مهاجرت پرستاران به قبرس شمالی
کشور قبرس، جزیره ای در دریای مدیترانه است که به دو بخش قبرس شمالی و قبرس جنوبی (اروپایی) تقسیم می شود. البته عبارت جمهوری قبرس به بخش جنوبی یا اروپایی این کشور گفته می شود که عموم مردم در آن یونانی هستند.
بیش تر درباره قبرس شمالی بدانید
جمعیت کل کشور قبرس در حدود یک میلیون و دویست هزار نفر در سال ۲۰۲۰ اعلام شده است. از آنجایی آب و هوای قبرس، معتدل و مدیترانه ای است و همچنین به دلیل مناظر طبیعی زیبا و سواحل بی نظیر، این کشور هر ساله پذیرای توریست های زیادی است. از طرف دیگر چون بخشی از این کشور در حوزه اروپاست، یکی از برنامه های این کشور، اعطای تابعیت به مهاجران کشور های دیگر است؛ بنابراین قبرس در طی سالل های اخیر، بسیار مورد توجه مهاجرین واقع شده است و متقاضیان زیادی از روش هایی مانند سرمایه گذاری، تحصیل و یا کار به این کشور مهاجرت کرده اند.
از طرف دیگر قبرس شمالی، برای مهاجران ایرانی راحت تر است، زیرا مانند کشور ترکیه برای سفر کوتاه مدت نیازی به ویزا ندارد و در کل هزینه های آن هم نسبت به قبرس اروپایی پایین تر است؛ چون واحد پول قبرس شمالی بر خلاف قبرس جنوبی، لیر ترکیه است و زبان مردمش هم ترکی و یا انگلیسی است، هرچند که عموم مردم به زبان یونانی نیز مسلط هستند.
از طرف دیگر به دلیل پایین بودن هزینه های زندگی و مالیات، مکان مناسبی برای مهاجرت بسیاری از مشاغل از جمله پرستاران می باشد. البته باید این نکته را نیز در نظر داشته باشید که همین عامل باعث می شود که میزان حقوق و درآمد پرستاران در قبرس شمالی، نسبت به قبرس جنوبی و حتی دیگر کشور های اتحادیه اروپا پایین تر باشد.
شرایط مهاجرت پرستاران به قبرس شمالی
برای مهاجرت پرستاران به قبرس شمالی، ابتدا لازم است که متقاضیان در وزارت بهداشت قبرس ثبت نام کنند.
ثبت نام در سایت وزارت بهداشت قبرس شمالی مستلزم داشتن مدرک پرستاری و تسلط بر زبان ترکی و انگلیسی است. در غیر این صورت شما انتخاب های بسیار محدودی دارید؛ زیرا مراکز بهداشتی زیادی برای توریست ها وجود ندارد که نیاز به یک پرستار مسلط به زبان انگلیسی داشته باشد. بنابراین تنها زمانی میتوانید چنین شغلی پیدا کنید، بهتر است بتوانید با مردم محلی ارتباط برقرار کنید. زیرا عموما مراجعان با زبان های دیگر مانند انگلیسی احساس راحتی نمی کنند و ترجیح می دهند با زبانی صحبت کند که بتوانند مشکل و راه حلش را کامل درک کنند.
سطح زبان مورد نیاز شما برای اشتغال پرستاری در قبرس شمالی، توسط شورای پرستاری ومامایی این کشور و به وسیله مصاحبه های شخصی تعیین می شود. البته این قانون بیشتر برای قبرس جنوبی و سنجش سطح زبان یونانی استفاده می شود و قوانین در قبرس شمالی راحت تر هستند. در واقع در قبرس شمالی ارائه مدرک زبان انگلیسی و ترکی کافی است و نیازی به مصاحبه نیست.
پس از تایید صلاحیت شما در وزارت بهداشت قبرس شمالی، می توانید برای گرفتن مجوز کار برای پرستاران در قبرس شمالی و دریافت اقامت در این کشور اقدام کنید. پس در مجموع مدارکی که باید برای اشتغال پرستاران در قبرس شمالی ارائه شود، عبارتند از:
● ثبت نام در وزارت بهداشت
● داشتن مدرک تحصیلی پرستاری
● تسلط به زبان ترکی
● تسلط به زبان انگلیسی
● داشتن مجوز کار از وزارت کار قبرس شمالی
● دریافت مجوز اقامت در قبرس شمالی
● فرم درخواست برای ثبت نام پرستاری
● گواهی معتبر ثبت نام مطابق با قوانین پرستاری و مامایی کشور مبدا متقاضی
● گواهی تمرین حرفه ای از زمان کسب صلاحیت و نامه مرجع از آخرین کارفرما
● دو قطعه عکس پاسپورتی
● گذرنامه
● گواهی سو پیشینه کیفری آزاد (این گواهی توسط پلیس و سه ماه بعد از تاریخ درخواست صادر می شود.)
● در صورتی که متقاضی بیشتر از شش ماه است که در قبرس شمالی اقامت دارد، سوابق کیفری باید توسط پلیس قبرس صادر شود.
یک سری از مدارک هم برای شهروندان غیر از اتحادیه اروپا ضروری است که در ادامه می ةوانید لیست آنها را مشاهده کنید:
● اجازه کار از اداره کار، وزارت کار و بیمه های اجتماعی
● کپی معتبر و اصلی از گواهی آموزش عمومی موسسه
● کپی معتبر واقعی از برنامه پرستاری یا مامایی که به وضوح ساعت (نه اعتبار) تئوری و عمل را برای هر تخصص مشخص می کند.
درآمد پرستاران در قبرس شمالی
یکی از اولین مواردی که در اشتغال پرستاران در قبرس شمالی باید در نظر گرفته شود، داشتن اطلاعات اولیه برای آشنایی با فرهنگ، اعتقادات، قوانین کشور مقصد، میزان حقوق و هزینه های زندگی است. تنها در این صورت است که شما می توانید با خیال راحت و بدون نگرانی به مهاجرت فکر کنید و بتوانید در کشور مقصد اقامت کنید. از طرف دیگر داشتن اطلاعات پایه ای و ضروری، به شما کمک می کند با کمترین میزان خطر و احتمالات منفی در طول مدت اقامت خود رو به رو شوید.
یکی از مهم ترین مواردی که همه مهاجران در زمینه کاری به آن توجه دارند، میزان حقوق و مزایاست که اگر در سطح قابل قبولی باشد، به شما کمک می کند زندگی در کشور ثانویه برایتان راحت تر باشد.
درآمد پرستاران در قبرس شمالی به صورت میانگین بین ۱۰۵۰۰ یورو تا 19800 یورو برای هر سال است و در صورت داشتن تجربه و سابقه این مبلغ می تواند تا حدود ۳۰۲۰۰ یورو هم باشد. اما به طور میانگین درآمد پرستاران در قبرس شمالی حدود ۱۸۷۰۰ یورو در سال است. یعنی بیش تر از نیمی از افرادی که به عنوان پرستار در قبرس کار می کنند، دستمزدی کمتر از این مبلغ دریافت می کنند. بررسی های دقیق تر نشان می دهد که ۲۵٪ از پرستاران حقوقی کمتر از 13100 یورو درآمد در قبرس دارند و 75٪ آنها حقوق بیشتری در طی سال دریافت می کنند. اما بررسی ها همچنین نشان می دهد که فقط ۲۵٪ از پرستاران بالاتر از 22900 یورو درآمد سالانه دارند و باقی آنها حقوقی کمتر از این مبلغ دریافت می کنند.
همان طور که واضح است، مانند همه کشور های دنیا در قبرس شمالی نیز داشتن تجربه و سابقه کار بلندمدت می ةواند روی سطح درآمد افراد تاثیرگذار باشد. تجربه کاری مثبت یکی از عوامل مهمی است که کارفرما را به استخدام یک کارمند یا پرستار ترغیب می کند. بنابراین پرستاران با تجربه ای که قصد مهاجرت به قبرس شمالی را دارند، بسیار راحت تر می توانند کارفرم را به استخدام خود قانع کنند. البته لازم به ذکر است که این سابقه کاری باید در عملکرد این افراد نیز مشخص باشد تا اولویت استخدام را به دست بیاورند. از طرف دیگر پرستارانی که تجربه بالاتری دارند، درآمد بالاتری هم نسبت به پرستاران کم تجربه دریافت خواهند کرد.
از دیگر عوامل مهم برای اعزام پرستاران به قبرس شمالی، ارائه مدرک دانشگاهی معتبر در بدو ورود است و پرستاران باید حداقل مدرک کارشناسی رشته پرستاری را داشته باشند. با اینکه حداقل مدرک مورد نیاز برای استخدام به عنوان پرستار در قبرس شمالی، کارشناسی پرستاری است، اما همچنین این افراد می توانند در مقاطع بالاتر تحصیل کنند و با ارائه مدرک بالاتر، حقوق بیش تری هم دریافت کنند.
همان طور که پیش تر هم گفتیم، درآمد یک پرستار با کدرک کارشناسی حدود ۱۳۲۰۰ یورو در سال است؛ در حالی که پرستارانی که با مدرک کارشناسی ارشد در کشور قبرس شروع به کار می کنند، 93٪ حقوق بیشتری نسبت به پرستاران با مدرک کارشناسی دریافت می کنند. به این ترتیب رقم دستمزد سالانه این پرستاران، برای هر سال 26400 یورو خواهد بود.
عوامل دیگری نیز هستند که بر متوسط درآمد پرستاران در قبرس شمالی اثر می گذارند. در ادامه می توانید این عوامل را مشاهده کنید.
عوامل موثر بر افزایش درآمد پرستاران در قبرس شمالی
– نرخ رشد سالانه حقوق: این نرخ که سالانه توسط دولت قبرس شمالی اعمال می شود، به «افزایش سالانه ملی حقوق» معروف است و برای تمامی مشاغل وجود دارد. البته این نرخ افزایش در واقع سالانه اتفاق نمی افتد و هر ۳۰ ماه یک بار، حدود ۶٪ به میزان حقوق ها افزوده خواهد شد. این افزایش برای سایر مشاغل هر ۲۷-۲۸ ماه یک بار و به میزان ۵٪ است که نسبت به کشورهای اروپایی رقم کم تری است. اما علت آن نیز کمبود کار و پایین بودن قدرت اقتصادی کشور قبرس شمالی است.
– جنسیت پرستاران: بر خلاف چیزی که ممکن است در ذهن شما باشد، میزان حقوق پرستاران زن در قبرس شمالی نسبت به درآمد پرستاران مرد 6٪ بالا تر است و اگر پرستاران زن در این کشور حقوقی معادل 20400 یورو در یافت می کنند، پرستاران مرد با همان میزان تجربه و سابقه و تحصیلات و در همان محل، برای مبلغ19200 یورو برای یک سال کار دریافت خواهند کرد.
– شهر محل کار: همانطور که قابل حدس است، درآمد پرستارانی که در شهرهای بزرگ کشور قبرس شمالی کار می کنند، درآمدی بالاتر از پرستاران شهرهای کوچک دارند.
– دولتی یا خصوص بودن محل کار: به صورت کلی، پرستارانی که در قبرس شمالی در بخش های عمومی و دولتی مشغول به کار هستند، نسبت به پرستارانی که در بخش ها و مراکز خصوصی کار می کنند، ۱۸٪ حقوق بیشتری دریافت می کنند. علت این امر نیز این است که بیمارستان ها و مراکز بهداشتی دولتی تعدادشان بیشتر است و از نظر مالی نیز در شرایط بهتری هستند.
از آن جایی که نیروی انسانی، یکی از ارزشمندترین سرمایه های هر کشور و نهاد و اداره ای است، در نظر گرفتن پاداش و مزایا برای کارمندان برای کارآمد بودن آنها و افزایش بازدهی ساعات کار امری واجب است که در اکثر کشورهای دنیا وجود دارد و قبرس شمالی نیز از این قاعده مستثنی نیست. موفقیت و پیشرفت همه شرکت ها در گروی تلاش صادقانه نیروی انسانی است و بنابراین کمک کردن به آنها برای درک اهمیتی که دارند و ایجاد کرن فضایی برای پرروش مهارت ها و توانمندی های منابع انسانی در قبرس نیز اهمیت فراوانی دارد.
البته درآمد پرستاران در قبرس شمالی همانطور که قابل حدس است، کمی پایین تر از سایر کشورهاست و در ضمن طبق آمارها در سال های اخیر تنها ۹٪ از پرستاران در قبرس شمالی پاداش دریافت کرده اند و این تعداد افراد هم در جدود ۱-۳٪ از حقوق دریافتی خود را به عنوان پاداش می گیرد. همانطور که گفتیم، علت پایین بودن درآمد پرستاران در قبرس شمالی، شرایط اقتصادی این کشور می باشد. البته این که جمعیت قبرس شمالی خیلی کم است و بیشترین درآمد آن از صنعت توریسم است، در این مورد بی تاثیر نیست. در واقع می توان گفت که شغل پرستاری، طبق آمارها در قبرس شمالی، جزء مشاغلی نیست که در آن کمبود نیرو وجود داشته باشد. بنابراین استخدام متقاضیان اتباع خارجی در این کشور به عنوان پرستار، در موارد معدودی اتفاق می افتد که فرد متقاضی تحربه و مهارت بالایی داشته باشد که بتواند با پرستاران قبرسی برابری کند و یا از آن ها بهتر باشد.
سوالات متداول:
– آیا حقوق پرستاران خانم و آقا در قبرس شمالی با هم متفاوت است؟
بله، دستمزد پرستاران زن در قبرس شمالی طبق قانون حدود ۶٪ از حقوق پرستاران با شرایط برابر بیشتر است.
– آیا برای دریافت ویزای کاری با رشته پرستاری ارایه سابقه کاری ضروری است؟
در صورتی که سابقه کار مرتبط دارید، شانس استخدام شما بیشتر خواهد بود، اما این سابقه کاری اجباری نیست.
– آیا پرستاران در قبرس شمالی ملزم به پرداخت مالیات هستند؟
با توجه به آنچه که تا کنون در قوانین قبرس شمالی بوده است، برخی مشاغل از جمله پرستاری در این کشور معاف از مالیات هستند.
– کار کردن در مراکز بهداشت دولتی قبرس شمالی بهتر است یا کار کردن در مراکز بهداشتی و درمانی خصوصی؟
طبق شرایط حاکم بر قبرس سمالی، چون تعداد مراکز دولتی کمتر و کیفیت آنها بالاتر است، حقوق و مزایای بالاتری هم نسبت به مراکز خصوصی دارند.
– آیا جنسیت پرستاران در میزان درآمد آنها تاثیری دارد؟
بله، با توجه به اینکه اکثر پرستاران زن هستند،حقوق دریافتی پرستاران زن در قبرس شمالی نسبت به حقوق دریافتی مردان پرستار بیشتر است.
جمع بندی
در این مقاله درباره شرایط مهاجرت پرستاران به قبرس شمالی و کار به عنوان پرستار در این کشور صحبت کردیم و گفتیم که چه مدارکی برای اخذ ویزای کاری بر پایه مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد پرستاری لازم دارید. همچنین درباره میزان حقوق، عواملی که بر روی آن تاثیر دارند و همچنین نحوه دریافت پاداش صحبت کردیم و گفتیم که عموما بیش از ۹۰٪ پرستاران در قبرس شمالی پاداش دریافت نمی کنند و حقوقی که می گیرند نیز نسبت به سایر کشورهای حوزه اروپا پایین تر است. امیدواریم این مقاله برای شما مفید بوده باشد.