کویت و هزینه های زندگی در آن
با توجه به شرایط خوب و مناسب اقتصادی در کویت، سطح درآمد بالا، نرخ تورم و همچنین مالیات پایین در کویت هزینه های زندگی در این کشور در وضعیت مناسب و مطلوب است و مردم دارای قدرت خرید بالایی هستند. قیمت کالاهای اساسی مورد نیاز زندگی در این کشور مانند اقلام خوراکی و بهداشتی همیشه در سطح پایین و بالاترین کیفیت به مردم ارائه می شود. به زبان ساده تر باید بگوییم درآمد نفتی این کشور به طور مستقیم به سفره های مردم این کشور آورده میشود. به همین دلیل و پخش ثروت برابر، قدرت خرید برای همه مردم در سطح بالایی است. اما در نهایت زندگی در کشور کویت به طرز زندگی، درآمد و خرج افراد و خانواده هایشان بستگی دارد. به عنوان مثال می توان در ویلاهای لوکس ساحلی زندگی کرد یا در آپارتمان ها در شهرهای کم جمعیت و یا حومه شهر برای زندگی مستقر شد. این تغییرات در مواردی از جمله خوراک، تحصیل، رفت و آمد هم باعث تعیین هزینه های زندگی افراد می شود. بر طبق آمار اعلام شده، شرایط کلی زندگی در کویت نسبت به ایران ۳۶ درصد گرانتر است. آگاهی از همه این موارد برای افرادی که قصد مهاجرت و کار در مشاغل مورد نیاز کویت را دارند، لازم و ضروری است.
کلام پایانی
کویتی طی دهه های اخیر پذیرای مهاجرت های کاری بسیاری به کشور خود بوده است. کمبود نیروی کار متخصص با توجه به جمعیت پایین در این کشور باعث شده که دولت کویت اقدام به جذب نیروی خارجی برای رفع این موانع نماید. کشور کویت دارای اقتصاد خوب و مناسبی است، از این رو بسیاری از افراد از سراسر دنیا علاقه مند به کار در کویت و زندگی در این کشور هستند. قوانین مناسب کار در کنار قانون عدم مالیات بر درآمد شخصی و همچنین ارزش بالای واحد پول این کشور در دنیا مزید بر علت شده که آمار مهاجرت ها به این کشور رو به افزایش برود. از آن جایی که اقتصاد در این کشور در حال توسعه و پیشرفت است، در بسیاری از مشاغل دچار کمبود نیرو هستند. به همین جهت دولت کویت ساله لیستی از مشاغل مورد نیاز کویت را در سایت های کاریابی ارائه می کند و از این طریق اقدام به جذب نیروی کار متخصص می نماید. افراد علاقه مند به کار و زندگی در این کشور می توانند با تطابق تخصص و رشته خود با این لیست، اقدامات لازم را برای مهاجرت به این کشور انجام دهند.
سوالات متداول
-
از جمله شغل های مورد نیاز در کویت کدامند؟
معلم- مدیر منابع انسانی- متخصص بازاریابی اینترنتی- مدیر روابط عمومی
وکیل- آشپز- تکنسین برق- پزشک- مدیر فروش- مسئول پذیرش
-
برخی معیارها برای دریافت حقوق در کویت چیست؟
- کارکنان دارای مدرک کارشناسی ارشد، به نسبت افراد دارای مدرک کارشناسی، ۲۹ درصد بیشتر حقوق می گیرند.
- افراد دارای مدرک لیسانس به نسبت افراد با مدرک دیپلم یا گواهینامه، ۲۴ درصد بیشتر حقوق دریافت می کنند.
- افراد دارای دیپلم یا گواهینامه هم به طور میانگین نسبت به افرادی که تا سطح دبیرستان تحصیلات دارند، ۱۷ درصد بیشتر حقوق دریافت می کنند.
-
از جمله مشاغل پر درآمد در کویت را نام ببرید؟
جراحان- قاضی- وکیل- مدیر بانک- مدیر ارشد اجرایی
مدیر امور مالی- ارتودنتیست- استاد دانشگاه- خلبان- مدیر بازاریابی
-
طبقه بندی سطح کارکنان در کویت چگونه است؟
دسته غیر فنی و کارگران غیر ماهر- گروه تکنسین و دارای تحصیلات
گروه سطح مدیریتی و دارای تحصیلات
-
اولویت استخدام در کویت برچه اساسی است؟
- در راس استخدام افراد بومی و کویتی دارای تخصص مورد نیاز در اولویت هستند.
- در مرحله بعد کارکنان و کارگران عرب که دارای مجوز کار هستند و یا افرادی که در اداره اجتماعی این کشور ثبت نام کرده باشند.
- در مرحله آخر شرایط استخدام کار به عهده افراد خارجی دارای مجوز کار و یا اشخاصی که در اداره امور اجتماعی کویت ثبت نام خود را انجام داده باشند، قرار می گیرد.
برای کسب اطلاعات بیش تر اینجا کلیک کنید.