آلمان، سرزمین صنعت و اقتصاد، دارای توان علمی پیشرفته و قدرتمندی بوده و برترین کشور اروپایی در زمینه تولیدات و صنایع به شمار میرود. ازآنجاییکه این کشور با تعداد بالایی از تولیدات و صنایع مختلف اقدام به افزایش درآمد ناخالص ملی کرده است، هرساله به تعداد زیادی نیروی متخصص و ماهر جهت پیشبرد اهداف کاری خود نیازمند است. اعزام نیروی کار به آلمان یکی از راهکارهای قابلتأملی است که رهبران این کشور صنعتی در جهت توسعه صنعتی، مهاجرپذیری و گسترش مراودات با سایر کشورها، در نظر گرفتهاند.
با این مقدمه، گفتن این موضوع خالی از لطف نیست که آلمان، دارای بالاترین استانداردهای زندگی اروپایی بوده و نرخ بیکاری در این کشور با وجود جذب فراوان نیروی کار، بسیار پایین است. شهرهای کاملاً تولیدی و مملو از صنایع مختلف این کشور، جایی را برای بیکاری شهروندان و مهاجران قرار نداده و همگی در چارچوب تواناییهای خود قادر به کسب مهارت و درآمد هستند.
در این مقاله سعی شده است پیرامون مهاجرت نیروی کار به آلمان توضیحاتی ارائه شود تا متقاضیان علاقهمند در زمینه ی مهاجرت به آلمان تا حدی اطلاعات کلی را دریافت کرده و برای ادامه روند کار به موسسه خبره و پر سابقه سفیران ایرانیان مراجعه کنند.
علاقه مندان به اعزام نیروی کار به آلمان می بایست توجه داشته باشید موسسه حقوقی سفیران ایرانیان قدرتمندترین موسسه حقوقی کشور در زمینه ارائه اطلاعات در زمینه اعزام نیروی کار به آلمان می باشد . بنابراین از شما دعوت می شود در صورتی که هر گونه پرسشی در رابطه با اعزام نیروی کار به آلمان دارید با کلیک روی گزینه تماس با ما که در سمت راست قسمت پایین مشاهده می کنید و یا با مراجعه به بخش تماس با ما در نوار بالای سایت، از خدمات مشاوره رایگان تلفنی ما بهره مند گردید.
کارجو و کاریابی
دولت مطبوع آلمان جهت جذب مخاطبان و متخصصان برگزیده راهکارهای متعددی را در نظر گرفته است. از ویزای پذیرش دانشجو گرفته تا ویزای جستجوی کار و پیشنهادهای کاری. بهطور میانگین 35 درصد مهاجران خارج از اتحادیه اروپا، هرساله کار مورد نظر خود را یافته و به سر کار رفتهاند. اینگونه علاوه بر درآمدزایی، به پرداخت مالیات به دولت نیز کمک میکنند. اعزام نیروی کار به آلمان یکی از فعالیتهایی است که دفاتر مهاجرتی با توجه به حجم پذیرش بالای بازار کار این کشور، انجام میدهند.
بسیاری از مشاغل بالأخص در حوزه فنی و مهندسی، فناوری اطلاعات و مشاغل فنی و حرفهای اقبال بسیار خوبی در این کشور دارند. به همین علت رقابت میان دستیابی به مشاغل برتر میان مهاجران و شهروندان وجود داشته و تلاش بیشتری در این حوزه انجام میگیرد. افرادی که شرایط تحصیلی خوب، تجارب مفید و زبان آلمانی یا انگلیسی را بلد باشند، شانس بالایی در کسب فرصتهای شغلی داشته و امکان مهاجرت آنان سریعتر صورت میپذیرد.
آلمان، دروازه صنعتی اروپا
آلمان صنعتیترین، پیشروترین و با دیسیپلین ترین کشور اروپایی است که قلب تپنده این قاره محسوب میشود. با وجود جمعیت بیش از 80 میلیون نفر، نظم و انضباط کاری و زندگی در جای بهجای ارکان این کشور موج زده و تعهد کاری اصلی جا افتاده در فرهنگ مردم این سرزمین است.
این کشور یکی از مهمترین اعضای اتحادیه اروپا بوده و تأثیر مهمی در برقراری تعادل اقتصادی قاره سبز دارد. مهاجرپذیری، تحمل بالای فرهنگهای گوناگون و تعامل مناسب با سایر ملیتها، موجب شده تا شرایط اعزام نیروی کار در آلمان روندی رو به پیشرفت و تصاعدی داشته باشد.
زبان آلمانی، با قدمتی کهن یکی از شاخههای بر گرفته از زبان لاتین بوده و از گذشته در بسیاری از کشورهای مجاور با آلمان نیز صحبت میشود. اگرچه آلمانی، زبان رسمی کشور آلمان است اما در کشورهایی نظیر دانمارک، بلژیک، سوئیس، اتریش و… نیز یکی از کاربردیترین و پرگویشترین زبانها به شمار میرود.
داشتن مهارت و تخصص کافی در این زبان، بالأخص توانایی برقراری ارتباط متقابل با سایر آلمانی زبانها، کمک شایانی به مهاجران جویای کار در آلمان میکند. همین امر موجب شده داشتن مدرک B1، یعنی دانستن اصول اولیه و توانایی انجام مکالمات ساده، در یافتن کار مورد علاقه و کسب ویزای مهاجرت نیروی کار به آلمان بسیار مؤثر بوده و راه را برای آنان سهلتر کند.
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره ی ثبت شرکت در آلمان و دریافت ویزای استارت آپ آلمان روی لینک مربوطه کلیک نمایید.
جفرافیا و تاریخ آلمان
کشور آلمان در غرب اروپا دارای چشم اندازهایی زیبا مانند جنگلها، رودها،کوه های بلند و ساحل زیباست.شهر برلین پایتخت این کشور است که خیلی از گردشگران و مهاجرین آنرا خانه هنر مینامند البته زندگی در شب های برلین نیز زبانزد خاص و عام میباشد. نخستین حضور انسان در این سرزمین به حدود ۱۳۰.۰۰۰ تا ۲۳۰.۰۰۰ سال پیش و به انسانهای نئاندرتال باز میگردد.جالب است که بداتید نخستین انسانهای متمدن ساکن در آلمان رمی ها بودند. این کشور تا سال ۸۰۰ میلادی حکومت مقتدری نداشت و مدام مورد تاخت و تاز همسایگان خود قرار میگرفت. در این سال کارل بزرگ توانست به صورت موقت کشورهای زیر سلطه رم را با هم متحد سازد که از سرزمینهای زیر فرمان او سه پادشاهی تشکیل شد که یکی از آنها به آلمان امروزی بدل شده است. نخستین پادشاه آلمانی که در این سرزمین حکم راند لودویگ یا لوئ ژرمن نام داشت که پس از آن مردم دیگر کشورها این کشور را به زبان آلمانی میشناختند.
رشد اقتصادی مناسب، فاکتور پیشرفت
هر کشور صنعتی با رشد اقتصادی و تولید ناخالص مطلوب، میتواند در مسیر رشد و توسعه قرار گرفته و به آینده مالی خود امیدوار باشد. آلمان، با تدوین سالانه برنامههای مدون و کارشناسی شده، تمامی فاکتورها و قابلیتهای یک صنعت رو به رشد را داراست. دولت فدرال آلمان، هرساله موفق به افزایش درصد رشد تولیدات و صادرات این کشور شده و در کنار آن نیمنگاهی به افزایش نیروهای متخصص و کارآمد جهت پیشرفت هرچه بیشتر صنعت و اقتصاد خود دارد.
همین امر موجب شده اعزام نیروی کار به آلمان روندی سیستماتیک و برنامهریزیشده داشته باشد. ازآنجاییکه نرخ بیکاری در این کشور، بسیار اندک و کنترل شده است، برای هر نیروی وارده متخصص به خاک این کشور، امکان جذب در پوزیشن مورد نظر وجود دارد. کافی است فرد مهاجر، با رعایت پیششرطهای لازم و اصول مورد نظر دولت، هماهنگ بوده و در مسیر پیشرفت خود و جامعهای که پذیرای او شده است، تلاش کند.
آلمان، زیرساختهای مؤثری برای صعود مالی، افزایش تولید صنعتی و مهار تورم ایجاد کرده است. همین آیندهنگری و نگاهی هوشمندانه به فلسفه صنعت، مدرنیته، کیفیت گرایی و صادرات، موجب شده آلمانیها صنایع بسیار بزرگ و پایهای را در کشور راهاندازی کرده و سود کلان و سرشاری را نصیب خود و کشورشان کنند.
از جمله این صنایع میتوانیم به خودروسازی، تولید لوازم برقی، تولید گوشیهای هوشمند، داروسازی و تولید واکسن، پزشکی و فیزیوتراپی قوی و در نهایت صنایع IT قدرتمند اشاره داشته باشیم. با چنین بازار کار عظیمی، حجم اعزام نیروی کار به آلمان هر دوره افزایشیافته و استقبال خوبی از آن میشود.
شایسته سالاری در آلمان
در کشور صنعتی آلمان، با وجود بالاترین درآمد سالیانه در اروپا، ثروت اندوزی جایگاهی ندارد. این کشور از مردمانی مقتصد با فرهنگ ارزش گزاری بر توانایی های فردی، علمی و هوشی شکل گرفته است که هویت فرد را در میزان توانمندی های شخصی می شناسند.
فرقی نمیکند جنسیت شما چه باشد، آنچه موجب افزایش جایگاه اجتماعی، مالی و شغلی افراد میشود میزان کارایی آنان در مشاغل مربوط به خود است. همین نگاه موجب شده افراد اعتماد بسیار خوبی به سیستمهای کاری، اداری و قانونی داشته و برای کسب دانش و پیشرفت مالی و علمی تلاش بیشتری کنند.
این قانون برای مهاجران نیز برقرار است. در این کشور با وجود دنباله روی از سیاست اعزام نیروی کار به آلمان و توسعه صنایع گوناگون با تکیه بر این نیروها، تمامی افراد، از کارگر تا مهندس گرفته و از شهروند تا مهاجر، دارای امکان رشد و پیشرفت بوده و می توانند با تلاشی هدفمند و رعایت نظم و انضباط کاری، به سرعت پیشرفت کنند.
آلمان سرزمینی است که نهایت تلاش خود را برای حفظ تعادل جنسی در میان شاغلین کرده و میزان پرداختی را بر حسب توانایی فردی تعیین می کند، نه جنسیت افراد. به همین جهت کشوری ایده آل برای پیشرفتهای شغلی بانوان به شمار میآید.
مراحل اعزام نیروی کار به آلمان
جهت اعزام نیروی کار به آلمان، طبق قوانین کنسولگری و دولت فدرال آلمان، مشاغل مورد نیاز بهصورت لیستی سالیانه اعلام میشوند. در اینجا به بررسی مراحل تقاضای افراد متخصص جهت مهاجرت نیروی کار به آلمان میپردازیم.
در ابتدا رده شغلی مد نظر خود را انتخاب کنید
در ابتدا لازم است متقاضیان از میان مشاغل معرفیشده با توجه به نوع رشته تحصیلی، تجارب کاری حرفهای و سایر مدارک موجود، اقدام به انتخاب یک رده شغلی کنند. سپس با توجه به مطالعات دانشگاهی که داشتهاند، اقدام به ارزشیابی و تطابق مدرک تحصیلی کنند.
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره ی کار در آلمان روی لینک مربوطه کلیک نمایید.
در مرحله بعدی مدارک خود را به زبان آلمانی ترجمه کنید
در مرحله بعد اقدام به تبدیل مدارک به زبان آلمانی کرده و از مشاورههای تخصصی موسسه حقوقی سفیران بهرهمند شوید. بدین ترتیب حقوقدانان و مشاوران بینالمللی این موسسه میتوانند بهترین راه و مطمئنترین شرایط را پیش روی شما قرار داده و در زمینه اعزام نیروی کار به آلمان بالاترین درصد موفقیت را پیشبینی کنند.
باید به دنبال دریافت پیشنهاد کاری و یا جاب آفر باشید
برای متقاضیان ایرانی، اصولاً بهترین روش جذب در بازار کار آلمان، دریافت پیشنهاد کاری یا جاب آفر از طرف یک کارفرمای آلمانی است. به همین علت موسسه سفیران با توجه به میزان ارتباطات حرفهای که دارد، سعی در هموارسازی این قسم از مراحل مهاجرت کرده و راههای جذب را به مهاجرین کاری نشان میدهد.
مؤسسات کاریابی که در زمینه اعزام نیروی کار به آلمان فعالیت میکنند، میتوانند در زمانی کوتاه و با هزینهای قانونی اقدام به ارسال دعوتنامه کاری به جویندگان کار در آلمان بپردازند.
اگر پیشنهاد کاری دریافت کردهاید، به کنسولگری آلمان مراجعه کنید
پس از دریافت پیشنهاد کاری از سوی کارفرمای آلمانی و دریافت دعوتنامه مذکور، متقاضی میتواند به کنسولگری آلمان مراجعه کند و با تکمیل پرونده شرایط اعزام نیروی کار در آلمان، موفق به دریافت ویزای آلمان شده و آغازی برای مهاجرت قانونی آنان باشد.
کارجو و کاریابی
آلمان، دروازه صنعتی اروپا
رشد اقتصادی مناسب، فاکتور پیشرفت
شایسته سالاری در آلمان
مراحل اعزام نیروی کار به آلمان
در مرحله بعدی مدارک خود را به زبان آلمانی ترجمه کنید
باید به دنبال دریافت پیشنهاد کاری و یا جاب آفر باشید
مشاغل کاری در آلمان
مشاغل کاری در آلمان
ازآنجاییکه آلمان نیز مانند سایر کشورهای صنعتی و پیشرفتة اروپایی، دچار کاهش جمعیت جوان بوده و سنین بالای شصت سال آن رو به افزایش است، نیاز به جذب نیروی کار جوان در تمامی زمینهها احساس شده و نیازمند تکمیل در بسیاری از حوزههای درمانی، صنعتی و فناوری است. بهعنوانمثال همین افزایش سن جمعیت ساکن در آلمان، نیاز به اعزام نیروی کار به آلمان در حرفههای پرستاری، بهداشت و درمان، مشاغل مربوط به فیزیوتراپی و بسیاری دیگر از این دست مشاغل را زیاد کرده است.
همچنین به علت وجود بزرگترین شرکتها و کارخانههای تولیدی و صنعتی اروپایی د خاک این کشور، نیاز به کارجوی ماهر در زمینههای حرفهایتر نیز وجود دارد. مهندسین و متخصصان کار بلد در حوزههای ریاضی، مکانیک، خودروسازی، برق، عمران و معماری، مهندسین کامپیوتر و فناوری اطلاعات و سایر حرفههایی در این حوزه نیز بهراحتی جذب بازار کار کشور آلمان شده و میتوانند مشغول به کار شوند.
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره ی مشاغل مورد نیاز آلمان روی لینک مربوطه کلیک نمایید.
شرایط و قوانین کاری در آلمان
طبق قوانین کار در دولت فدرال آلمان، کارگران، کارمندان و سایر نیروهای کاری در آلمان موظف به حداقل پنج روز کاری در هفته بوده و از دو روز تعطیلات آخر هفته میتوانند استفاده کنند. همچنین در کل سال تعطیلات رسمی وجود دارد که سوای تعطیلات آخر هفته به شمار میرود.
شرایط کاری در آلمان، ردهبندی شده بوده و هر شغل طبق استانداردهای مدون و از پیش تعیینشدهای پیش میرود. بهطوریکه دقت، برنامهریزی و نظم بالا در تمامی حرف گوناگون در این کشور دیده شده و مدیریت قوی و توانمند در تمامی حوزهها مورد نیاز است.
افرادی که در زمینه اعزام نیروی کار به آلمان فعالیت میکنند موظف به توضیح شرایط کاری در این کشور به متقاضیان و مهاجران هستند. برگزاری جلسات منظم کاری، بررسی بازدهی مثبت فعالیتها، تعیین اهداف جهت انطباق هر چه بیشتر و گرفتن تصمیمات نهایی بر عهده مدیران عالی و میانی خواهد بود.
زمانبندی در این کشور بسیار حائز اهمیت است. افراد به تعیین وقت و نظم در انجام کارها احترام بسیاری گذاشته و وقتشناسی، بهنوعی ارزش تبدیل شده است. با رعایت قوانین و شرایط مطلوب کاری در این کشور، مهاجرت نیروی کار به آلمان بسیار موفقیتآمیز بوده و آیندهای درخشان را برای آنان رقم میزند.
شانسی دوباره در جستجوی کار
بسیاری از افراد، در ابتدای ورود به آلمان دارای شغل و منبع کسب درآمد نیستند. به همین جهت امکان پرداخت مالیات به دولت را نیز نداشته و نمیتوانند برای اقامت بلندمدت در این کشور درخواست دهند. بااینوجود، دولت آلمان این فرصت را به چنین مهاجرانی میدهد تا با در اختیار داشتن کلیه مدارک علمی، تخصصی، زبان و تجارت کاری مندرج در یک رزومه قوی، در عرض نیمسال، به دنبال کار مورد نظر خود گشته و در مصاحبههای شغلی و تخصصی بهصورت حضوری شرکت کنند.
این امکان برای افرادی که با ویزای اعزام نیروی کار به آلمان وارد خاک این کشور شده ولی نتوانستند از موقعیت موجود استفاده کنند، شانس دوبارهای محسوب میشود.
همچنین افزایش دانش و تجربه در بازار کار آلمان و جا افتادن در فرهنگ کاری آلمانی، به چنین مهاجرانی کمک میکند تا از اصول و قوانین اولیه کاری اطلاعات خوبی کسب کنند و با دیدی روشنتر به جستجوی کار بپردازند.
قوانین مانند میزان ساعات استاندارد کاری در آلمان، تعداد روزهای موظف به کار و تاریخ تعطیلات رسمی، تابستانی، کریسمس و… . همین اشراف به قوانین هرچند اندک، اعتمادبهنفس و تسلط افراد را در مصاحبههای شغلی بالا برده و در موفقیت مهاجرت نیروی کار به آلمان بسیار مؤثر است.
بازار کار در آلمان
از آنچه در مورد اقتصاد و شرایط صنعتی آلمان گفته شده، میتوان کاملاً به این قضیه واقف بود که بازار کار آلمان، فضایی منعطف، قابل پیشرفت و پر از امکانات و حق انتخابهای گوناگون است. هرساله طیف جدیدی از ردیفهای شغلی در این بازار باز شده و مهاجران بسیاری میتوانند با پیگیری لیست مشاغل موجود در کنسولگری آلمان واقع در کشور خود، به این اطلاعات دست پیدا کنند. بدین طریق اعزام نیروی کار به آلمان با افراد توانمند بیشتری روبهرو بوده و شوق پیشرفت و تحول در این افراد بسیار زیاد است.
صنعت گسترده آلمانی، تقریباً در تمامی موارد پیشرفته است. این حوزهها به جذب نیرو در مشاغل فنی و تعمیرگاهی، پزشکی و گروههای زیرمجموعه آن مانند پرستاری و پیراپزشکی، فناوری اطلاعات و ارتباطات، ICT، IT، مهندسی پزشکی، مهندسی مکانیک، مهندسی برق و الکترونیک و بسیاری دیگر از تخصصهای مطرح پرداخته و درخواست اعزام نیروی کار به آلمان را دارند.
ویزای اشتغال
یکی از بهترین راه های ورود به خاک آلمان با داشتن پشتوانه مالی از ابتدای ورود، گرفتن ویزای اشتغال به کار در این کشور است. طبق قوانین کنسولگری و مهاجرتی کشور آلمان، مهاجران میتوانند با استفاده از آپشنهای جاب آفر، جاب سیکر، معادلسازی و مهارت سنجی برای دریافت ویزای آلمان اقدام کنند.
استفاده از دانش حقوقی و تجربه غنی در گرفتن ویزای کار، بسیار راهگشا بوده و میتواند از به هدر رفتن مال و زمان افراد جلوگیری کند. موسسه حقوقی بینالمللی سفیران ایرانیان، مجموعهای کارآمد و خوشنام در این زمینه است که میتواند همراه بسیار خوبی برای متقاضیان مهاجرت به آلمان محسوب شود.
انواع ویزای اشتغال
ویزای اشتغال انواع مختلفی را به خود اختصاص داده که هر کدام از آنها شرایط مخصوص به خود را دارند. از این رو به منظور دریافت انواع ویزا نیاز است تا مدارک خود را تکمیل کنید و مطابق با شرایط موجود رو به جلو حرکت کنید.
جاب آفر
این نوع ویزا که به نام ویزای پیشنهاد کاری نیز شناخته میشود، مستلزم داشتن دعوتنامه از طرف کارفرمای آلمانی است. روش دریافت این پیشنهاد نیازمند رعایت قوانین و پیششرطهای موجود توسط کارفرما بوده و در صورت نیافتن شخصی متخصص که شهروند آلمان و سپس شهروند اتحادیه اروپا باشد، در طول یک سال گذشته، امکان جذب نیرو خارج از این اتحادیه ایجاد میشود.
باید خیلی خوششانس و صد البته اکسپرت و عالی باشید تا بتوانید شرایط اعزام نیروی کار در آلمان را از سر گذرانده و چنین پیشنهادی از یک کارفرمای شهروند آلمانی دریافت کنید. ورود با این ویزا، یکی از روشهای ایده آل مهاجرت به آلمان است.
جاب سیکر
این نوع ویزا که به ویزای جستجوی کار در خاک آلمان مشهور است، مناسب افرادی است که با داشتن پشتوانه مالی حداقل تا شش ماه و رزومهای قوی همچون سطح علمی مناسب، تجربه کاری و مدارک زبان مورد نظر، اقدام به انجام مصاحبههای حضوری با شرکتها، سازمانها و کارفرماهای آلمانی میکنند. دوره این ویزا شش ماهه بوده و در صورت عدم موفقیت در جستجوی شغل مورد نظر و به دست آوردن آن، منقضی گشته و شخص ملزم به خروج از خاک آلمان است.
ویزای معادلسازی
این ویزا مناسب مشاغل پزشکی و شاخههای مربوط به پیراپزشکی است. متخصصان و شاغلین در این حرف، قادر خواهند بود با معادلسازی مدارک خود در ایران، با شرایط تحصیلی و مدارک آلمانی، همچنین گذراندن آزمونهای مورد نیاز و کسب موفقیت در آنها، وارد بازار کار تخصصی این رشتهها شده و شرایط بسیار خوب و رو به پیشرفتی را کسب کنند.
ویزای مهارت سنجی
ویزای مهارت سنجی از جدیدترین ویزاهای در نظر گرفته شده توسط دولت آلمان جهت اعزام نیروی کار به آلمان است. این ویزا بدون نیاز به داشتن مدرک دانشگاهی و سطح تحصیلاتی بالا، صرفاً بر مبنای تخصصهای مهارتی افراد ارائه میشود. فرد متخصص با گذراندن دورههای تخصصی متعدد در فیلد کاری خاص خود و ارائه مدارک تجربی و سابقه کار غنی از سالهای کاری خود، میتواند برای چنین ویزایی اقدام کرده و توجه افسران کنسولگری را به پذیرش چنین نیرویی جلب کند.
این ویزا دارای شرط سنی بوده و مناسب جوانان با انگیزه و مستعدی است که رسیدن به رویاهای خود را در ورود به خاک آلمان میبینند. استعداد، مهارت، تلاش و تجربه حرف اول در کسب موافقت جهت اعزام نیروی کار به آلمان از این طریق را داشته و راهکاری مناسب در جهت جذب نیروی متخصص است. داشتن مدرک زبان آلمانی، تأثیر بسیار مثبتی در پذیرش درخواست این افراد خواهد داشت.
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره ی انواع ویزای آلمان روی لینک مربوطه کلیک نمایید.
پیگیری تخصصی و دریافت ویزای اعزام نیروی کار
اعزام نیروی کار به آلمان نیازمند رعایت شروط، مدارک ضروری و ارائه درخواست به کنسولگری است. اگرچه لیست مشاغل مورد نیاز قابل دریافت از سفارتخانه آلمان است، ولی طریقه درخواست و پیگیری موارد منتهی به نتیجه مطلوب، مختص مؤسسات مهاجرتی و حقوقی کار بلد و قابلاعتماد است.
موسسه حقوقی سفیران یکی از همان مؤسساتی است که مراجعهکنندگان به آن در نهایت آرامش و اطمینان پرونده خود را دنبال میکنند. این مجموعه دارای برترین وکلای بینالمللی و کارشناسان حقوقی بوده و بهترین پیشنهادهای شغلی را در زمینه اعزام نیروی کار به آلمان به متقاضیان پیشنهاد میدهد. تسلط و تجربه مثالزدنی این موسسه، پشتوانه کسب نتایج قابلتوجه در این راه است.
موارد مؤثر در کسب ردیفهای شغلی در آلمان
اعزام نیروی کار به آلمان، اگرچه دارای تنوع کاری و حق انتخابهای گوناگون است اما علاقهمندان بسیاری داشته و همین مورد موجب رقابتی شدن چنین پروسههایی میشود. کلیه افرادی که برای گرفتن ویزای کار آلمان تلاش میکنند، سعی در افزایش مهارتها، مدارک تحصیلی، گرفتن نمره بالاتر در زبان انگلیسی و آلمانی و سایر مواردی داشته که در جذب آنها، بالاترین تأثیر را بگذارد.
دانستن این نکته مهم است که هرچقدر مهارت تجربی، سابقه کاری مرتبط، بالا بردن مهارتهای اجتماعی، توانایی برقراری ارتباط با سایر افراد از انگلیسیزبان گرفته تا آلمانیزبان را بالا ببرید، شانس بیشتری برای دریافت پوزیشن های مورد نظر خواهید داشت.
کسب اطلاعات دقیق پیرامون فرهنگ کاری در آلمان نیز، مورد مؤثر دیگری در کسب جایگاههای مورد نظر افراد متخصص است.
آلمانیها روحیههایی جدی، منظم، دقیق و وقتشناس دارند. همین خصوصیات از این ملت، قدرتی بلامنازع ساخته و کشوری ایجاد کردهاند که کمترین خطای مدیریتی، تصمیمگیری و اقتصادی را داراست. تلاش برای عضویت در چنین جامعهای مطمئناً آسان نبوده و به هماهنگی بسیار زیادی نیاز دارد.
مدارک مورد نیاز برای موافقت با اعزام نیروی کار به آلمان
ازآنجایی تخصصهای مختلفی در این کشور وجود دارند که نیاز به اعزام نیروی کار به آلمان دارند، مشاغلی همچون معلمی، پزشکی، بیناییسنجی، شنواییسنجی، ارتوپدی، برق، مکانیک و سایر حرف فنی و حرفهای شصت درصد این مشاغل را تشکیل داده و هرساله متخصصان زیادی را به سمت خود جذب مینمایند. نیاز به مدارک معتبر تائید شده و داشتن اولیههای این فرآیند جهت اشتغال به مار بسیار مهم است. از جمله مدارک مورد نیاز میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
فرم درخواست ویزای کاری
بیمه پزشکی
دعوتنامه از شوی کارفرما
کلیه مدارک تحصیلی، هویتی و تجارب شغلی ترجمه شده به زبان آلمانی جهت اعزام نیروی کار به آلمان
مدرک زبان آلمانی حداقل در سطح B1
گواهی عدم سوءسابقه
رزومه کاری قوی
کلیه مدارک ترجمه شده شامل دورههای تخصصی گذرانده شده مؤثر در اعزام نیروی کار به آلمان
مدارک حاوی تمکن مالی حداقل به مدت سه ماه پس از ورود به خاک کشور آلمان
نتیجهگیری
مهاجرت یک روند کاملا تخصصی است. انتخاب حرفه و شغل موردنظر و دلخواه، تهیه مدارک موردنیاز به منظور اخذ ویزای کاری، تهیه مدارک موردنیاز برای دریافت شغل، سطح زندگی، نحوه حملونقل شهری، امکانات شهر موردنظر جهت اسکان و همچنین برآورد هزینههای اسکان، مخارج روزمره زندگی و شرکتها و سازمانهای معتبر ارائهدهنده اطلاعات اعزام نیروی کار به آلمان، نیازمند بررسیهای اطلاعاتی دقیق و کامل است.
بهترین عملکرد برای گرفتن نتیجهای مطمئن، دریافت آخرین تغییرات در قوانین جذب نیرو و مدارک مؤثر در این حیطه توسط دفاتر مهاجرتی قانونی انجام میگیرد. گرفتن مشاورههای حقوقی و باز کردن پروندههای مهاجرت کاری نزد مؤسساتی مانند موسسه حقوقی بینالمللی سفیران ایرانیان، میتواند راهکاری بسیار مناسب برای متقاضیان جذب در بازار کاری آلمان باشد.
سؤالات متداول
در این قسمت به بررسی تعدادی از سؤالات خوانندگان محترم میپردازیم که ممکن است مشابه سوالات شما در زمینه اعزام نیروی کار به آلمان باشند.
1. با نمره چند آیلتس یا آزمون گوته میتوان در آلمان کار پیدا کرد؟
برای زبان انگلیسی با نمره حداقل 6 و برای نمره زبان آلمانی گوته حداقل 60.
2. ویزای سنجش مهارت تخصصی دارای شرط سنی است؟
بله بهطورمعمول این ویزا برای افراد جوان تا 25 سال اعطاء میشود.
3. آیا داشتن سابقه کاری مرتبط با رشته تحصیلی در پذیرش نیروی کار در آلمان تأثیر گزار است؟
بله. داشتن سابقة کاری مرتبط با رشتة تحصیلی شما بسیار تأثیرگذار و مفید است.
4. آیا در ویزای جستجوی کار، اجازه همراهی خانواده را نیز میدهد؟
خیر، این نوع ویزا انفرادی است و خانواده فرد متقاضی اجازه ورود و همراهی به کشور آلمان را نخواهد داشت.
5. پس از چه مدت از دریافت ویزای کار و اعزام نیروی کار به آلمان، میتوان تقاضای اقامت دائم داد؟
بعد از مدت زمان 4 سال فرد متقاضی می تواند برای اقامت دائم تقاضا کند.
دوستان عزیز در صورتی که پس از مطالعه این مقاله هنوز سوالی در زمینه اعزام نیروی کار به آلمان داشتید می توانید از طریق برقراری تماس تلفنی و بهره مندی از خدمات مشاوره رایگان تلفنی موسسه سفیران ایرانیان و یا طرح سوال خود زیر این مقاله، پاسخ مناسب برای تمامی سوالات خود را دریافت نمایید.
سلام
خیلی ممنونم از انتشار مجموعه مقالات آلمان🙏
درود برشما، موسسه سفیران همواره همراه شماست، تمام تلاش ما ارائه به روزترین مقالات مهاجرتی به شما عزیزان است.
سلام از طریق چه شماره ای میتونم با موسسه ارتباط برقرار کنم؟
درود بر شما، برای مشاوره و کسب اطلاعات بیشتر در این مورد با شماره تلفن های موجود در بخش تماس با ما سایت تماس حاصل فرمایید
با سلام
بسیار ممنونم از موسسه و سایت سفیران ایرانیان
درود برشما، موسسه سفیران همواره همراه شماست، تمام تلاش ما ارائه به روزترین مقالات مهاجرتی به شما عزیزان است.
سلام
ویزای معادلسازی برای چه افرادی مورد استفاده است؟
سلام
لطفا انواع ویزای اشتغال در آلمان را معرفی کنید تشکر
سلام
خیلی ممنونم از مقاله خوبی که در این مورد منتشر کردید🙏
درود برشما، موسسه سفیران همواره همراه شماست، تمام تلاش ما ارائه به روزترین مقالات مهاجرتی به شما عزیزان است.
بسیار مقاله خوبی بود ممنونم از موسسه سفیران ایرانیان
درود برشما، موسسه سفیران همواره همراه شماست، تمام تلاش ما ارائه به روزترین مقالات مهاجرتی به شما عزیزان است.
سلام
با چه شماره ای جهت ارتباط با موسسه تماس بگیرم؟
درود بر شما، برای مشاوره و کسب اطلاعات بیشتر در این مورد با شماره تلفن های موجود در بخش تماس با ما سایت تماس حاصل فرمایید
سلام مقاله بسیار مفیدی بود ممنون از موسسه حرفه ای سفیران
سلام
سپاس از همراهی شما